国企治理与用人制度

国有企业制度改革是中国经济社会里一个纠缠不清、但又无法回避的问题，即使在大多数巨型、大型国有企业已经完成了现代企业制度的构建工作，而且在一些重要的环节如董事会建设、监督机制方面都有了卓有成效的探索和推进（例如，央企董事会试点工作已经八年），但在最关键性的一环——高管选聘和人力资源管理上却一直徘徊不前，大量企业仍然沿用旧的干部选拔和管理制度。凭借行业垄断优势，中国的国有企业聚集着社会的精英人才。遗憾的是，这些人才很快就会被国有企业特有的文化磨平锐气，淹没、消失在人群中了，因此，有人甚至认为中国的国有企业不可能成长卅真正意义上的企业家。     

评然后知不足——浅议中国董事会治理的五大问题

金色五月，第六届“中国上市公司董事会金圆桌奖”评选在北京落幕了。在前五届成功举办的基础上，此次“金圆桌奖”的评选过程进一步完善了前期研究和企业调研工作，并根据低碳经济时代的特点加入了企业社会责任和绿色商业模式的权重，评选出了优秀董事会、最佳董事会、最具社会责任董事长、     

保险企业内部控制管理若干问题的思考

在当前经济全球一体化的发展背景下,愈演愈烈的市场竞争也逐渐推动了我国保险企业的发展和进步。我国保险企业由传统的只强调规模扩大追求经济效益而忽略自身存在的弊端,转变为现阶段的集约化发展。而要想充分满足市场竞争的演变需要,不断提升市场竞争力,保险企业必须重视内部控制管理工作。内控管理是企业运作的重要基石,尤其是在目前我国保险市场正处于对外开放的阶段,内控管理能够有效对企业内部的问题和风险进行管控,最大程度降低企业损失。因此本文从保险企业内部控制管理存在的弊端进行探讨,总结出有针对性的建议,作为参考。     

中材国际:国际化的超越

中材国际成功走出去是清晰发展战略的驱动,也是良好的治理使然,虽然国际化还有很多事情要做,但其国际化模式的内涵及运作机制,或将为中国企业走向国门提供重要的参考和借鉴。     

促进西部省域工业企业创新的政策设计——四川省工业企业的实证分析

我国工业发展水平呈现西弱东强的格局,促进西部省域工业企业创新、加速提升其自主创新能力对于中国工业经济加快走新型工业化道路、转变经济发展方式具有现实意义。在我国现行体制下,地方政府在地区经济发展中起着举足轻重的作用,因而结合制度安排设计促进企业创新的政策,并经地方政府推动实施,以实现地区工业企业的跨越发展。在创新理论的指导下,以四川省工业企业为研究实例,在进行样本企业的问卷调查及样本企业的观测点的量化测度基础上,运用因子分析法和主成分分析法,通过实证分析找出影响西部省域工业企业自主创新能力的五个核心因素和八个重要因素。从而提出促进西部省域工业企业创新、提升其创新能力的“深化以创新为目标的制度改革”等七类二十三项政策建议。     

EVA年考:央企及格了吗

2010年,是央企实施EVA考核的第一年。这项被称之为"变革"甚至"革命"的管理理念和管理模式下的考核方法,一年来实施的情况究竟如何?本刊由此策划了"EVA年考:央企及格了吗"封面专题报道,通过客观、深入的调查和独到的分析,真实地反映这一新考核方法实施的效果和需进一步解决的问题。期望EVA考核能得到更好的执行,以促进央企健康、持续的发展。     

出口企业在内陆省市的区位选择研究——行业层面的考察

本文依据企业、行业、地区等多层面的数据,以内陆省市各行业出口企业个数为因变量,使用负二项式模型,分行业研究了出口企业在内陆省市进行区位选择的影响因素。计量检验结果表明,不同行业出口企业的影响因素有很大的区别;概括而言,国内、外市场的接近度、本省运输基础设施、本省产业基础和产业多样化水平的作用更明显,包括工资在内的其他因素影响不大。     

国有商业银行股改后的风险隐患与防范对策

国有商业银行的股份制改革是一种制度安排。改制后的国有控股商业银行虽然适应现阶段我国经济发展的现状,但距现代公司治理要求还存在着距离。本文基于这种背景,着重讨论了改制后的商业银行在公司治理结构、委托代理关系、人才配备机制、监督管理方面的风险隐患及对其形成原因进行分析,最后给出了防范风险隐患的对策与建议。     

论我国会计与税法中“收入”确认问题

对于收入的确认,我国会计准则和会计制度,以权责发生制为基础,在实现原则指导给予了详细的规定,但由于规定中的某些缺陷,造成在实务工作中对一些特殊收入的确认、计量难以掌握。《企业会计制度》对收入确认时间的规定涵盖面远大于税法的相关规定。《企业会计制度》对收入确认时间的规定是以权责发生制为基础的,并以抽象的主观判断规定较多。而税收中的收入,就是一项流入,只要能增加企业经济利益,就是收入。随着会计制度改革和税制改革的深入,现行税制与具体会计准则在“收入”确认上的背离会越来越大。本文对此进行了分析并提出改进建议。     

档案馆数字化面临的现实问题

目前各地各级档案馆都把“加快档案信息化建设”、“加快现有档案的数字化进程”纳入工作的发展计划，传统档案馆数字化建设的现实问题引起了人们的重视，档案工作者愈来愈广泛关注着信息化进程，关注着电子文件和数字化档案及其管理问题，并且有一些档案馆已经开始对此进行规划和投资。