中国企业不敢挑战权威——专访著名管理大师彼得·圣吉

《当代经理人》:有人说这是一个“信息爆炸”的时代,也有人说这是一个日益扁平化的世界,总之,人们之间沟通的渠道越来越多,交流的网络也越来越多样化,那么,在这种背景之下,您认为组织学习的机遇与挑战是什么?彼得·圣吉:信息爆炸使组织学习能力更为重要,信息不是知识,信息告诉我们这个世界上发生的一些事情,但它不能提高我们行动的效率,而知识恰恰相反,它能使我们的行动更加有效,不论是关于如何走路,如何交流,还是如何开发新产品以适应从没人满足过的市场突发需求,所有这些知识都能使我们更加有力。与以往不同,现在的人们要一起工作,这就要…     

创新模式:后来居上是一种成功品质

对于蓄势待发的中国企业来说,完成从“中国制造”到“中国创造”的这一跳跃,并非痴人说梦。因为正是那些功成名就者在不断提醒我们,后发者完全可以成为旗手     

铁腕的悖论

很多时候,竞争对手、商业伙伴以及公司员工根本无法断定究竟是该用“她”,还是“他”甚至是“它”来指称这位商界女强人这不像一间办公室,而更像一间宽敞的健身房,只是其中多了一张硕大的办公桌。从这张桌子向前望去,视线将会运行一段距离才能抵达房间的尽头,在这有一套普通的沙发和一个茶几。每天,各个部门经理就是坐在这里,向老板桌后面的董明珠汇报工作。即使保守估计,他们的目距也要有八米之远。“但是我能通过他们的眼神窥探到他们的热忱、智慧或者虚妄,”董明珠说。进入格力电器十多年来,她最不能容忍的就是自己的眼界和决心被面前的…     

财政投入与义务教育均等化——东中西三大区域的比较分析

选取浙江、安徽、贵州三个省份的义务教育资源投入作为样本,分析比较了我国东、中、西三大区域的教育不均等状况。结论指出,中西部预算内教育经费所占财政支出比重虽低于东部地区,但教育经费增长率远高于东部地区,教育经费所占比重在逐年提高,缩小了区域间财政投入的差距,体现了教育资源投入均等化的趋势;但生均层面数据显示,中西部与东部地区差距在不断扩大,与义务教育均等化的目标渐行渐远。财力不足与分配结构是中西部义务教育均等化的主要问题。为此,中央政府应改变原有义务教育由地方政府承担的财政分配体制,负担起地方政府部分教育支出,进行适当的财政转移支付,将有助于我国义务教育均等化的早日实现,实现我国教育公平与效率的真正统一。     

云计算的中国现实

这个时下最能引领IT潮流的新概念是否已经在中国市场“入乡随俗”？     

就业保护与劳动力市场绩效——基于跨国面板数据的实证分析

本文采用世界经济自由度指数和世界银行的世界发展指标,选取2002-2008年面板数据对就业保护的理论假说和经验分析进行了相应的验证。实证结果表明,就业保护提高了失业率,女性和青年受就业保护制度的影响程度更大;就业保护子指标对失业率的影响与理论估计一致,但显著性较低。其中,雇佣/解雇管制越低,失业率越低;法定解雇成本越高,失业率越低;服兵役时间越长,失业率越高;最低工资、集体协商、工时管制与失业率之间没有显著关系。就业保护问题的研究有助于改进我国的劳动立法,改善女性、青年的就业机会,提高就业率,发挥法律的增进市场效率的作用,为完善劳动力市场的运行机制提供理论支持。     

李静:不一样的创业者

她是一个最不像创业者的创业者;她只想找寻"有劲"的生活,却在无意中掉入了商业的河流;她在一次次呛水中学会了游泳,最终被命运推到了风口浪尖上     

就业保护的经济学分析——理论与实证研究的文献综述

就业保护法案是劳动力市场的重要组成部分,是国家保护工人就业权利,限制雇主行为的重要制度.该制度的建立将改变劳动者和企业的行为约束,形成不同的激励机制,深远地影响劳动力市场的运行和国民经济的发展.文章从理论和实证两个角度总结分析了学界有关就业保护问题研究的理论和实证成果,为人们认识就业保护制度的利弊,为我国劳动力市场的培育和完善,提供了借鉴依据.     

内部审计在企业内控中的重要作用之我见

本文对内部审计在企业内控中的重要作用进行了探讨,文章从阐述企业目前内控体系建设存在的主要问题入手,进一步介绍了内部审计和内控体系的关系,最后进行了内部审计在企业内控体系建设中的重要性分析。