田劳动价值论重新审视农民工工资定价问题

农民工工资问题一直就是个社会问题，从中引发的劳资双方的矛盾也经常成为社会的焦点，而关于农民工工资制定的问题是其中的关键部分。随着市场经济的不断发展，相对于先前按天制定工资，或是定量工资已经逐渐不能适应社会发展的脚步了，而此时再深入研究马克思的劳动价值论，研究制定农民工工资的新的理论依据，对缓和乃至化解我国目前劳资双方存在的矛盾，有着重要的现实指导意义。     

西方古典人力资本思想的现实启示

西方人力资本思想源远流长,不过,现代人力资本理论的重要基础——劳动价值论,则是古典政治经济学的重要功绩。劳动价值论关于人的经济价值等方面的探讨为现代人力资本理论提供了重要的思想来源。劳动价值论曾经把人置于主体地位,然而到了新古典经济学那里,却把人当作了要素人,失去了人的主体地位。从20世纪60年代开始,人本主义经济学的出现可以看作是一种纠正。而在马克思主义政治经济学的理论体系中,人始终处于主体地位,反映出该理论体系的高明之处。     

对“与白暴力教授商榷”的商榷

理论界与白暴力教授商榷的部分观点,由于存在方法论上的混乱、对经济学基础知识掌握的不到位、以及对社会现实不实事求是的理解等原因,既未能准确地理解白暴力教授的理论成果,也没有正确地理解马克思的价值价格理论,存在着较大的偏颇。笔者就这些观点从方法论和具体的经济学问题方面进行评析,以纠正对白暴力教授学术观点的错误批判和错误理解。     

正确把握劳动价值论的本质——兼与孙兴全老师商榷

劳动价值论研究的对象是商品,对于土地这种生产要素是不是商品?是否有使用价值和价值?文章通过对商品特征的阐述揭示了劳动价值论的本质,进而对地租的实质、土地价格形成的原因以及分配关系等方面作了初步的探讨,并与孙兴全老师商榷。     

从劳动价值论看按生产要素分配理论的误区

按生产要素分配具有现实合理性,但现阶段的生产要素分配理论存在重大局限和误区。目前,社会贫富悬殊和利益对立是分配体制安排和理解不当的结果。只要找到分配理论的问题所在,矛盾就可以解决,而问题的关键在于是否完整、准确地理解马克思的劳动价值论,让劳动者参与剩余价值的分配,确立利润分享和劳动产权制度。     

社会主义市场经济中的“价值”问题

本文提出在新的历史条件下深化和发展劳动价值论,在坚持和发展劳动价值论的基础上构建社会主义市场经济理论体系,是当代马克思主义者艰巨而宏大的历史任务。     

马克思劳动价值论面临的挑战与出路——简评冯春安商品价值新论

本文主要阐述了马克思劳动价值论在新形式下面临的挑战，并试图找出其出路，笔者认为冯春安教授的“商品价值新论”是值得借鉴的。     

论知识经济运行中的价值形成——对劳动价值论的再认识

从20世纪九十年代至今，伴随着信息技术等新技术的发展和应用，经济发展模式发生了根本性变化，科学技术在经济发展中的地位显得越发重要起来，逐渐成为发展的关键性要素。本文通过对劳动方式、劳动内涵发生变化的具体考察，对这一问题给出了初步地回答，也让我们再次正确地认识和把握新经济时代的劳动和劳动价值论。     

劳动价值论及其对社会主义市场经济的作用

在社会主义市场经济条件下,劳动价值论依然发挥着重要作用,只是创造价值的生产范围还应扩大;现行的分配政策应向科技劳动、管理劳动等复杂劳动倾斜,具体的分配方式需要创新;要重视复杂劳动,提高劳动效率,实现更多的剩余价值。劳动价值论调节着社会主义市场经济的产业结构、收入分配。把按劳分配与按生产要素结合起来,效率优先、兼顾公平,不断地促进着劳动生产率的提高,推动科学技术的持续发展,创造出更多的社会财富。