社区社会组织孵化中面临的问题及对策研究 ——以石家庄市部分社区为例

社区社会组织孵化是公共服务的一种。本文通过分析石家庄市社区社会组织孵化有力促进社会组织发展、社会组织种类繁多、有效调动社会资源三个方面的成功之处,进而对第三部门存在的问题进行陈述与分析,从政府与社会组织两个层面为社区社会组织发展提出方案。     

组织认同视角的企业高绩效工作系统对创新绩效的影响机制——基于华为案例研究

从组织认同理论出发,依托AMO模型,将企业高绩效工作系统对创新绩效的影响机制进行深入归纳分析,整理出能力-个人层面、动机-角色层面和机会-人际层面三条影响路径,构建了一个能够解释其中作用机制的理论模型。并以华为技术有限公司为案例,将企业发展历程分为创业阶段、变革阶段和全球化阶段,通过探究不同阶段的高绩效工作系统演化对创新绩效的影响,对模型加以论证和阐释。研究发现:企业高绩效工作系统是一个协同作用的整合体系,它通过促进员工的组织认同来提升创新绩效。基于此,提出对策建议:企业在构建高绩效工作系统时,要重视员工的组织认同,提高不同策略之间的协调性,并且依据企业所处的发展阶段制定有效的策略。     

精准扶贫中的公益组织:角色定位及作为

公益组织是社会组织的重要组成部分,在加强社会建设、创新社会治理机制的过程中发挥着举足轻重的作用。"精准扶贫"背景下,公益组织发展抓好"八个层面,两大核心",可以有效促进公益组织的健康发展和高效管理。"八个层面"是促进公益组织发展和改善公益组织管理的重要内容,"两大核心"是理顺政府和公益组织关系的重要举措,二者共同构成了"精准扶贫"背景下公益组织发展管理的基本框架。     

连铸坯低倍组织缺陷形成原因与控制措施分析

文章研究连铸小方坯低倍组织缺陷产生较多的原因,通过大量低倍组织送检样品的检测数据,分析连铸坯生产过程中钢水过热度、拉坯速度和二冷系统等因素分别对铸坯内部产生的缩孔、中间裂纹、角部裂纹等缺陷的影响,通过对检测数据进行分析后,采取相应的控制措施,改善连铸坯内部质量。     

浅议国有集团公司内审内控组织架构

习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话,为审计工作揭开新篇章。国有企业内审内控日益重要,设置完善的组织架构更是做好内审内控工作的基础保障。