高职英语创新教学模式的构建策略

高职英语教学应在创新教育观念下构建创新教学模式。构建创新教学模式的原则主要有：民主性原则、开放性原则、主体性原则、实践性原则。任务型、研究型、交际式、情景式教学模式等是构建创新教学模式的主要策略。     

对物流服务软实力的评价与实证分析

通过对物流服务软实力的内涵的界定,从已有理论中找到物流服务软实力的评价依据,然后建立物流服务软实力的评价体系,然后是对一家典型物流企业进行了实证研究,包括调查问卷的设计与发放、服务质量数据的收集与整理、分析与测评,最后提出服务质量改进方案。     

110kV电网运行方式及断路器失灵保护配置研究

文章分析了深圳110kV电网不同运行方式存在的风险，针对断路器拒动造成电网事故扩大的问题，提出220kV变电站配置110kV断路器失灵保护的措施。并以一起110kV线路开关拒动引发220kV站110kV母线和片网110kV站全站失压的事故为例，对220kV变电站配置110kV断路器失灵保护的必要性进行了分析。     

供电企业加强员工队伍建设工作研究

国家电网公司党组提出了进一步加强员工队伍建设,不断提高企业素质的意见,本文从"营造战略环境、健全体制机制、构建保障格局、搭建广阔平台"等主要途径,重点抓好"十二五"人才规划的落实,创建学习型企业,培育先进典型,建设三级联动培训网络,实施技能人员持证上岗等工作,着力提升员工队伍的专业素质。     

雷曼破产审计责任案例分析

2010年3月，美国司法部任命的前联邦审查官安东·沃卢克斯（Anton Valukas）发布了一份关于美国历史上最大的破产案——雷曼兄弟控股公司（Lehman Brothers Holdings Inc．．以下简称“雷曼”）破产调查报告。它揭示出雷曼在2007年至2008年上半年间，利用“回购105”的融资手段，隐瞒资产负债表上多达500亿美元的债务，误导投资者和评级机构。并有足够的证据证明其审计师安永（E＆Y）存在“疏忽过失”。那么，“回购105”在雷曼破产案中扮演了什么角色？审计师安永是否应对雷曼破产负责？雷曼破产案可以带给我们哪些启示呢？     

影响企业薪酬设计的相关因素分析

薪酬体系的合理性和科学性，不仅可以体现企业的管理水平，也可以不同程度提高企业的凝聚力，提升企业员工的工作积极性。本文从企业薪酬设计的影响因素出发，对现代企业薪酬设计的方法进行了探讨。     

加强工会预算管理关键在领导

工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。它体现着党、国家和工会工作的方针政策,反映预算年度内工会工作的活动范围、工作重点、工作内容,是工会工作计划的资金反映,也是实现工作计划的财务保证。     

软交换技术及应用

软交换技术是下一代网络的核心技术。本文介绍了软交换技术及其主要优势,分析了电力通信网采用软交换技术的可行性,并用实例阐述了软交换技术在电力企业通信网中的组网方式。     

杭州＂奥普＂状告浙江＂奥普＂——市场乱相呼吁新版《商标法》出台

“长得太像的商标就像真假美猴士，必然会产生纠纷”。方杰作为杭州奥普电器有限公司（HK0477）创始人，将奥普与浙江现代新能源有限公司的商标之争看成了一出美猴王大战。