广西中小企业市场营销人才培养与激励机制探究

市场经济体制的持续深化,使得中小企业得到了稳定发展,而面对越发激烈的市场竞争,中小企业在发展过程中应该重视对于市场营销人才的培养,通过有效的市场营销来保证自身的可持续发展。本文就广西中小企业市场营销人才培养的策略以及相应的激励机制进行了分析,希望能够促进企业市场营销工作的顺利实施,为企业健康发展提供良好支撑。     

欢迎订阅

《新疆财经》是由新疆财经大学主管、主办并面向国内外发行的经济类综合期刊。《新疆财经》立足新疆、面向全国,努力探讨新疆及西部地区的经济社会发展问题,探讨我国经济体制改革的热点问题,为有志于经济改革的理论工作者和实际工作者提供一片园地,为新疆的经济腾飞做出贡献。欢迎订阅!欢迎赐稿!     

新媒体营销人才的低成本培养研究

近年来在新媒体营销人才培养的过程中,主要通过校企融合的方式开展相关的人才培养工作,已经取得了良好的成绩。但是,受到诸多因素的影响,还存在很多人才培养成本问题,难以有效地将成本控制在合理范围之内,严重影响校企融合背景下的新媒体营销人才的培养工作效果。针对于此,下文分析校企融合背景下新媒体营销人才培养的成本问题,提出几点针对性的建议,旨在为相关工作的实施提供准确依据。     

企业人才流失的原因及对策分析

得人则兴、失人则毁。在市场经济中,人才是企业的生命力已成为人们的共识。但知易行难,人才流失严重已是绝大多数企业共同面临的难题。通过深挖人才流失的原因,提出有价值、可操作的对策,有效降低员工流失率,对企业人力资源管理系统的功能健全和企业生存发展具有理论价值和现实意义。     

水平井固井质量影响因素及措施分析

水平井与直井相比,由于其自身特点,在固井施工中存在很多难点,这些施工难点直接影响着固井质量,因此要从不同方面对影响水平井固井质量的因素进行分析,并根据影响质量的因素制定相应的技术措施,才能保证水平井的固井质量。