我国国有企业公司治理结构的建立、问题及对策

建立现代企业制度,进行公司制改革是我国国有企业改造的总方向,而公司制的核心就是要建立能有效制约经营者的公司治理结构.在我国从传统的国有企业管理向现代公司治理结构的过渡中,如何才能建立起与社会主义市场经济相适应的、科学的公司治理结构,从而不断深化国有企业的改革,实现企业的制度创新,是值得我们认真思考和深入研究的重大问题.     

关于促进内蒙古资本市场良性运行的几点建议

1.政府应正确引导和支持企业和资本运营和产业结构调整,在市场经济条件下,资本运营的主体是企业。政府在资本市场运营中应以培育资本运营主体,制定和实施扶持支柱产业的政策,营造良好的外部环境,消除各种壁垒,协调各方关系为自己的主要任务。另外,我区资本市场,虽然为我区经济发展发挥了巨大的筹资、融资功能,缩     

国有企业内部人控制与公司治理结构改革

国有企业内部人控制与公司治理结构改革●王素文沈宏亮（开封４７５０００，河南大学经济系）（兰州７３０００，兰州大学马克思主义科学系）我国国有企业改革中的内部人控制问题已引起理论界和实际部门的广泛关注。本文拟在探讨国有企业内部人控制的特殊性及其成因的基础...     

如何制衡管理层收购中的"内部人控制"问题

国外的理论和实践表明,MBO是改善公司治理、提高公司绩效的重要方式,而我国自上世纪90年代引入MBO以来,因其造成新的管理层“内部人控制”问题而备受争议。本文对MBO“内部人控制”问题的成因及特点进行了分析,并研究了实施混合型MBO模式及合理确定MBO的有效边界,以此对“内部人控制”问题进行控制的可行性。     

不应损坏法人治理结构的制衡机制--兼论防止"内部人控制"失控问题

"内部人控制"问题,有人称之为"代理问题",意指企业经营者和员工在事实上拥有对投资、利润使用等方面的控制权.近几年,随着国有企业公司制改造,这个问题在我国也逐步突出起来.随着对"内部人控制"失控而出现少数经营者以权谋私、违法犯罪案件不断被新闻媒介披露,"庙穷方丈富"现象、"59岁现象",成为人们街谈巷议的社会热点问题之一.这种现象,与大批职工下岗、许多人得不到基本生活保障形成强烈对比.如果不认真对待和解决,不仅会继续导致国有资产大量流失,还会给本来就已经十分艰难的国有企业改革增加新的难度.     

正视“大国有”打破行政垄断

企业改革的方向是用经济的办法而不是行政的办法、资本控股而不是行政控制,因此,今后的国企改革需要既防且治,治理垄断地位和官商身份,推进职业经理人制度,防范内部人控制,缺一不可     

新农村建设下政策性金融的发展研究

农村政策性金融是为配合政府实现发展农村经济的政策目标在农村特定领域内从事的,直接或间接进行的政策性融资活动。本文分析了我国农村政策性金融的现状,并对完善我国农村政策性金融提出建议。     

设立健全的独立董事制度是上市公司当务之急

独立董事是指公司制企业中独立于公司股东且不在公司内部任职的董事。目前，在许多西方国家，企业聘请独立董事已成为一种趋势，逐渐形成一项重要的企业制度。世界经合组织在“1999年世界主要企业统计指标的国际比较”报告中专门列项比较了董事会中独立董事成员所占的比例，其中：美国是62%，英国是34%，法国是29%，在我国，独立董事这一现代制度也已逐渐引起股份公司（尤其是上市公司）和政府部门的关注和重视，但真正实行独立董事制的上市公司仍然是凤毛麟角，即使有也很不健全、完备。     

汽车行业洗牌过程加速

“丰田的实力让人惊讶，现在全国各级别市场上，卡罗拉、花冠系列在1．8升上下的市场上占据着绝对的优势，我们的宝来处境很尴尬……”这是广州车展上几位大众厂家内部人士与经销商的对话。到日本丰田总部考察过的他们，在感叹眼下中级车市场日系车日渐强大的同时，也因丰田仍有过百款闺中待嫁，随时可以国产的车型而头疼，并无力地显露出对未来车市格局变化的迷茫。