京东方跨国收购的案例研究

本文以京东方为例,利用杜邦分析法和累积超常收益法,分析了其在接连完成两次大的跨国收购之后,财务业绩迅速下滑,长期并未给股东创造财富。一方面在资本市场和银行不停地融资,另一方面不断改变募集资金投向,将资金投入到并购及整合之中,新债填旧债。而京东方内部管理层并非着力在降低成本,改善业绩,而是计划并实施了MBO。京东方跨国收购的失败对于欲将走出国门的中国企业具有一定的参考意义。     

国内外军工企业TRIZ创新方法推广应用研究

技术创新能力作为军工企业核心能力的体现在当今竞争激烈的时代显得日益重要,而TRIZ又作为技术创新最倚重的科学方法阐明了40新其实是有规律可循的。本文对TRIZ理论的起源、内容及与传统创新方法的比较优势进行了介绍。分析了TRIZ在国内外军工企业的推广应用情况及未来发展趋势,并举出TRIZ在F-111战斗轰炸机机翼改进上的应用案例,最后提出了未来研究可在推广应用相应的服务平台建设上做出努力。     

贫困、不平等与民主:后共产主义福利国家的实践

在艰难的转型过程中,有些后共产主义福利国家出现了社会政策匮乏问题,凸显出民主治理的重要性。当后共产主义福利国家从过渡时期进入到一个新的时代后,又面临着一系列新的挑战,例如,老龄化社会、出生率急剧下降、特殊群体贫困和国家结构等问题,这需要通过民主治理来加以应对。     

大数据背景下网络直播电商营销管理的措施研究

<正>大数据时代下网络直播电商得以迅速发展,并且受到诸多消费者的关注,此种营销方式弥补了传统电商营销的不足,营销活动的开展免受时空限制,发展空间巨大,但在营销管理方面存在一些不足。本文介绍了网络直播电商营销的特征,明确大数据时代下网络直播电商营销的价值性,分析营销管理中存在的不足,进而提出具体的解决策略,旨在全面提升网络直播电商营销管理成效,确保网络直播电商的发展需要得到满足,     

探索新时期建筑企业人力资源管理面临的挑战及应对策略

目前,中国的经济发展进入了新时期,城市基础建设正如火如荼地展开,给建筑行业带来了巨大的发展机遇,建筑业成为城市建设的强大推动力。 这使得建筑企业在经济发展中发挥的作用也越来越大,成为城市基础设施建设的重要主体之一。因此,建筑企业的人力资源管理变得愈发关键,它对建筑企业的经营和发展至关重要。 各大建筑企业应积极开发人力资源管理模式,满足时代发展和市场竞争的需要。 文章详细阐述了新时期建筑企业人力资源管理面临的不同挑战,通过分析这些挑战,文章提出了详细的应对策略,希望能为建筑企业人力资源管理工作的顺利进行提供有用的建议。     

基于RFID的航天器AIT过程管理研究

正RFID(Radio Frequency Identification)技术是20世纪90年代兴起的一种非接触式全自动识别技术。与传统的条码技术相比,RFID技术在存储信息量、环境适应能力、读写方式和识别速度等方面都有很大的优势。RFID技术的这些优点为现代企业全生命周期管理提供了技术支撑,为信息流和数据流的有效同     

农民工回流能改善其父母的生活质量吗?

农民工回流客观上拉近了子女与父母的居住距离,势必会对原来因子女外出务工导致的农村养老难、农村留守老人等问题产生影响。本文基于安徽、河南、四川3省的实地调研数据,运用倾向得分匹配法、OLS估计以及有序Probit模型,分别从经济状况、心理状况、生活满意度3个方面检验了农民工回流对其父母生活质量的影响。结果显示,在总体上,农民工回流显著改善了其父母的心理状况和生活满意度,但对父母的经济状况无明显影响;回流子女提供的经济支持、生活照料和情感慰藉则对父母的生活质量有着不同程度的改善作用。