基于层次分析法的知识经济发展水平评价研究

本文通过研究知识经济发展水平的评价指标体系，确定了评价知识经济的5个方面，包括人力资本、创新能力、信息技术基础设施、产业发展、经济环境。采用层次分析法设立合理的指标权重．科学评定了各指标对知识经济发展水平的影响程度．得出人力资本和创新能力是最重要的两个指标，要提升一个国家或者城市的知识经济发展水平，要特别注意提高人力资本和创新能力。     

从新经济的特点出发迎接加入WTO的挑战

20世纪最后二十年，信息科技革命把人类带入了新的天地，将世界推入新经济时代，新经济时代，有别于工业经济社会的发展模式，无形的知识资本和人力资本成了对经济发展起重要作用的要，知识，技术及创新能力成了综合竞争力的重要指标。     

金融发展促进了区域科技创新吗？——基于教育人力资本调节效应的分析

依据2011—2020年31个省（自治区、直辖市）的面板数据,引入教育人力资本作为调节变量,运用固定效应模型、调节效应模型、门槛效应模型,考量了金融发展、教育人力资本与区域科技创新能力之间的关系。结果发现：金融发展显著促进区域科技创新能力的提升;教育人力资本对金融发展促进区域科技创新能力具有正向调节作用,且这种正向调节作用在不同区域差异明显;此外,教育人力资本存在门槛效应,当教育人力资本水平高于门槛值7.1507时,金融发展对区域科技创新能力的促进作用更强。鉴于此,要加大金融发展力度优化教育人口结构、推动区域教育人力资本均衡化发展、理顺区域人才流动体制,更好地发挥教育人力资本对金融发展促进区域科技创新能力的调节作用。     

运用激励理论提高人力资本投资水平

随着以信息和知识创新为主要特征的新经济时代的来临,人力资本投资水平逐渐成为决定经济发展质量和后劲的关键因素。本文中笔者立足人本原理,运用包括需要理论、期望理论、公平理论以及双因素理论在内的激励理论解决我国人力资本投资中存在的问题,以期提高人力资本投资水平。     

企业知识资本参与分配的探讨

知识资本参与分配的前提是知识资本对企业价值的贡献,即知识资本贡献能力。知识资本参与分配的实现形式,一是将知识产权资本量化为产权,二是采取人力资本证券化的模式。知识资本贡献能力指标体系包括财务评价指标和非财务评价指标。     

经济增长中人力资本作用的评价指标体系研究

人力资本在经济增长中的作用既体现在促进经济总量的增长上,也体现在经济结构优化和经济增长方式转变上.在此基础上设立的评价经济增长中人力资本作用的指标体系由评价人力资本对GDP增长直接的、间接的贡献,人力资本数量积累、水平提高对GDP增长的贡献及人力资本在经济结构优化和升级中的作用等指标组成.     

创新能力评价指标体系的构建研究

创新能力评价是一个复杂的过程,本文通过对现有的文献进行梳理,从四个维度提炼创新能力的评价指标,具体到12个二级指标,对企业创建创新能力评价指标体系、评价企业创新能力提供借鉴。     

人力资本价值提升与加快经济发展方式转变

国家"十二五"规划对于加快经济发展方式转变给予了高度重视。但加快经济发展方式转变遇到了人力资本价值水平不高的难题。为此,在分析人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用关系和作用方式的基础上,提出了提升人力资本价值加快经济发展方式转变的建议:树立科学的人力资本价值观,实施人力资本优先开发战略;创新人力资本价值提升的管理机制,实现人力资本价值提升;以人力资本价值提升为依托加快经济发展方式转变。     

导读

从经济学的角度来说,经济发展进入了一个新阶段,经济增长的主要动力已经从传统的物质资本转移到了人力资本、知识资本。我国经济要可持续发展,人力资     

基于模糊综合评判的企业知识资本评价模型

随着知识经济时代的到来,知识对企业的发展越来越重要,知识资本已经成为企业最重要的资本。伴随着知识重要性的提高,知识资本管理日益成为企业管理研究的热点。为了更好的管理企业知识资本,必须对知识资本进行评估,以便更好了解其运营状况。因此,本文运用AHP法和模糊综合判断法,建立了知识资本水平综合评价模型,并以北京某知识型企业进行了实证分析。评价结果显示该公司的知识资本综合水平评价为较高水平,但是其人力资本状况和市场资本状况趋于一般水平。     

欠发达地区低碳经济发展评价指标体系的构建与实证研究--以江西省为例

鉴于现有文献以及欠发达地区的特殊性,文章从产业经济发展、能源资源消耗、技术研发水平、环境质量状况四个子系统构建了欠发达地区低碳经济发展评价指标体系,一共选取了19个指标。基于2003-2012年江西的基础指标数据对欠发达地区低碳经济发展评价指标体系进行了实证研究,应用主成分分析法评价了江西低碳经济发展水平。结果显示,江西省近十年来的低碳经济发展水平综合得分不断提升,反映全省低碳经济呈现良好的上升发展态势;结合四大子系统的分析评价结果,江西省在做大总量规模、调整产业结构、提升科学技术、优化能源使用、加大节能减排等方面需要进一步加大力度。最后,对推进江西等欠发达地区的低碳经济发展提出了一些对策建议。     

人力资本的概念与度量探析

人力资本是经济发展最重要的源泉之一。近年来关于人力资本的研究在国内越来越多。作者回顾了国内外关于人力资本概念研究的进展,然后探讨了人力资本的度量问题。最后对人力资本量化指标的选定给出建议。     

基于因子分析法的中国区域金融创新能力评估

随着"一带一路"的推出,区域金融创新再次成为国家衡量经济发展水平的重要指标。本文在此背景及研究意义下,结合金融地理学和金融创新两个要素,采用经济基础、金融业总体情况和主要金融行业发展情况的相关数据,运用因子分析的方法测算了我国31个省市自治区的区域金融创新能力。结果表明,中国的区域金融创新能力呈现出梯形的发展现状。     

绵阳市经济增长与人力资本适配性分析

本文利用绵阳市2000-2016年面板数据,结合绵阳市经济发展实际情况,构建了人力资本适配性指标体系,利用熵权法和模糊层次分析法测算了人力资本同经济增长适配性指数,结果表明绵阳市人力资本与经济增长适配度指数总体不高,创新能力较强,结构转换能力较弱,总指数处于递增趋势,加强人力资本与经济增长的适配度是绵阳市未来经济发展的重要手段。     

我国高新区发展水平差异成因分析——基于人力资本的视角

历经20多年的发展,全国各地的高新区已经成为我国发展高新技术产业的基地,也为区域和国家的经济增长提供了强劲的动力。基于人力资本视角对高新区发展水平差异的成因进行的实证结果表明,高新区发展水平以及能力的提高依赖于人力资本以及制度创新水平的提高,人力资本因素已经成为高新区不断发展与增强创新能力、调整产业结构的关键。     

人力资本投资对区域旅游经济发展的效应及空间分异——基于省份面板数据的实证

选择教育经费为人力资本投入的替代指标,以1999~2009年31个省市区面板数据为基础,实证研究不同省市区人力资本投资对旅游经济发展的效应。结果显示,人力资本投资属于明显的长期投资,对旅游经济的效用在短期内很难体现出来,但是长期效用十分显著;人力资本投资对区域旅游经济发展的效应存在着明显的空间分异特征,这种分异受到旅游地生命周期和边际报酬递减规律的综合影响;应根据区域旅游产业和经济发展的生命周期实际,立足旅游产业升级的需要优化投资结构,提高投资的效率。     

黄河经济带经济发展水平区域差异研究

黄河经济带是我国重要的经济发展战略地带,本文以黄河经济带各个省份为单元,从经济结构、经济效益、经济总量和居民生活水平四个方面选取了评价其经济发展水平的9个指标,通过因子分析法提取公因子,计算各因子得分,最后通过计算综合得分来将11个省自治区进行排名,并对黄河经济带的经济发展提出了一些建议。     

中国区域金融中心体系建设研究

影响一个金融中心金融集聚的影响因素包括经济发展水平、对外开放程度、创新投入、人力资本、基础要素等.我国区域金融中心金融产业发展存在空间集聚现象,地区差异较显著.一个地区的经济发展水平、对外开放程度、基础要素水平、创新投入水平、人力资本对该区域金融中心的金融集聚促进作用显著.本文在分析金融集聚影响因素的基础上,提出了如何构建区域金融中心体系,更好地推进中国金融中心建设.     

试论现代企业的核心人力资本

核心人力资本具有知识含量高、创新能力强、可替代性小、内部控制特征显著、专用性强等特点,因而在企业各项资源和经营活动中处于核心地位.如何在企业利益相关者之间分配剩余所有权和剩余控制力,主要取决于核心人力资本、一般人力资本和非人力资本在既定的条件下所拥有的谈判能力.核心人力资本的谈判能力越来越强,所以能争取更多的企业剩余.现代企业作为核心人力资本、非人力资本与一般人力资本的动态博奕,已发展成为以核心人力资本为主导的不完全合约.     

基于核主成分分析的低碳经济发展水平评价研究

基于"驱动力-压力-状态-影响-响应"DPSIR五因素模型框架,构建了低碳经济发展水平评价指标体系。采用核主成分分析法(KPCA),对2012年我国30个省(自治区、直辖市)的低碳经济进行综合评价,并且对评价指标和评价系数进行了属性聚类分析,找出影响我国低碳经济发展水平的关键因素,对核主成分分析法不能判断关键影响因素的问题进行了补充。结果显示:我国各省(自治区、直辖市)的低碳经济发展水平存在较大差异,表现为东部地区高于西部地区、南部地区高于北部地区。