南通市社区文化建设的现状及其发展研究

通过分析南通市社区文化建设制度保障、管理机制、资金筹集、基础设施、牵头机构、专业队伍、参与主体、宣传平台、活动内容与评价体系等方面的现状,并分析其不足,提出了加强制度建设、健全管理机制、丰富资金来源、善用基础设施、培育牵头机构、提质专业队伍、扩大参与主体、升级宣传平台、创新活动内容、完善评价体系等对策。     

责任成本会计在企业中的运用与发展

市场经济在快速地发展着,相应的机制性能在不断完善中。为了找到长足稳健的发展策略,企业已将目光投向了责任成本会计。一直以来,责任成本会计始终是企业发展的配角,始终发挥不出自身的应有效用。随着企业意识到其功能性,开始加大责任成本会计管理力度,从而在实际的运用与发展中,找到了适合企业长足稳健发展的高质路线。     

医院执行力文化建设分析

医疗改革的深化,使得越来越多的医院管理者认识到"文化"的重要性,作为医院文化体系最核心的"执行力文化",则是提高医院综合竞争力的基础。文章主要从执行力文化的概念和意义着手,研究医院执行力文化的建设对策,以期能够进一步提升医院文化水平,进而提高医院经济、社会效益。     

如何抓好石化企业基层班组管理

班组是石化企业生产的最小单位,班组管理是石化企业管理的基础,只有不断地激活班组活力,才能使得企业身强力壮,从而获得健康发展。文章从思想引领、选人用人和文化创新三个方面对石化企业的班组管理进行论述,希望能够为石化企业的基层班组管理提供一点参考。     

大学生宿舍人际冲突的现状调查——基于人口学变量

学生宿舍是学生学习和生活的主要场所,尤其在大学校园里,几乎所有的学生都寄宿住校,相较于初高中寝室,大学寝室的氛围和人际关系更能影响大学生的学习、生活及成长。但是由于大学生所处的特殊时期及性格差异原因,大学宿舍冲突事件屡见不鲜,宿舍人际关系情况不容乐观。因此,正确处理好大学宿舍内部的人际冲突,有效引导和帮助大学生人际关系的健康发展就显得尤为重要。本文以安徽某大学学生作为研究对象,用随机抽样的方法抽取110名学生进行问卷调查,据此以人口学变量为切入点,对大学生宿舍人际冲突的现状和原因进行了简要分析。     

企业HSE管理体系的有效运行分析

经济的发展给我国的石油化工企业带来了更多的机遇,但在此过程中管理体系的建立和完善也是必不可少的。HSE管理体系对石油化工企业的安全运行发挥着重要的促进作用,受到很多石油化工企业的青睐。由于这个体系在中国的起步较晚,应用时间不长,还在发展和探索的阶段,因此如何在中国更好地推行HSE管理体系,是相关行业人员需要关注的问题。文章将从制度化建设、员工素质、安全观念以及文化活动等方面阐述企业HSE管理体系的构建与运行。     

我国国有企业文化建设思考

随着经济的发展,企业之间的竞争不只是局限于企业的产品亦或是其他企业建设,而是上升至企业文化之间,民营企业如此,国有企业亦是将企业文化作为企业之间竞争的核心竞争力之一。于国有企业而言,企业文化建设不只是凸显了国企改革的成效,亦是国企得以可持续发展的重要因素之一。所以,纵观我国国有企业文化建设的现状,探索现有的国有企业文化建设中存在的问题,继而提出创新我国国有企业文化建设的新模式,对于促进国有企业的改革以及后续的发展都有一定的意义。     

特色小镇及其文化资源作用——以达沃斯小镇为例

当前,特色小镇已经成为全国各地市场关注的热点,但相关理论研究明显滞后。尤其是在世界各地特色小镇的建设过程中,文化资源对于特色小镇的发展产生了极其重要的影响。以达沃斯小镇为例,系统总结了达沃斯小镇文化资源的三大特征,并从自然景色、特色产业、公共交通、以人为本的理念和可持续发展理念5个维度分析总结了文化资源及其相互作用对达沃斯小镇发展的影响。建设特色小镇,应重点挖掘当地文化资源特征,对其特色文化资源的功能进行系统总结,彰显特色文化,突出特色产业,强化功能叠加,提高政府管理能力,从而为美丽中国的特色小镇建设提供理论支撑和经验借鉴。