学生工作队伍职业化的定位与问题研究

文章以教育管理的视角，从高校专职辅导员的职业定位入手，从理性层面对学生工作队伍职业化问题进行探讨。     

关于航天企业构建任职资格体系的思考

随着航天企业市场化、产业化、国际化进程的加速以及市场竞争的日益激烈,企业中层骨干、领导干部如何适应市场化竞争,快速提升管理理念和职业化水平,以及企业如何有效培养、激励核心骨干,如何解决员工职业化和自我发展,如何留住人才并充分挖掘员工潜力等问题已成为关乎航天企业可持续发展的重要     

公安职业化教育的“道德回归”

道德回归就是以教育手段重塑信仰，在全社会普遍关注信仰缺失问题的背景下，加强对公安教育对象的职业道德教育，积极探索公安教育职业化过程中道德素质和职业精神培养的方法和途径，对凝炼公安工作的灵魂、实现公安教育可持续发展，意义重大。     

从行为养成入手提升员工职业化素质

近年来,韶钢以融入宝钢集团为契机,以"文化为引导、执行为基础、监督来改善、典型来促进"为工作思路,坚持不懈地推进"6S"安全文化管理活动,构建了以"清理、整顿、清扫、安全、规范、素养"等六个安全管理内涵的6S管理体制,形成地物定置明朗化、员工行为规范化的生产工作秩序。韶钢6S管理提升了员工职业化素质,促进了企业管理和安全生产上水平上台阶。2012年,韶钢伤害频率、伤害严重率比宝钢集团控制指标分别减少11.9%和85.4%,所属单位修建部被评为"广东省安全文化示范企业"。     

浅析我国网球市场存在的问题及对策

随着我国经济的快速增长,我国网球市场也爆发式的发展。文章通过分析我国网球市场发展的现状,找出我国网球市场发展中存在的问题,并提出了针对性的建议,以期对我国网球市场的发展提供参考和指导。     

浅谈企业员工培洲

企业组织中的培训是人力资源管理与开发中不可缺少的活动,所以加强员工培训是企业增强企业凝聚力、提高核心竞争力的重要手段,也是应对日益激烈市场竞争的必备举措,是最终实现人企双赢的有效途径.     

发达国家企业职业化的经验与启示

在经济全球化不断推进的今天,世界各国职业化管理在多元经济和文化的撞击下,逐渐缩小距离."他山之石,可以攻玉".中国在推进企业职业化的进程中,借鉴国外职业化建设方面的成功经验和作法,具有非常重要的意义.     

对建立我国企业家市场的思考

企业家是市场经济的主角，现代经济是企业家经济。我国政治改革已进入实质性的攻坚阶段，企业家短缺成为制约市场经济转轨和建立现代企业制度的瓶颈。因此，加快企业家市场的建立，培养大批懂经营、会管理、按市场规律办事的企业家已刻不容缓。     

推进农村会计职业化管理探索农村会计管理新机制

为全面促进农村财务管理工作规范运行和健康发展，加强农村会计的管理使用，去年，山东省临沂市从改革农村会计管理制度入手，大胆探索，积极创新，引入竞争激励机制，通过公开考选、平等竞争、择优录用、统一管理，大力推进农村会计职业化管理工作，为农村会计工作注入了新的活力，找到了一条科学管理和使用农村会计的新路子。目前，沂南、沂水、莒南、兰山、蒙阴、临沭６个县区已全面完成了职业化管理改革工作，４２６４个行政村，聘任上岗会计４０８６人，异村任职会计２４８６人，其中非农业身份会计３６４人，占上岗会计的８．９％，平…