主持人的话

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。全国税务领军人才培养规划已实施八年。八年来,党和国家事业发生了翻天覆地的历史性变革,中国特色社会主义进入新时代,我国经济社会发展进入新阶段,税收现代化事业进入高质量推进的新征程。在新时代伟大实践中,税务领军人才学员不断发扬斗争精神,提高斗争本领,能打硬仗、善打胜仗;在新阶段的奋进中,税务领军人才学员持续学习交流,敢于砥砺磨练,大胆创新、勇于开拓;在新征程的号角中,税务领军人才学员牢记有德有才有为,珍惜荣誉、抓住机遇。八年来,税务领军人才学员没有辜负王军局长“让百万税务人以你们为骄傲”的期望,“想干事能干事干成事”已经成为税务领军人才学员的自觉遵循。     

璧山区:科技指引方向 创新赢得未来

关于科技创新,习近平总书记用形象的比喻,作出过一系列重要论述--“当今世界,科技创新已经成为提高综合国力的关键支撑,成为社会生产方式和生活方式变革进步的强大引领,谁牵住了科技创新这个牛鼻子,谁走好了科技创新这步先手棋,谁就能占领先机、赢得优势。”     

数字变革中的不确定概念与税收立法的精细化应对

随着数字变革的展开,税法不确定概念在法律规范与社会现实的空隙间生发.税法文本中的不确定要素,不仅关涉立法要素的构成,还会带来执法模式落后以及司法审查缺位等问题.因此,有必要通过精细化立法路径将不确定概念"确定化".本文通过特征梳理,将不确定概念划分为新生型、转化型、固有型三类,并从法律文本与税法实践的现实抵牾、立法预设与视野局限的因素叠加两个维度,对不确定概念在数字变革中的成因进行明晰,从而探寻不确定概念确定化的破局关键.在理论方针层面,以纳税人的数字人权保护为基点衡平国家税权与纳税人权利,以税法规范与社会现实的差异为切入点寻求针对性立法;在实践路径方面,以文本补充、程序控制与司法审查的"组合拳"形成精细化立法的制度配套.通过理论与实践的有机结合,构建数字变革视域下税法不确定概念的精细化立法机制.     

数据变革、数据理论与数据治理: 一个简要述评

本文阐述和探究了数字时代下的数据变革趋势及国家支持政策、数据经济理论和数据治理的基本问题.首先,促进数据要素的运用与发展已经成为全球共识.其次,基于不同假定和市场情境,学术界对搜集与使用用户数据问题的理论研究在数据共享的效率影响方面得出了不同结论:当消费者是否理性、是否拥有信息优势的假定不同时,数据优势是否会被滥用、数据共享是否会提升效率的研究结论完全相反;在数据技术、数据交易、数据支付等不同市场情境中,会出现多种福利结果,如效率提升、市场失灵、服务提供者可能滥用数据信息优势等.最后,学术界对于数据治理方面的研究主要围绕数据产权的界定与分配、数据集中及数据(和算法)伦理责任等三个方面展开.数据产权界定和分配主要依据数据分类分级原则对初始数据进行判定;数据集中主要从可触达性或可及性而非产权角度、从数据产业价值链条的角度来审视;数据(和算法)伦理责任包括可解释、可问责、透明、正义与中立等方面的义务.本文的探究和梳理有助于深化对数据的认识和治理.     

中国资本市场30年:探索与变革

从1990年到2020年,中国资本市场历经30年坎坷历程,无论在制度、规模、结构,还是功能和国际影响力等方面都发生了重大而深刻的变革.从制度变革来看,发行制度一直是市场化改革的重点,注册制改革是朝着市场化方向迈出的一大步;法制建设是加强信息披露、打击违规违法行为、保护投资者权益的重要保障,新《证券法》提出了更明确的要求;监管体制不断适应市场变革和法治进程而做出相应的变革,从实质性监管向透明度监管转变;相比之下,退市制度需要进一步健全和完善,市场开放程度需要进一步加大.从功能演变来看,中国资本市场从早期为经济发展服务的融资为主向财富管理功能凸显的投融资并重发展,不断激励企业科技创新,促进上市公司提高和完善治理水平.总结中国资本市场30年的变革和发展经验,有利于坚定市场化改革方向,进一步推动中国资本市场的深化改革和基础性制度的完善,以实现构建新的全球金融中心这一伟大目标.     

从文化视角透视潍坊农商银行的变革之旅

一家名不见经传的地方农商银行,靠什么在短短两年的时间里,综合考评排名从2016年的山东省110家农商行法人机构的第103位上升到2018年初的全省第26名的?如何才能走出一条符合自身发展道路的特色银行、专业银行、区域银行、社区银行的经营战略转型之路?他们的探索是怎样的?员工的活力是如何被激发的?他们是如何以文化之力撬动管理变革、推动转型升级的?……     

大数据时代企业人力资源管理变革策略探究

在社会经济发展中,企业扮演着极其重要的角色,其作用能否完全发挥出来,关键要人力资源管理有效与否。 在大数据时代下,现行人力资源管理模式的滞后性很强,难以为企业夯实人力资源基础。 如果不加以改善,企业势必会落入发展陷阱,哪怕是侥幸过关,实力也大不如从前,倒不如早预防、早控制。 文章结合笔者的自身学习和工作经验,谈谈如何依托大数据推动人力资源管理变革,旨在适应新形势、应对新挑战。     

军事遗产旅游资源分类与价值评估

军事遗产是重要的历史资源,尤其在历史教育、知识输出、国情教育等方面具有重要价值,因而可被视为独特的旅游资源。本文在国内外军事遗产研究综述的基础上,提出军事遗产的分类方法,共计2个大类、7个亚类、28个子类。在梳理国内外研究的基础上结合专家评价,提出军事遗产的旅游价值评估指标体系,包含要素价值、存续特征2个一级指标及游憩价值、历史价值、审美价值、社会价值、独特程度、规模程度、知名度、完整性、适游性、承载力和安全性11个二级指标,并进一步划分为可观赏性等23个三级指标。采用基于专家打分的层次分析法对指标权重赋值,形成军事遗产旅游价值评价的方法体系,并构建军事遗产旅游价值评价对比关系图,以指导资源群中的单体开发梯次。