社会网络对新生代农民工创业意向的影响机理研究

新生代农民工创业是大众创业、万众创新的重要组成部分,有利于推动新型城镇化建设和推进我国经济社会健康发展。提升新生代农民工创业意愿,推进新生代农民工创业活动开展,需要分析影响其创业意向的因素。文章从认知视角出发,构建社会网络、创业自我效能感和创业意向的理论模型,考察了新生代农民工社会网络对创业意向的作用机理。实证研究表明,新生代农民工社会网络对创业意向具有正向影响,并且社会网络还通过创业自我效能感间接影响创业意向,创业自我效能感在社会网络与创业意向关系中起到部分中介作用。据此结论,提出改革二元制度、加大创业培训支持以及完善创业支持体系等提升新生代农民工创业意向的对策建议。     

创业学习对创业企业成长的影响机制研究——基于山西非资源型创业企业的多案例分析

在山西经济转型时期,非资源型创业企业对当地经济发展的作用日益凸显.本文从创业学习视角出发,通过对山西非资源型创业企业的多案例分析,探究创业企业的成长机理.研究结果表明,创业学习通过创业战略推动创业企业成长;并发现创业企业处于不同的发展阶段,选择的创业学习方式也存在一定的差异;在企业创建阶段,主要表现为知识导向的创业学习;在企业成长阶段、发展瓶颈阶段和转型升级阶段,主要表现为问题导向的创业学习和目标导向的创业学习.     

市场化进程、企业家能力与经济增长

本文以2010—2012年中国大陆省级行政区的宏观经济数据和企业家能力的微观数据为研究样本,通过理论模型与实证检验分析企业家能力与经济增长的关系,以及不同市场化进程下企业家能力对经济增长的差异化贡献。研究发现,企业家人力资本水平越高,社会责任能力越强,越不利于经济增长;相反,企业家关系网络能力和战略领导能力越强,越有利于经济增长。在不同市场化水平下,企业家能力对经济增长的影响也有所不同。市场化水平越高,人力资本水平和社会责任能力对经济增长的负面影响越弱,关系网络能力对经济增长的促进作用也将有所减弱。     

绿色壁垒对我国企业海外市场的影响

西方国家推行的绿色壁垒既赋予了我国企业海外市场营销千载难逢的历史机遇 ,同时也使其在国际市场竞争中面临更严峻的挑战。我国企业必须抓住这一历史机遇 ,并采取切实可行的措施来应对绿色壁垒 ,为我国企业海外市场营销创造有利的国内及国际环境。     

论我国水果罐头出口现状、机遇及挑战

近年来,我国水果罐头产品出口增长趋势较好,出口总量和出口总额都有所提升,丰富的产品也扩展了其他国外市场.我国水果罐头业在拥有世界需求趋旺、政府出台出口退税政策等良好机遇的同时.也面临着供求不一致、发展方式粗放和国外保护主义盛行等严峻挑战.     

基于企业家学习的中小企业动态能力作用机理研究

中小企业如何健康成长与发展是理论界和实践界关注的重要主题,动态能力是企业获得持续竞争优势的动力源所在,因此动态能力如何影响中小企业的运作流程便成为学术界探索的焦点问题。企业家作为中小企业的关键学习代理人,对企业成长发展影响巨大。企业家学习在动态能力作用机制中扮演了重要角色。     

代理成本、成长性与上市公司债务的绩效

本文采用不同的代理成本和成长性指标划分了不同的样本区间,对杠杆比率和债务期限结构与企业盈利的关系进行了检验,实证发现在国有控股、高股权集中度和高流通股比例这三种情况下,负债的负效用相对较小,而债务期限结构的正效用相对大小则并不一致。     

Weight Discrimination in the American Workplace: Ethical Issues and Analysis

Research providing consistent evidence of pervasive discrimination against overweight job applicants and employees in the American workplace raises important questions for organizational stakeholders. To what extent is the disparate treatment of job applicants or employees based on their weight ethically justified? Are there aspects of weight discrimination that make it more acceptable than discrimination based on other characteristics, such as race or gender? What operational steps can employers take to address concerns regarding the ethical treatment of overweight individuals in the workplace? This article investigates these and related questions. Its purpose is to provide information and analysis that will assist organizations in formulating ethical responses to a widespread phenomenon: weight discrimination in the workplace. Although its focus is the American workplace, the proposed employer ethical obligations and the practical guidance that is provided are viewed as generalizing across countries and cultures.     

小费的性质与合约安排

本文运用新制度经济学以及微观经济学理论，结合实际观察所得，对旅游业中的小费制度进行了经济学解释。基本结论是，小费是企业对难以完全清晰界定或降低而留在公共领域里的产权(先占权利)的一种间接定价，目的在于降低企业因交易而面临的机会成本，其多样化的合约安排则是交易费用约束下企业降低交易费用努力的理性选择。相应的政策建议是，作为一项过渡性制度安排，我国旅游业中的导游应实行强迫性小费制度。     

论就业机会产品失灵问题的政府治理

中国劳动力市场的典型特征是就业机会与劳动力资源之间的信息分布不对称,而就业机会实质上是一种公共产品。根据市场失灵理论,解决公共品市场失灵问题时政府与市场两条思路均可采用。文章沿袭自古典经济学家庇古以来的传统,认为应该引入政府的干预来解决就业机会的市场失灵问题,并在此基础上提出相应的建议。