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自中央2003年实施东北振兴战略以来,东北三省年均GDP保持两位数增长,经济的快速发展却没有吸引大量的人力资源流入,反而在东北振兴战略实施的黄金十年中,大量的人力资源外流。随着产业结构升级与经济发展方式的转变,特别是经济进入新常态,导致长期以重工业为基础的东北三省GDP增长呈断崖式下跌,人力资源流失问题愈发严重。基于这一背景,本文通过归纳总结东北振兴战略下的地区人力资源流失的现状,探究背后的宏观经济社会动因,从推动政府体制机制改革、推动国有企业进一步改革、加大人力资源投入、优化生态环境几个方面提出具体的优化路径,以期为化解东北振兴战略过程中的人才危机提供参考依据。 相似文献
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为了深入研究和分析国有企业知识型员工流失问题,文章选取FMD烟草公司作为调查对象,以该公司为代表,概括国有企业共性,分析国有企业知识型员工流失问题及提出解决对策。 相似文献
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当前,随着社会经济的快速发展,我国经济结构转型也逐渐步入深水区。如何防止国有资产流失、保障国有资产的管理也成为一个新的问题。从国有资产管理的现状入手,针对存在的国有资产流失问题和资产使用效率低下的问题,分析影响国有资产管理成效的主要因素,在此基础上,探讨新形势下加强国有资产管理力度的对策建议:通过建立健全审计组织机构、强化国有资产审计的责任意识和运营监督意识,加强国有资产虚置的处理,完善内控体系,来最大限度地控制风险,实现国有资产安全,且不断提升资产配置与运营的效率。 相似文献
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当前,新冠肺炎疫情发展形势仍然严峻,随着各大企业复工复产、外出人流汇集,增加了交叉感染的风险。客车作为公共交通的主力军之一,与人们的生活息息相关,如何保障安全乘坐成为大家普遍关注的话题。安凯客车此时迭代研发的第四代内环境康健系统因势而出,不仅可以快速杀菌消毒,还能监测人员体温,真正实现了疫情的"控"与"防",如同给客车戴上了N95口罩、穿上了医用隔离衣。 相似文献
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澄城县为确保参保企业社保缴费费率负担有实质性下降,多种形式开展“工伤保险走进扶贫车间”、“失业保险支持企业稳定发展政策”、“阶段性降低费率”等活动,让参保人员切实享受到改革成果。自5月份开始,失业保险金待遇提高至每月1440元,工伤保险伤残津贴按伤残等级上调;七十年代初处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工,按丧失劳动能力状况,月抚恤金调整为2328元或2094元;供养亲属抚恤金人均调整增加48元。 相似文献
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