电子银行风险管理的最新问题及成因剖析——以交通银行为例

本文以交通银行电子银行风险管理实践为基础，首先针对制约交通银行电子银行健康发展的一系列的突出问题如电子银行产品研发能力、风险评估、技术风险现场检查与非现场监控、业务拓展与内控管理的脱节、风险管理专业人才培养的滞后、潜在的法律风险等进行了深入的挖掘，然后对该类问题的成因、发展进行了深刻的剖析并提出相应的解决问题的建议。     

知识工作者的知识分享：个体与主管层面因素的探究

研究企业中差序认知（情感与工具性关系）、组织公正、人际信任、直接主管赋权使能、个体知识分享以及学习能力之间的影响关系。经实证分析后发现：前四个变量的确可以影响并预测个体知识分享水平,而个体知识分享行为亦会正向影响个体学习能力。     

浅谈教练式领导能否治愈员工“沉默”症

探求教练式领导对员工"沉默"症的影响机制,并探讨上下属间的人际公正对上述影响过程所起的调节作用。以广东省内智慧型社会组织中对偶的87名主管与其直接管理的246名下属为研究对象。结果表明:教练式领导会显著降低下属员工在组织中的冷漠性与功利性的沉默行为,而下属人际公正知觉亦会显著地调节上述影响关系。     

两岸大三通背景下澳门的挑战与对策

文章首先分析了两岸大三通的正式启动给澳门博彩旅游业、物流业、航空业等带来的巨大冲击与挑战;然后从澳门自身、整个泛珠三角及两岸四地的角度深入挖掘澳门在两岸大三通中的机遇,并对加速完善三个平台、促进澳门航空业的转型与旅游会展业的再定位调整等方面展开了深入的分析。     

新型城镇化的内涵及实现路径

新型城镇化是以人为本为核心,坚持传统性与现代化的紧密统一.规范政府行为是内在要求,生态性是新型城镇化的应有之义.新型城镇化实现的路径主要有既有产业的升级、改造和优势产业、新兴产业的培育,打破户籍、土地等制度性障碍,控制城镇化节奏和注重质量.     

55例老年骨质疏松症患者的护理干预体会

目的探讨老年骨质疏松症(OP)患者的护理措施。方法回顾性分析我院于2012年10月至2013年12月收治的55例老年OP患者的临床资料,总结所给予的护理干预方法。结果本组55例患者,经予以治疗和护理干预后,全部患者骨痛及其临床症状均得到显著改善,骨密度增加、骨折愈合,生活质量明显提高,所有患者均疗效满意而出院。结论护理干预对改善老年OP患者骨痛症状,提高生活质量具有重要作用。     

金融组织中管理者如何调控组织产出水准:组织学习与创新角度

提出华人组织中三种基本领导行为对组织效能影响机制模型.采用了描述性统计、信效度分析、因子分析以及结构方程建模等统计技术,对广东省内33家组织样本数据进行实证分析.结果表明任务型、关系型以及变革型领导行为会以组织学习能力为中介变量,对组织产出具有显著影响;关系型、变革型领导行为以组织创新能力为中介变量,对组织产出具有显著影响     

参与决策为何能突破员工知识封闭:源于上下属人际互动公正

研究直接主管实施的参与决策式管理(下文简称参与决策)对下属员工知识分享的影响,并探讨互动公正对上述影响过程的中介作用。以广东省13个组织中114对上下属为研究对象。结果表明:参与决策会提升下属互动公正知觉,进而提升他们的知识分享水平。     

知识工作者知识分享的影响因素探究

本文围绕知识工作者知识分享问题,研究企业中人际信任、情感与工具性关系、组织公正、直接主管赋权使能、个体知识分享以及学习能力之间的因果关系。研究发现,前四个变量的确可以影响并预测个体知识分享水平,而知识获取与分享行为亦会正向影响个体学习能力,因果关系存在。     

电子银行风险管理过程:中国与欧美国家比较分析的视角

文章借鉴西方发达国家成熟的电子银行风险控制理论和经验教训,以交通银行电子银行风险管理实践为基础,提出要建立分工制约、扁平化、专业化的管理体系及科学的风险管理长效机制,完善包括风险识别、风险评估、风险监控等步骤在内的风险管理程序。