三峡库区移民社会经济监测评价

三峡水库移民搬迁从1993年正式实施以来,就开始探索移民社会经济监测评价工作,通过借鉴世界银行经验,由独立的、公正的监测机构或综合监理单位对移民安置效果和移民合法权益落实情况进行评估,保证获得全面、客观的信息。经过10多年的实践,基本形成了一套监测评价工作方案。但是在监测评价内涵、监测评价指标体系设计和监测评价方法等方面尚需进行理论总结。一、水库移民社会经济监测评估内涵对水库移民社会经济监测评估的内涵,国内外学者存在不同的看法。世界银行认为应包括移民机构、移民政策与补偿标准、移民安置实施进度、移民补偿资金与…     

企业内部组织结构形式调整模型及其分析

本文将企业内部组织结构形式调整中的诸风险因素简化为信息失真，权力失控两种，并以之为约束条件；另将组织结构形式归结为塔式结构和扁平式结构。在此基础上，建立了企业内部组织结构形式的调整用理论模型，对该模型在不同情况下的应用进行了讨论分析。     

银行监管的成本收益分析：一个新的分析框架

银行监管是有成本的．它一方面可以降低银行体系的风险，使整个社会从中获益：另一方面也有可能会造成监管成本超过由监管带来的收益．从而降低整个社会的福利。本文对银行监管的成本和收益及其构成进行了界定，分析了，影响银行监管成本收益的各种因素，建立了基于成本收益分析的最优监管模型：同时从现阶段我国银行业监管中监管对象和监管环境的特殊性出发，提出了重新塑造高效银行监管体系的建议。     

简评管理学中的激励理论

选择了管理学中具有代表性的激励内容理论和激励过程理论作为讨论的对象,对这些理论成果的核心内容进行了必要的总结和客观的评述。在此基础上,完成了管理学激励理论方面的总体评述,分析了管理学激励理论发展的新趋势。     

关于中国企业家生成机制问题的探讨

从历史的角度出发,沿着制度变迁的线索,深刻而系统地剖析了中国企业家的生成机制及其行为特征,提出了职业化企业家阶层生成的制度条件。     

企业商业年龄及其测定方法初探

综合应用企业仿生学和企业经营管理理论，提出并界定了企业自然年龄、要素年龄、机理年龄、心理年龄及其测定商数，并在此基础上提出了企业商业年龄综合商数和企业商业年龄的测定方法。     

服务质量的测评模型

时至今日,服务正日益成为企业改善经营绩效、获取竞争优势的强有力武器。消费者希望企业在销售高质量产品的同时能够提供高质量的服务,希望企业能够做到“质量如金,服务如心”。而要提供高质量的服务,首先就必须对服务质量有一个合理、准确、科学的评估。一、服务质量决定因素服务是以无形的方式,在顾客和服务职员、有形资源商品或服务系统之间发生的,可以解决顾客问题的一种或一系列行为。服务与有形商品相比,具有四个基本的特性:无形性、不可存储性、顾客参与性、生产与消费的同时性。通常顾客主要是从技术和职能两个层面来感知服务质量,…     

应用信息技术 重组企业流程

现有企业的职能细分化,业务专门化的管理方式已不能很好地适应信息技术和竞争环境的革命性变化,企业需要整体优化发展,信息技术提供了集成企业管理的技术路线,而ＢＰＲ则提供了企业业务重组,人员重组,组织重构这一条组织路线的思想和操作方法,二者的结合,是在集成基础上的技术路线与组织路线的趋同,以适应信息经济时代企业管理的要求,讨论了信息技术流程重组中的应用模式和两种典型重组方法的信息系统结构。     

知识经济的网络化特征对企业发展的影响及对策分析

世界经济正处在工业经济向知识经济转变的时代。知识经济的网络化特征作为知识经济最突出的表征之一,正对企业未来的发展产生越来越大的影响。针对这一新情况,就该领域的相关理论和方法进行了阐述;同时结合实际,对知识经济的网络化特征对企业发展影响的测度和企业应采取的有效对策进行了研究和探讨。     

经验效应理论与我国技术的“追赶”和“跨越”

分析了经验效应理论在我国技术“追赶”和“跨越”战略中的作用和现实意义。