全文获取类型
收费全文 | 13898篇 |
免费 | 121篇 |
国内免费 | 73篇 |
专业分类
财政金融 | 1353篇 |
工业经济 | 1100篇 |
计划管理 | 3983篇 |
经济学 | 1752篇 |
综合类 | 787篇 |
运输经济 | 97篇 |
旅游经济 | 10篇 |
贸易经济 | 3177篇 |
农业经济 | 242篇 |
经济概况 | 1438篇 |
信息产业经济 | 49篇 |
邮电经济 | 104篇 |
出版年
2024年 | 61篇 |
2023年 | 230篇 |
2022年 | 180篇 |
2021年 | 336篇 |
2020年 | 304篇 |
2019年 | 373篇 |
2018年 | 115篇 |
2017年 | 268篇 |
2016年 | 404篇 |
2015年 | 664篇 |
2014年 | 1346篇 |
2013年 | 1235篇 |
2012年 | 1449篇 |
2011年 | 1375篇 |
2010年 | 1139篇 |
2009年 | 1035篇 |
2008年 | 1015篇 |
2007年 | 625篇 |
2006年 | 493篇 |
2005年 | 505篇 |
2004年 | 391篇 |
2003年 | 273篇 |
2002年 | 126篇 |
2001年 | 100篇 |
2000年 | 32篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1984年 | 5篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 93 毫秒
991.
在组织中,建设人心工程是非常重要的工作。管理干部营造良好的工作"心境"远远比营造工作环境更重要。各级管理干部要琢磨研究人性,改善管理技术,通过建设人心工程,把各层级人员团结起来,同心同德,提高工作积极性。 相似文献
992.
993.
改造渔阳饭店,他只用时一年。一年的时间本身就是奇迹,而他领导下的团队总能在最短的时间内化无数的困难为成功、为创意、为精华。成功并非偶然,系集深厚的文化底蕴、扎实的专业功底以及团队的协作奋斗为一身所创造的奇迹。 相似文献
994.
团队创新影响因素研究述评 总被引:4,自引:0,他引:4
团队创新影响因素既是前沿理论问题,又是重要的现实问题.本文在梳理大量相关文献的基础上,从组织和团队过程两个视角对团队创新影响因素进行了系统考察,对团队创新影响因素的未来研究进行了展望,并指出从团队过程视角开展研究是推动团队创新理论发展的关键. 相似文献
995.
996.
997.
安徽银监局芜湖银监分局被评选为银监会系统先进集体绝非偶然。在此之前,芜湖分局曾连续七年被评为安徽银监局系统先进分局,并先后荣获银监会文明单位、全国文明单位、全国金融系统五一劳动奖状等荣誉称号。而有目共睹的是,芜湖银监分局自2004年成立以来,分局党委带领 相似文献
998.
虚拟团队是现代企业新兴的一种组织结构,在组成、功能、方面均不同于传统企业组织模式。文章从其特征、类型、投入产出等方面分析了虚拟团队存在的问题及解决对策。 相似文献
1000.
企业团队合作激励的博弈分析 总被引:1,自引:0,他引:1
文章建立了企业团队合作激励博弈模型.在企业团队生产中,计件工资率、团队总产出的分享和奖金差距有利于提高成员的努力水平;最优合作水平与计件工资率无关,与团队总产出的分享成正比,与奖金差距成反比.而拆台倾向的大小也与计件工资率无关,与奖金差距成反比,与团队总产出的分享成反比.并简要分析了奖金差距对拆台倾向、合作水平的影响程度以及相应的团队剩余. 相似文献