“五险合一”喜与忧

和东部沿海地区其它县市一样，江苏省如皋市于2003年下半年开始启动社会保险“五险合一”改革，在省内率先拉开了社会保险经办机构改革大幕。职工医疗保险基金管理中心被精简瘦身，剥离登记、申报及基金征缴职能，增加工伤、生育保险待遇支付职能，重新组建社会医疗保险管理处，工作人员由16名精减到12名。     

“文件控制”在党政公文效用管理中的应用

"文件控制",语出《质量管理体系要求》(GB/T19001-2008)。该标准4.2.3"文件控制"项指出,"质量管理体系所要求的文件应予以控制"。4.2.4"记录的控制"项明确,"记录应保持清晰、易于识别和检索","组织应编制形成文件的程序,以规定记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置所需的控制"。该标准所规定的文件控制内容共有七项:1.为使文件是充分与适宜的,文件发布前得到批准;2.必要时对文件进行评审与更新,并再次批     

劳动保障档案利用新机制构建研究

劳动保障档案是重要的历史信息资料。如何提高劳动保障档案的利用效果，笔者提出了构建劳动保障档案利用中心，实行归口管理、统一库房、集中存放、综合利用的管理机制，为劳动保障档案管理和利用开辟了一条新的解决途径。     

社会保险合同可行性研究

我国社会保险从20世纪50年代起开始建立，当时只覆盖社会劳动者的很小一部分——国有企事业和国家机关的工作者。截至上世纪90年代，一个包括医疗、生育、工伤、失业、养老保险在内的完整的、科学的社会保险体系已经建立。去年底，社会保险法经国务院常务会议讨论通过后已提交国家人大会议审议，将对我国社会保险事业的稳定发展起到巩固促进作用。     

可持续方针下基本医疗保险住院待遇支付政策分析——以江苏省如皋市为例

医疗保险是世界公认的难题。待遇支付政策对医疗保险事业的可持续发展影响深远。针对医疗保险制度待遇提升乏力、医保基金高结余、病患高负担等问题,本文以职工基本医疗保险制度为例,且以住院医疗待遇支付政策为研究对象,结合如皋市的实践,着重讨论基本医疗保险住院待遇支付政策体系建设课题,提出了"五个必须坚持"的政策设计重构理念。