基层热议两会精神

江苏徐州市委常委、组织部部长张彤:以人才创新引领战略性新兴产业发展“十四五”规划纲要提到“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”,作为组工干部,我感受很深。人才是科技创新的根本,我国比以往任何时候都更加渴求人才、更加依靠人才。徐州将认真落实全国两会精神,做优人才创新创业的综合生态,努力以科技创新攻坚“卡脖子”难题,以人才创新引领战略性新兴产业发展。     

中国古陶瓷资深收藏家:邢书斌

改革开放以来,在中华民族伟大复兴旗帜的指引下,中华大地万象更新。2017年2月国家文物局正式发布实施《国家文物事业发展"十三五"规划》,规划明确指出:加强文物保护利用,让收藏在博物馆里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来,对于坚定文化自信、增强中华民族凝聚力、满足人民群众精神文化需求、促进文明交流互鉴、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重要意义。     

体育新闻的精神品位及受众需求

体育新闻是群众了解体育新闻事业的一个重要途径,随着近年来群众对体育新闻的需求越来越大,体育新闻的质量也越来越高,为了提高体育新闻的精神品位,应该结合受众的需求,使得体育新闻更加个性化、人性化。     

科技期刊编辑工匠精神内涵与能力培养

工匠精神作为衡量社会文明程度的重要标准,受到了公众广泛的关注以及重视,逐渐演变成一种社会追求。对于科技期刊的编辑而言,只有对工匠精神的内涵有充分的了解,并在此基础上严格要求自己,做好自我能力的培养工作,才能够满足新时期对于科技期刊编辑的具体要求。本文主要就新时期科技期刊编辑工匠精神的内涵以及能力培养进行探究分析。     

县乡公务员工匠精神“三匠一体”培育路径研究

县乡公务员工匠精神指在县乡行使国家行政权力、执行国家公务的人员所具有的敬天爱人、循规守则、锐意精进地去担当使命的意识、思维活动和一般心理状态。本文中创新式构建了"匠魂""匠心""匠术"三匠一体的培育路径,希冀为我国建设高素质专业化公务员队伍,推进国家治理体系和治理能力现代化有理论和实践借鉴价值。     

股权激励对企业创新产出的影响——基于终极控股股东特征的调节作用

通过A股制造业上市公司2009—2017年的微观数据,本文考察了我国制造业上市公司股权激励的实施对其创新产出的影响。按照年度进行倾向得分匹配,在较大程度的减少样本选择性偏误问题的基础上,基于双重差分模型的分析发现,股权激励的实施显著提升了制造业上市公司的创新产出,表明股权激励可以有效的促进企业创新。通过进一步考察终极控股股东的产权性质、控制权以及两权分离度的调节作用时发现,在民企中股权激励对企业创新产出的正向作用显著好于国企。同时还发现在两权分离的情况下,终极控股股东的控制权能够提升股权激励发挥出对企业创新产出的促进作用,而在两权匹配的情况下,两权分离度会减弱股权激励对企业创新产出的促进作用。     

伟大抗疫精神融入思想政治教育的时代价值与路径研究

伟大抗疫精神是中华民族在抗击新冠肺炎疫情中对中国精神的丰富和发展,是最具感召效应的教育资源。高校要用好战"疫"一线教材,充分挖掘伟大抗疫精神的时代价值,深入浅出开展好高校思政教育,提升思政教育实效性。通过梳理中国精神新时代内涵及价值,以重视理论对现实的价值指导、重视情感力量对思政教育的重大作用、重视创新思政教学模式为三个着力点,引导青年学生深刻认识中国特色社会主义制度优势,进一步坚定中国特色社会主义"四个自信",为淬炼大学生思想提供机遇。     

大学生职业精神培养路径创新探索

文章针对当今大学生职业精神培养进行了探讨,对职业精神进行了相关的说明介绍,对职业精神的内涵以及特征进行了介绍说明,并针对当今大学生职业精神现状讨论了进行大学生职业精神培养的重要性,分析了当今大部分大学生精神培养中存在着的各种问题。针对当今大学生精神培养提出了相应的培养路径创新方法,主要从学生的主动性培养以及课堂的设计和教师等多个方面提出了相应的改进创新方法,为大学生职业精神培养工作的创新提供一定的参考。     

CEO谦卑领导风格对员工主动行为的影响——一个跨层次研究

文章基于资源保存理论视角，通过对137家企业高层管理者、HR部门负责人和1252名员工的调查，检验了CEO谦卑领导风格对员工主动行为的跨层次影响，并验证了组织激励的中介作用以及组织文化在其中的调节作用。结果表明：具有谦卑领导风格的CEO通过为员工提供更大的组织激励（物质性和发展性奖励）来加强其主动行为表现；内部整合导向的组织文化正向调节了CEO谦卑领导风格对组织激励的影响。研究结果揭示了CEO谦卑领导风格对员工主动行为的影响机制，为企业人力资源管理实践提供启示和借鉴。