排序方式: 共有27条查询结果,搜索用时 12 毫秒
1.
齐永兴 《内蒙古财经学院学报》2015,(2):98-102
本文借鉴企业动态能力研究的相关理论与文献,结合我国中小企业发展现状,从加强中小企业动态能力动态机制建设、中小企业动态能力培育的路径和中小企业动态能力提升三个方面阐述了中小企业动态能力的培育。主要针对中小企业动态能力的三个培育路径,以及从人力资源开发与管理等四个方面提出提升中小企业动态能力的策略。 相似文献
2.
高等财经院校物业管理本科专业人才培养模式探析 总被引:1,自引:0,他引:1
我国物业管理产业人才需求不断增加,呈现出明显的层次性,特别是管理类人才缺乏。财经院校物业管理本科专业人才培养要树立科学的指导思想,完善和实施动态理论教学平台和多样化的实践教学平台,完善学生考核测评制度,加强教师队伍建设。 相似文献
3.
4.
内蒙古自治区羊绒资源相对比较丰富,相关羊绒产业以及羊绒加工企业众多,本文以产业组织理论中哈佛学派SCP范式为基本框架,通过对内蒙古自治区羊绒产业组织的市场结构,行为与绩效进行分析,得出相关结论和提出相应对策。 相似文献
5.
动态能力理论作为一种新兴的管理理论,其发展至今还存在颇多的争议和不完善之处。有关动态能力的演化特征及其影响因素研究等核心理论问题的研究散见于各类文献中。文章正是借鉴已有研究的基础上,结合我国中小企业动态能力形成与演化机理,针对中小企业动态能力演化特征与影响因素做进一步探索论证。 相似文献
6.
7.
案例教学是管理类专业常用的一种教学方法,由于许多教师对案例教学知之不多或不太系统,在实际教学活动中不能真正有效地发挥案例教学的优势。因此,有必要就案例教学进行研讨。文章结合笔者的教学实践经验,针对案例教学中存在的主要问题,提出了改善案例教学效果的具体措施和案例教学当中的组织形式。 相似文献
8.
我国中小企业薪酬管理的现状及其创新研究 总被引:1,自引:0,他引:1
齐永兴 《内蒙古财经学院学报》2007,(4)
在市场经济下,薪酬既是宏观经济关注的重大问题,又是微观企业人力资源管理关注的重点问题之一。随着市场经济的发展,我国中小企业的变化巨大而迅速,有关中小企业的薪酬问题研究显得越来越迫切。本文试从中小企业改革及薪酬管理现状、存在问题及原因分析入手,为中小企业建立科学、合理的薪酬体系提供帮助。 相似文献
9.
本文针对国内外现有的研究现状,在分析总结的基础上,综合国内外对中小企业外部环境的研究成果,结合中小企业的外部经营环境实际情况,系统界定中小企业外部环境的主要影响因素并进行分析,为构建综合评价模型奠定基础。 相似文献
10.
可持续意义上的投资项目经济评价模型研究 总被引:5,自引:0,他引:5
传统的投资项目,尤其是竞争性投资项目经济评价由于只注重经济效益,未充分考虑到项目对环境的长期影响,因此在当代社会已不能满足可持续发展的要求.可持续意义上的企业投资项目经济评价模型会更全面地反映一个项目总的效益.基于持续性发展考虑,项目评估中不仅要将项目造成的环境成本与效益纳入评价模型,而且还要适当调整社会折现率,以增加资源未来利用价值,保持资源可持续利用. 相似文献