对加强我国健康险市场风险管理的思考

本文从健康险面临的最大问题--风险因素分析入手,从投保人、医疗机构和保险公司三方剖析了风险来源,然后介绍了国外管理式医疗风险控制的经验,从而得出了一些加强我国健康保险风险管理的启示。     

企业家境界与企业成败

人们常说，企业文化来源于企业家的文化。中国很多企业在成长和发展过程中之所以活不长、做不大，是企业家的境界与抱负封了顶。     

新时期硕士研究生就业价值取向高校因素分析

硕士研究生作为国家人才战略的后备队伍,肩负着实现创新驱动发展战略,把我国建设成为"创新型"国家的历史重任。对硕士研究生就业价值取向进行研究,有利于我们更好地进行价值取向引导,使他们的就业方向与社会发展相契合,实现个人价值与社会价值的统一,真正发挥人才和智力优势。     

大力开展农技直播课程探索建设农村远程教育教学资源——临沂市农广校开展在线教育纪实

正2月10日,农业农村部办公厅下发通知,要求各级农业农村部门在抓好疫情防控的基础上,不误农时抓好春耕备耕,确保小康之年粮食和农业丰收。临沂市农广校积极响应,2月14日,开设直播课——《桃树春季生产管理》。此次直播课通过今日头条"临沂桃业"发布,直播高峰期5846人同时在线,互动区反馈火爆,教师搜集学员感兴趣的问题,授课结束后集中答疑。本次直播采用西瓜视频直播助手,同步推送     

浅议如何做好项目部物资供应管理

<正>项目部管理说到底就是对人、财、物的管理。作为三大管理对象之一的"物"在项目部管理中处于重要地位。项目部材料费占总成本的60%⁷0%,已成为人人皆知的事实。为此,项目部物资管理的重要性更是自不待言。正因为其重要性,其占成本比重之大,管理的成效直接关系到经济效益的高低。要降低项目部成本,笔者认为应从以下几个方面加强管理。     

PFI基础原理2：物有所值该如何评估

物有所值是英国所有PFI项目必需遵守的第一原则。使用物有所值原理可以帮助政府人员全方面把握项目的成果,目标明确,过程清晰透明,并且使得最终的结果有统一的衡量标准。     

“七化”推进劳务经济可持续

发展劳务经济是“十二五”就业规划的重点。强化服务型职能建设,服务于经济社会进步,服务于城乡全体劳动者,推动劳务经济可持续发展,是“十二五”就业工作的舀‘要任务。本文立足于提高就业服务水平,创新优势、突出特色,在更高起点上对规划发展秦皇岛市劳务经济进行了思考。     

浅谈公务卡在国库集中支付应用中的问题和对策

公务卡制度自2007年在我国中央和部分地方预算单位开始试行后,为遏制公款乱消费、约束公款腐败和增加公务消费的透明度发挥了积极作用,但在实际应用于国库集中支付中陆续显现出一些问题。本文试分析这些问题产生的原因,并针对主要问题,提出相应的解决对策。     

人才观的转变

在当今媒体上，我们常可看到这样一种比喻，把人才比作“儿子”或“女婿”，本地或本单位编制内的人才是“儿子”，从外地外部引进的人才为“女婿”。按说这仅仅是一种比喻，也不是铁定的科学定义，既然是比喻，本身就可以不具有它的严肃性和准确性，也不必要对比喻的喻体和本体是否恰当负责，但这个比喻却从一定程度反映了我们的雇佣观念和陈旧，它与新时代的特征、组织中的人力资源的本质特性是格格不入的，尤其是与世界市场一体化经济全球化和知识经济的发展不相适应的。２１世纪，人类步入一个崭新的时代，即知识经济时代。知识经济是一…     

浅谈高等职业学院的会计教学改革

随着我国经济的高速发展,会计领域也随之发生了空前的变化,社会时会计人才的需求出现了多元性的变化,再加之每年数以百万计的会计本科毕业生,高等职业学院的会计教学面临着不进则退的新挑战.文章从现状出发,阐明了职业学院会计教学的薄弱环节,并就改进会计教学提出了一些建议.