重大科研项目团队心理资本维度及与创新绩效的关系

实施创新驱动发展战略、推动科技创新的核心要素是人,然而鲜有研究关注重大科研项目团队中人的健康状态,特别是心理状态与心理品质。基于此,运用扎根理论对4个重大科研项目团队（共10名成员）的访谈资料进行编码,发现重大科研项目团队心理资本包括团队自信、团队希望、团队乐观、团队韧性、团队合作和团队责任6个维度,且各维度对创新绩效具有积极作用。此外,根据访谈资料并结合以往研究成果,提出 “团队氛围和团队协同合作分别在团队心理资本与团队绩效关系中起调节效应及中介效应”的假设,并建议关注重大科研团队及其成员心理资本的开发和培育,推动科研团队持续高效健康发展。     

中国诺贝尔奖获得者心理资本与创新绩效关系

以中国诺贝尔获得者屠呦呦为研究对象,运用扎根理论对官方新闻和专访资料进行深入分析。研究发现,屠呦呦的心理资本包括6个维度：专注、韧性、希望、智慧、责任感、幸福感,这6个维度均与创新绩效呈正相关关系,且其对创新绩效具有积极意义。同时,社会支持系统变量在心理资本与创新绩效的关系中起中介作用。因此应重视个体专注、责任感等积极特征的培养。     

团队心理资本:内涵、测量、作用机理与研究展望

心理资本的概念最早被应用于描述个体层面的成长和发展。近年来,研究者已将心理资本的概念从个体层面拓展到了团队层面,并由此对其展开了一系列研究。通过对已有文献进行述评发现,对于团队心理资本的结构、测量、机理还缺乏深入的理论和实证研究。提出后续研究应从团队心理资本结构要素的构建、作用机理的厘清,以及研究对象、方法、视角等方面展开更为深入的探讨。     

整合本村“在读大学生”资源服务新农村建设

建设新农村,关键是人才。我国农村有着大量的“在读大学生”资源,在服务新农村建设方面其自身有着明显优势。村委会以整合本村“在读大学生”资源,构建切实可行的保障机制,满足农村人力资源需求,实现农村又好又快发展。     

探索创建涉外企业外汇领域跨境信用评级模式

外汇领域跨境信用信息建设是社会信用体系建设的重要组成部分,目前外汇领域跨境信用体系建设工作仍处于不断发展探索阶段,相关工作取得了较好成效的同时也存在一定的局限性.本文在商业银行传统信贷评级模式的基础上,加入外汇领域跨境信用信息评级信息,充分发挥外汇管理部门对企业的融资增信作用,不仅能为外汇领域分类监管提供新思路,还能够有效缓解涉外企业融资难、融资贵的问题,对促进双循环发展具有重要意义.