现代邮政管理人才跨学科培养理念及协同机制研究

提出了邮政管理人才跨学科培养的理念，构建了依托于以学校为主体的知识与技能能力子系统、以企业为主体的管理与应用能力子系统、以研学为主体的战略与思维能力子系统的产学研一体化的跨学科协同人才培养机制。     

基于ISM分析的自我认同感动力机制模型分析

为研究大学生自我认同感的动力机制及因素间的作用关系,从个体自身、家庭、学校等层面建立大学生自我认同感动力机制影响指标体系。采用解释结构模型(ISM)分析各动力机制间的相互作用,建立3级解释结构模型。结果表明,表层直接影响主要包括:过往成绩、性格特征、父母认可度、教师支持度等,中层间接影响因素主要包括:自我效能、人际适应性、同学疏离度等深层根本影响因素主要为个人方面的心理健康、学习动机,家庭方面的家庭氛围,并针对以上因素提出合理化建议。     

浅谈企业内部控制与会计信息质量——基于要素视角

会计控制是内部控制的重要方面,内部控制对会计信息质量有重要影响。本文从内部控制要素视角,系统地探讨了内部控制各个要素对会计信息质量特征的影响,具体表现在对会计信息质量特征的改善上,如可靠性、相关性、明晰性、及时性、重要性、谨慎性等。因此,应进一步加强内部控制建设,优化会计信息的生成机制,才能保证会计信息质量不断提升。     

绿色发展理念下林业经营机制创新研究——以“全国林改第一县”武平为例

将绿色发展理念贯穿于林业经营改革,创造具有绿色创新思维和价值取向的林业经营机制,真正实现林业富民、惠民、安民的经营改革目标。武平县始终将"绿色发展理念"贯穿林业经营机制改革的全局,通过多种举措创新林业经营机制,有效解决了林业经营的三大难题。     

战术面向服务架构概念及相关技术

战术面向服务架构（TSOA）是实现战术云平台服务基础设施的重要支撑概念。由于战术环境的复杂性，目前对TSOA实施过程中面临问题和相关实现技术的总结还较少。为此，开展了针对TSOA的概念以及相关技术的研究。首先，从战术环境下的TSOA架构需求背景出发，介绍了TSOA架构的组成以及适应性特征；然后，通过分析战术环境下设备和网络等多方面存在的限制性因素，明确实施TSOA架构所面临的挑战以及需要解决的关键问题，并对实现过程中涉及的服务发现、消息传输机制、网络状态自适应等相关技术进行归纳；最后，对国内外的相关研究工作进行总结，期望对推动TSOA架构的具体实施提供一定参考。     

文艺精品创作机制建设论

文艺精品创作,需要有健康、 良好的驱动机制.建设文艺精品创作的内生动力机制:着力打造文艺精品创作人才队伍.强化创作文艺精品的生活积累,强化创作文艺精品的使命意识.建设文艺精品创作的共生校正机制.培养受众和培养批评家双轮驱动.充分认识受众是文艺创作的能动力量,强化文艺批评人才队伍建设,打造文艺批评的坚强堡垒,加大对文艺批评的投入.建设文艺精品创作的环境保障机制:充分发挥党的领导、 政府管理和市场调节作用.     

利他行为对制造商回收模式下的闭环供应链影响分析

本文在制造商负责回收模式下的闭环供应链中， 对新产品和再造品实行差别定价， 同时将供应链成员的利他行为纳入该模型中， 研究各种利他情况下的利他行为对整个闭环供应链的影响。结果表明： 集中决策的总利润比分散决策高， 闭环供应链总利润与回收努力成本呈负相关。制造商单独的利他行为对自身不利， 但能大幅度增加零售商利润进而提高整个闭环供应链总利润； 零售商单独的利他行为不会改变制造商总利润； 双方同时具有利他行为时闭环供应链总利润受制造商利他行为影响更大， 供应链总利润增加。     

关于现阶段我国国有企业改革的思考

国企改革在中国是一个被广泛讨论的话题,随着一系列会议的召开与政策的出台,现阶段国有企业混合所有制改革被提高到了一个新的高度。本文主要介绍了国企改革的含义及发展的新阶段,并以中石化为例介绍了改革取得的实质性成果,同时揭示了现阶段国企混改存在的问题,并提出了自己的建议。