评广义价值论和联合劳动价值论

具体劳动不创造价值。物化劳动不仅不能创造价值,也不能转移价值。广义价值论和联合劳动价值论都脱胎于萨伊的“三位一体”公式。离开物质产品就不存在商品和商品价值。资本家的管理劳动的职能是剥削生产劳动。科学技术是劳动生产力因素,在物质产品生产中生产使用价值而不生产价值。有些学者主张的供求决定论和效用决定论是马歇尔均衡价格论的翻版。否定我国存在资本主义剥削,其实质是否定我国以社会主义国有经济为主导,以社会主义公有制经济为主体的必要性。     

《资本论》的“基因修复”与中国经济改革的政治经济学原理

马克思主义经济学的变革要从“基因”层面开始，要依靠唯物辩证法的原理和它的内在动力。由于历史限制，马克思没有发现使用价值二重性和需求二重性，没有发现劳动二重性和私人劳动与社会劳动矛盾的特殊性，没有建立起多维对称的完整的逻辑结构。但《资本论》的逻辑可以自我复制、自我完善，形成完整的逻辑结构。资本论的完整逻辑可以为中国经济体制的改革提供深刻的政治经济学解释。     

马克思主义劳动价值论的新解读

物资世界和人类社会都处在永恒地发展中 ,因而反映自然变化和社会变化的科学范畴都不是永恒的。重新认识和研究马克思主义劳动价值论具有重大现实意义。劳动在其发展中会突破其一般性的规定性 ,出现不同的历史特点和发展特征。作为反映和概括抽象劳动发展规律的劳动价值论 ,也应当有它的不同的理论形态。     

从价值评估角度探讨企业价值

在企业购并活动中,其价值是建立在持续经营基础上的.认识价值是一切经济行为的依据和前提,企业的投资者、企业管理当局都日益需要掌握企业价值评估技术.我国资产评估行业已经初步形成一定的理论和方法体系.但是,对企业价值评估,还处于引进和吸收阶段.国外企业价值评估已经和不动产评估、机器设备评估一样成为一个独立的评估业务.     

劳动的发展要求发展劳动价值论

马克思的劳动价值论有其时代局限。一百多年来，劳动方式发生了重大变化。我们要根据劳动方式的改变来理解并发展劳动价值论，在此过程中，坚持马克思劳动价值论基本点：劳动创造价值，物不会创造价值。     

知识经济与劳动价值论探析

人类已经走过农业经济和工业经济，21世纪人类必将逐步走向知识经济时代。然而，诞生于工业经济时代的马克思主义劳动价值论，在知识经济中，其基础并没有被动摇，但是形成价值的劳动出现了许多新特点，马克思主义劳动价值论在知识经济中需要坚持和发展。     

继承卓炯的创新精神开拓马克思主义经济学研究新局面

本文高度概括了我国著名经济学家卓炯对马克思主义经济学的“基石”和“核心”的创新贡献，明确指出卓老对马克思主义经济学创新的实质就是把劳动价值论和剩余价值论从资本主义的“特殊”中解放出来，变成了商品经济-市场经济的共性范畴和理论，从而使劳动价值论和剩余价值论从狭义走向广义。     

“社会必要劳动时间”双重含义论质疑--与姜启渭先生商榷

不能以《资本论》的一种外文译本为据批评另一种外文译本的翻译问题；对引用的马恩的四例论述未加解释说明因而不能作为论据；马恩的四例论述说明的不是双重意义的社会必要劳动时间。