中小企业融资新视角

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,在国民经济中占有非常重要的地位,特别是在解决就业和拉动经济增长方面具有不可低估的作用。我国虽然也重视中小企业的发展,但融资难问题一直未能得到有效解决,成为中小企业发展的软肋。本文提出了典当融资、融资租赁等方式,为解决中小企业融资难问题找到了新的出路。     

模块化重建语言教学中本土文化的缺失——以商务英语专业跨文化教学为例

语言教学中文化的植入并不是一个新鲜的话题，但是以往的泛化研究并不能满足门类更加细化的高校英语教学的需求，以高校商务英语专业在跨文化教学中本土文化的缺失现象为研究对象，探讨本土文化植入与建构在商务英语专业跨文化教学中的特殊性与重要性，追本溯源，提出以模块的方式重建其中的本土文化，以期为商务英语专业的跨文化教学的完善提供理论支持及参考。     

企业文化建设中的问题及对策

随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，     

我国企业内部控制制度的问题与原因

我国企业内部控制制度存在组织机构设置不合理、企业制度不健全、内审部门形同虚设、责权不对等、财务与会计合署办公等问题。其成因主要是:双元控制主体矛盾导致内部控制不力;内部控制没有得到重视;各种监督机制弱化使内部控制的刚性被扭曲;企业文化与内部控制要求不协调。     

商务英语专业学生学习策略研究方法探析——以阅读学习策略研究为例

关于学生学习策略的研究是教学法、二语习得及教学教改研究领域的一个热门话题，传统的学习策略研究大都注重策略本身在学生学习过程的应用，而忽略了学生专业特点及课程结构本身在学生选择学习策略上的影响，除此之外，对于学习策略研究方法的使用一直存在争议，纯粹的理论性指导已不能满足学习策略研究的实践性需求。基于以上两点。以商务英语专业学生在阅读学习策略上的选择和使用情况为研究对象，以问卷调查法为衡量学习策略使用的有效手段，以商务英语专业学生参加各类英语考试成绩为参照，借助SPSS软件的统计分析功能，力求构建出适合商务英语专业学生阅读学习的学习策略模型。     

薪酬管理制度创新的实现路径分析

一、业绩工资体系及其管理创新路径 人才是第一发展战略,企业要发展,就必须树立“以人为本”的观念,摆脱传统工资制的束缚,坚持将职工工资收入与企业的经济效益和职工的实际劳动贡献挂钩,向劳动力市场价格靠拢,建立起工资分配的激励机制和约束机制,才能进一步适应市场竞争的客观要求。     

效能监察见成效 一年效益两千万

坚持“领导抓,抓领导”、“重点抓,抓重点”、“基层抓,抓基层”的“三抓”活动,抓出了成果,抓出了效益,仅去年一年,效能监察为企业抓出效益两千多万元。     

研究生学术论文英文摘要写作能力培养模式研究

在国务院《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》的推动下,作为高校人才培养重要组成部分的研究生教育是"双一流建设"的中流砥柱,为了与世界一流大学齐头并进,积极参与到国际学术会议交流及成功发表国际性的学术论文,研究生的学术英语写作能力显得极为重要,而由于专业的差异性,研究生学术论文写作中的英文摘要写作存在诸多问题与不足.在提高英文学术写作能力的大需求下,着重分析了英文摘要写作能力的构成与培养模式,以期为研究生整体学术写作能力的提高提供可行性方案,也为高校研究生学术论文写作课程设置及人才培养模式提供一定的理论参考与借鉴.     

小微企业发展浅谈

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。小型微型企业作为孕育新的社会阶层人士的摇篮,无论是从数量、行业分布,还是从地位、作用等方面,都不可小视。它既是民营经济的重要组成部分,更是整个国民经济发展的活力之源。     

事业单位人力资源配置的动态管理研究

在知识经济时代,作为事业单位发展的第一资源,优秀专业的人才能够促进事业单位的健康快速发展,因此,人力资源管理的改革也成为经济体制改革的重要一部分。