基于“3PM”理念的企业薪酬体系设计

薪酬管理作为现代企业人力资源管理六大模块之一,直接关系到员工工作的积极性与企业的长远发展。随着人口红利的逐渐消失,薪酬也成为了企业的"心愁"。本文从"3PM"(由职位、能力、绩效、市场的英文单词首字母构成)薪酬理念出发,阐述四个指标的特征、设计基本原则、内在逻辑及各阶段须完成的工作内容等,为解决企业"心愁"提供理论借鉴。     

苏轼词象似性分析

认知语言学中的象似性探讨了语言的形式和内容的关系,思维与现实的关系,认为语言的结构和形式反映所表达的概念和经验结构。将以象似性理论为工具来探讨苏轼词。基于宋词的语言形式具有极高的象似性,富有音律美,堪称中国古典文学的瑰宝。     

钢铁企业碳资产管理会计核算研究——基于管理者对会计信息需求的角度

自2013年起,我国正式启动碳排放权交易,碳排放权成为国家调控高能耗企业的重要手段,同时,也成为了企业成本的构成要素,以致碳资产管理水平的高低将对公司效益产生直接影响.但碳资产市场尚处于初级阶段,各项法律规章制度、会计核算仍需进一步完善.本文通过研究国内会计核算现状,结合钢铁企业碳资产管理行为,分析现行的碳排放权交易有关会计处理的规定存在的问题,深入研究影响核算结果的会计要素,从会计要素的确认原则出发,结合管理者对会计信息的需求,建立满足管理者对会计信息需求的碳资产管理会计核算体系.     

配比原则的理论目标、内涵及配比效果影响因素

配比原则作为会计基础理论的重要组成部分,不论是对会计理论体系的构建,还是对会计实务操作都有着广泛的、全局性的统驭作用。准确把握配比原则的理论目标,深刻理解其理论内涵,不仅有助于透彻学习理解会计理论方法,也有助于提升会计实务操作能力。配比原则的理论目标就是要解决收入和费用的因果联系问题,即在收入和费用之间寻找或建立起因果联系的纽带;要实现配比原则的理论目标,就要深刻理解配比原则的理论内涵,并将其理论原理加以细化,分解为具有可操作性的具体要求:收入和费用期间跨度相匹配、收入和费用数量基础相匹配、费用分摊期限和受益期限相匹配、收入和费用期间分布规律相匹配以及收入和费用确认进度相匹配。这些具体要求如因各种主客观原因而得不到很好的贯彻,收入和费用的因果匹配效果就会大打折扣,会计信息就会失真。     

《民法典》语境下审计工作要点探析

《民法典》的实施为社会经济生活创造了更完备的法治环境,也必将给审计机构和审计人员的执业带来深远的影响.首先,审计人员应自觉树立起运用民法基本原理和基本原则指导具体审计工作的意识.其次,审计人员在审计工作中应培养合同思维,对被审计对象的各种业务活动从合同原理和具体合同规范角度审视.再次,应牢固树立保密意识,对审计工作中接触到的被审计对象的个人隐私或单位商业秘密等严格遵守保密义务,避免审计风险.     

暖通空调设计常见通病探讨

在建筑工程建设过程中,暖通空调设计是极为重要的内容,对于保障建筑工程作用发挥有着至关重要的作用.在实际设计过程中因为受到各方因素的影响而导致暖通空调设计通病的存在,严重影响到整体暖通空调运行的效果.所以务必要加强对暖通空调设计常见通病的深入分析,进而采取有效应对措施,确保建筑暖通空调设计的较高质量.基于此,文章对建筑暖通空调设计相关原则进行了详细分析,进而对其常见通病进行了全面分析,并对加强暖通空调设计质量控制相关对策进行了有效探讨,希望能够为提高建筑暖通空调设计水平提供有益参考.