对乡镇企业人才问题的再认识

人才是企业之本,更是乡镇企业的兴业之本,抓经济必须先抓人。在市场经济条件下,企业之间的竞争,归根结底是人才之争。这个道理,显而易见,纵观中外,更不乏其例。近年我国乡镇企业发展涌现出的典型,无不是靠人才起家和发展的。然而令人担扰的是乡镇企业的人才问题仍很突出。笔者通过长达5年之久的跟踪调查,看到,首先许多地方并没有把人才资源的开发当作企业的一项长期战略来抓。诸如在企业发展上,仅满足于创业初期经过实践锻炼出的少     

贫困县建设新农村的路子如何走——紫阳县的调查与启示

一、主要做法紫阳县地处秦巴山区汉水流域,全县辖25个乡镇215个行政村,总人口35万人,其中农业人口占93%。境内山大、沟深、坡陡,     

陕西：探索可持续发展的治本之策

环境保护是推进经济社会可持续发展的根本保证。近年来,陕西省委、省政府紧扣科学发展、富民强省主题,突出转变经济发展方式主线,积极探索环境保护与经济社会协调发展新路径,取得了显著成效,为新形势下做好环境保护工作提供了可供借鉴的宝贵经验。     

汉中市农业综合开发调查

一、创新思路抓开发 汉中市委、市政府紧紧抓住农业综合开发这一千载难逢的机遇，把农业综合开发作为实施“农业强市”战略和“项目带动”战略的重要举措，作为统筹城乡发展、解决“三农”问题的突破口，作为调整全市农业产业结构、推进农业产业化，     

股份制不是乡镇企业改革的唯一模式

股份制可以增强乡镇企业的内聚力和工人的人翁意识。这种积极作用是可以肯定的．但主是，它是否是医治乡镇企业众多疾病的“灵丹妙药”？对此，路高信在来稿中提出了质疑．他认为：把现有集体企业的资产划出一部分给职工作为个人股金重新入股的办法。并不可取．一是就业机会不均等。而且由于工人购买股票能力的差别和分配不合理等因素。不仅加剧职工对企业的离心作用，还可能使群众与企业、     

扶贫就是发展——陕西省新阶段扶贫开发的调查

陕西是一个贫困面大、贫困人口多、贫困程度深的欠发达省份，在目前全国592个国家级扶贫开发工作重点县中，陕西有50个，占8．4％，居全国第二位；全省绝对贫困人口232万，占全国绝对贫困人口2612万的8．9％。另外还有27个省级扶贫开发工作重点县。     

完善乡镇企业宏观调控体系之我见

近年来,我国乡镇企业发展的总体情况是好的,但也存在不少亟待研究解决的问题,诸如缺乏一个统一的发展规划,产业结构趋同现象露头;产业布局不尽合理,地域优势未能较好发挥;企业组织结构松散,生产集中程度差,专业化水平低,相互间生产联系和协作配套还带有很大的随机性甚至处于隔绝状态;管理体制多元迭套,企业运行缺乏协调性;信息不灵通,决策不     

金台加大统筹城乡发展力度

宝鸡市金台区坚持“升级晋档打基础、升阶晋星作引擎、农民增收为核心”的实践载体，以百名领导联点包抓、百个支部联建晋档、千名党员结对帮扶、万户群众致富增收为抓手，健步走出了一条加快城乡一体化发展步伐的新路子。     

渭城选配经济能人当“村官”

近年来，咸阳市渭城区委从统筹城乡发展和社会主义新农村建设的具体要求出发，牢固树立“抓干部就是挖掘潜力抓经济”的思想，按照“选准一个人，激活一个村”的班子配置思路，采取了一系列培养选拔经济能人担任农村干部的措施，逐步探索出一条新形势下“党委引导、能人带动、激发潜能、共谋发展”的基层组织建设的新路子。     

小生产与大市场的成功对接

我国农业和农村经济发展进入新阶段后,如何从根本上改变农业投入不足、基础脆弱这个薄弱环节,帮助农民这个弱势群体增收,彻底扭转农村经济发展明显滞后的局面,已成为摆在各级党委和政府面前亟待解决的重大课题。陕西省供销社系统顺应形势发展要求,以组织和引领农村合作经济组织