转变经济发展方式 促进经济发展与通货膨胀的平衡

经济发展速度与通货膨胀之间有着密切联系。经济发展速度高,通胀的压力就会大;反之,经济发展速度低,通胀压力会减弱,但就业人数也会随之下降,经济很容易走向衰退。因此,宏观调控处于两难的困境,单靠财政政策或者货币政策都难以同时实现经济的平稳增长和消费物价指数得到控制的两个目标。只有转变经济发展方式才能摆脱两难困境,走出一条光明之路。     

以人为本的人力资源管理模式探讨——浅析我国民航企业人性化管理体制

改革重组后的中国民航企业，面对入世后激烈的国际市场竞争，传统的民航企业人事管理体制显然已无法适应新形势的要求，当务之急要是构建一套留住人才、培养人才、吸引人才的合理机制。人性化管理是当前企业管理的主流，也是未来企业管理的发展方向．有效实施人性化管理是建立现代企业制度的必要条件。民航企业能否在日趋激烈民航业的国际竞争中站稳脚跟．取决于我们能否快速构筑人力资源竞争力，构建适应现代民航企业经营管理需要的人性化人力资源管理新体制。     

RFID储能天线的仿真与调试方法

分析了射频识别（RFID）储能天线的工作原理，用史密斯圆图软件对阻抗匹配电路进行了设计和仿真，并结合实践经验对天线的调试方法作了总结。     

我国上市公司再融资现状分析

本文分析了我国上市公司再融资方式的现状及原因,并给出相应的政策建议.     

市场经济条件下诚信建设的法律重构

<正>诚信伦理的价值在我国很早就受到高度重视。在我国传统儒家伦理中,诚实守信被视为“立人之本”、“立政之本”、“进德修业之本”。孔子曾说:“人而无信,不知其可也”。诚实和守信是统一的。守信以诚实为基础,离开诚实就无所谓守信。     

大学英语教学大纲新旧对比与四六级统考

对比新旧大学英语教学大纲,新大学英语教学大纲很有特点,如强调打好语言基础,更强调培养语言应用能力和文化素养等。四、六级统考不能只重语言知识的检测,而应侧重语言能力的考查。     

中小型企业改制改组后审计工作的思考

近年来，地方中小型国有集体企业通过改组、改制、破产、兼并、嫁接、联合、出售等一系列深化改革措施，企业的所有制性质、规模、经营管理模式和监督机制都发生了显著的变化。企业审计对象也由计划经济时期的国有集体企业变为企业集团、股份制企业、国有独资企业、合资企业和私有企业等。面对企业改革后形势的变化，企业审计工作应转变工作思路和做法，拓展审计范围和审计对象，采用先进的审计方法，实行国家审计监督和国家审计监督下的社会审计监督相结合的审计工作做法，理由如下： （一）企业外部监督机制的环境和现状，决定了加强国家…     

温岭市财政局抓好五方面工作规范国有产权转让行为

一抓学习。由于国有产权转让工作起步较晚和从事国有产权转让人员素质不一等原因,浙江省温岭市财政局督促市产权交易所组织人员定期或不定期学习有关涉及国有产权转让的政策法规,以及国有产权转让的各项规章制度。 二抓规范。要求市产权交易所制订国有产权转让人员的工作职责和国有产权转让程序,并上墙予以公布。同时结合国有产权转让的实际,制订有关规章制度,使之更加规范。     

商业银行企业文化建设探讨

企业文化是一种从事经济活动的组织形成的组织文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。企业文化分为广义和狭义两种,广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和;狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。本文从狭义的角度对企业文化进行探讨。企业文化是企业体制的一个非常重要的组成部分,如果把治理结构、产权制度、管理制度看作企业体制中的“硬件”,那么企业文化就是“软件”。世界上许多成功的大企业、大机构在创建初期或在改革之前都把确立什么样的…     

正确认识人是人本管理的基础

本文从人以及人的各种关系的角度对人的不同行为模式进行了分析。指出人的行为模式不仅受人自身的影响，还要受到人所在群体以及人的各种关系的制约。强调管理者要善于运用科学的方法分析影响人的行为模式的各种因素，探求人的行为的规律，以能够真正贯彻人本管理的思想。