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51.
困兽犹斗的Terry 身为K公司大中华区销售总监,Terry一听到并购,内心就感到兴奋.虽说2008是中国的奥运年,可在Terry看来,2008应该是一个并购重组年.通过在世界范围内并购其他企业而扩大自己的规模是K公司的强项,-旦发现自己的竞争对手或它的某项业务很有前景,K公司就会动用资本的力量买下它.十多年来K公司就是这样在不断地扩张和重组着.  相似文献   
52.
清敏 《新前程》2006,(4):50-51
现在,办公室一族的压力已经成了严重的问题。在最坏情况下,压力能够致命,压力会让企业倒闭……事实果真如此吗?  相似文献   
53.
清敏 《新前程》2009,(12):20-21
当你把招聘看成是一个市场活动,把求职者看成是将来会买公司产品的用户,那你的做法就不会只是发布招聘信息,然后坐等简历上门那么简单了。  相似文献   
54.
2008年北京奥运会让世界都看到了日益发展的中国,而在开幕仪式"鸟巢"上空进行的奥运开幕式焰火表演,则让人们在29个"历史的脚印"中见识了中国烟火设计的高超水准,奥运会开闭幕式烟火总设计师蔡国强开始成为讨论的话题,而"烟火设计师"这一极少被人关注的职业,也随之开始备受关注.  相似文献   
55.
罗月儿  清敏 《新前程》2009,(3):28-29
找工作陷入困境时,你的家庭关系是否同时陷入紧张?面对过多的干预和关照,你是否更加焦躁? 往年,春节过后就进入了招聘和求职旺季.  相似文献   
56.
左婧  清敏 《新前程》2009,(3):31-33
在一般人看来,拍卖师的工作新鲜又体面,简单还有趣.整日接触的都是艺术品和投资人,因而拍卖师必定格调高雅且收入颇丰.  相似文献   
57.
记者搜集了国内外很多相关的调查资料,发现大部分招聘方会根据简历的造假程度把经过美容的简历冠以美化、注水、造假……并把这些"不真实"的做法归为求职者个人诚信问题,一经发现,无论简历美化程度深浅,肯定打回原形--绝不会给求职者机会!  相似文献   
58.
清敏 《新前程》2009,(10):90-91
2009年,等待白瑞的本来是一个灿烂的未来:年仅29岁,公司提拔他做了行政经理.可半年前,公司进入新的办公大楼后,白瑞出现流鼻血和牙龈出血等症状,家人和同事都以为他只是"火重"而已.没想到从8月初开始他就持续高烧,最终被确诊为白血病,转入北京307医院治疗.  相似文献   
59.
上司与上司的上司之间意见不一致,会给下属带来很大的压力和麻烦。这类问题处理得好。就会增加与上司之间的信任度。给自己增加活动空间;如果处理得不好,不仅没有功劳,反而会使自己进退两难。  相似文献   
60.
罗月儿  清敏 《新前程》2007,(5):34-39
这是本刊在“成就卓越经理人”的使命下倾力打造的一个致力于帮助经理人不断提升的栏目。经理人要在快速变化的世界中生存,必须要随时提高和改进自己,而最好的提升改进方法就是预知可能出现的困境,并提前知晓解决方案。《绝对困境》的宗旨就是通过真实还原职场困境,力邀资深经理人出谋划策,深入探讨解决方案,并由《人力资本》荣誉专家罗月儿教授用其专业的眼光,进行全面分析与点评。身为职场中的白领精英,如果您渴望得到全方位的职业发展全景解析,敬请关注《绝对困境》。相信它实用的方法、独特的视角与多角度的剖析与碰撞,一定能给您带来精妙无穷的实战技巧与轻松新颖的阅读乐趣。作为本栏目近期推出的《经理人完全升级版》,则更加能让您从深入浅出的分析与诙谐风趣的文字里领悟出当代经理人提升职场竞争力的全部要义。  相似文献   
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