社交型互联网企业国际化投资的社会责任风险管理 ——以字节跳动为例

本文构建了社交型互联网企业国际化投资的社会责任风险管理框架,从独立运营主体与商业运作平台两个维度,深入分析字节跳动国际化投资的社会责任风险及其管控措施,提出建议:政府应规范底线责任,反制数据隐私保护滥用;行业应实现多主体携手监管,促进企业间公平运营;企业应把握主体与平台运营差异,多角度完善社会责任风控等.     

中日企业年金EET型税收制度比较研究

我国和日本目前在企业年金的税收制度上,采用的都是EET模式.但是,通过对两国企业年金在缴费环节、投资运营环节、年金领取环节的税收政策比较,可以发现二者在公平性和合理性等方面存在着较大的差异.文章在分析这些差异的形成原因及具体体现的基础上,借鉴日本企业年金税收制度的成功经验,同时结合我国国情,提出了完善我国企业年金法律制度,加大税收优惠力度以及完善我国企业年金各环节相关税收制度设计等相关建议.     

中国"压力型"财政激励的产业结构调整效应

产业结构优化升级是构建新发展格局、提高经济发展质量和效益的动力支撑.中国"压力型"财政激励是解析产业结构变迁规律的重要视角.本文利用中国285个城市的动态面板数据和系统广义矩(GMM)估计方法,结合地方政府的行为特征,探究了"压力型"财政激励的产业结构调整效应.研究发现,"压力型"财政激励有利于提高产业结构高级化的量,却不利于提升产业结构高级化的质,也不利于促成产业结构的合理化.机制识别发现,地方政府在"压力型"财政激励下通过"以地拓财源"和加强税收征管等方式影响产业结构调整.进一步讨论发现,较高的财政分权程度和环境规制水平能够有效缓解"压力型"财政激励对产业结构调整的负面影响.本文据此提出了改进制度条件、规范地方政府行为等促进产业结构均衡发展的政策建议.     

赋能型领导对员工创造力的影响：个人学习与成就动机的作用

以创造力理论为基础,探究赋能型领导对员工创造力的作用机制,检验个人学习的中介作用和成就动机的调节作用。通过采用验证性因子分析、层次回归分析和Bootstrap法,对收集的309份问卷进行分析。研究结果表明:①赋能型领导对员工创造力有正向影响作用;②个人学习在赋能型领导和员工创造力之间发挥部分中介作用;③成就动机调节了赋能型领导与员工个人学习之间的关系,且被调节的中介模型得到了验证。     

企业战略类型、股权结构与创新驱动型并购

本文通过选取2011-2019年期间的并购事件作为研究对象,将并购区分为创新驱动型并购和非创新驱动型并购,分析企业战略类型对企业创新驱动型并购的影响.通过Logistic模型分析发现,企业战略类型会显著影响企业的并购类型,激进战略类型的企业更倾向于实施创新驱动型并购.股权集中度越高,激进战略与创新驱动型并购概率的正相关程度越强,民营企业激进战略与创新驱动型并购概率的正相关程度大于国有企业,而机构投资者持股对战略类型与创新驱动型并购的关系不产生调节效应.     

责任型领导对员工绿色行为的影响:道德反思的中介作用及同理心的调节作用

基于社会学习与情感事件理论视角,探讨了责任型领导对员工绿色行为的影响机制。通过对山东省、上海市多家企业317名人员的问卷调查,实证分析结果显示责任型领导显著正向影响员工绿色行为,道德反思在责任型领导与员工绿色行为之间起部分中介作用;同理心负向调节道德反思与员工绿色行为之间的关系,同理心越弱,道德反思对员工绿色行为的影响越显著;同理心还调节责任型领导通过道德反思影响员工绿色行为这一中介机制,同理心越弱,中介效应越显著。研究结果为责任型领导激发员工绿色行为提供了新的视角,对于增加组织的环保行为具有重要的现实意义。     

网络经济新商业背景下的用户创业研究述评

在网络经济新商业背景下,用户创业门槛降低、创业边界扩大,致使用户创业的规模、数量不断扩大和增加,用户创业形式也在发生演变。文章运用规范的文献研究法,梳理了用户创业研究进程,提炼出创新型和交易型两大用户创业类型,并结合网络经济新商业环境分析了用户创业研究的新领域,以系统归纳现有用户创业理论研究,助推网络经济新商业环境下用户创业实践的开展。     

承插型盘扣式支架在地铁工程中的应用分析

承插型圆盘式脚手架是从欧洲引进一种新型脚手架,是继碗扣式钢管架之后的升级换代产品,位列住房和城乡建设部推广的"建筑业十项新技术"之中。与扣件式钢管支架、碗扣式钢管支架相比,它具有承载力高、结构稳固、安全可靠、搭拆便捷、使用寿命长、易于管理等诸多优点,被广泛应用于现代建构筑物模板支架体系中。本文将以盘扣式模板支架在石家庄市地铁3号线二期工程中仰陵站的应用为案例,对承插型盘扣架体系进行全面分析。