新形势下如何加强企业安全文化建设

本文首先对安全文化作了详实的概述，其次介绍了安全文化建设的功能，分析了安全文化建设工作的重要性，提出把握安全管理工作的重点，最后就如何做好企业安全文化建设工作，提高安全管理水平，作了具体的论述。     

航天企业知识贡献评价方法研究

正员工的知识贡献是促进企业知识资产不断丰富、完善和增值的基础。诸多学者的研究表明,员工对企业发展所作出的知识贡献取决于企业现在和将来能够为他们的各种需要提供的满足程度,也就是说,员工知识贡献度的合理评价是构建公平共享环境的关键。作为知识密集型企业,中国运载火箭技术研究院员工具有强烈的知识需求,但由于知识贡献评价及激励机制的缺失,"搭便车"的心理在员工中普遍存在,     

怎样才能具备跨文化智商

新加坡南洋理工大学商学院教授洪洵认为,企业领导者只要具备四个核心元素——推动力、知识、策略和行动,便拥有了跨文化智商。     

关于商场的电气防火与管理

商场为人员聚集场所,内部如电梯、中央空调、装饰、广告、照明等电器设施较多,用电量大,供配电线路复杂,因此电气故障引发的火险隐患也日益突出。该文阐述了高层建筑电气防火设计中应特别注意的一些关键环节,对提高商场电气防火设计的质量有着重要的意义。     

军人企业家这个老板不太冷

在中国,军人出身的企业家为数不少。他们构成了中国企业家的一个特别群体。他们的管理各有特色。与此同时,向"军队学管理"也成为近两年来的一种新的潮流。     

方太拆墙记——一家制造企业的研发变革

方太开始拆墙．打破有形的界限，构筑无边界的沟通环境：员工开始辩论，反对派与支持派角色互换，慢慢理解整个管理模式实施的意义：尽管管理者爱才心切，但对于拒不接受变革的资深员工．最后只能忍痛割舍，保全变革的大局。[编者按]