科研求真产业务实——一位老科学家的肺腑之言

中国科学院大学科技管理学院牵头的“研究所科技成果转化过程中的投资与监管模式研究”课题组去年曾前往中国科学院长春光学精密机械与物理研究所、中国科学院长春应用化学研究所进行为期三天的调研，就研究所科技成果转移转化的经验、模式与存在问题与有关负责人进行了深入交流与探讨。在调研期间，课题组采访了长春高琦聚酰亚胺材料有限公司首席专家、中国科学院长春应用化学研究所原学位委员会主任、学术委员会副主任丁孟贤研究员，就科学研究、科技成果产业化及所面临的问题听取了他的看法。健谈的他并没有局限于我们设定的话题，而是从更为广阔的背景分析了许多相关问题。     

广东经验对北京产业集群发展的启示

产业集群是指特定的领域里相互联系的企业和相关机构在地理上的集中而形成抟续竞争优势的一种现象,是经济活动的一种地理空间集聚,是提升产业竞争力和区域竞争力的一条有效途径.本文分析了广东产业集群发展概况、取得的成效,探索广东促进升级与技术创新的有效经验,并结合北京产业集群的发展现况、主要特点和存在问题,提出了参考性建议.     

我国高科技园区创新人才培养研究

高科技园区是我国创新人才培养基地的重要组成部分,高科技园区人才培养直接关系园区的竞争力提升及可持续发展。高科技园区人才培养的关键要素包括战略定位、人力资源管理、知识管理和组织学习4个方面,在此基础上探索以科技项目为平台的创新人才培养模式,为高科技园区人才培养问题提供新思路和系统性对策。     

创新驱动的转型与发展——第二届“海峡两岸科技管理学术年会”雁栖湖畔成功举办

<正>2014年亚太经合组织(APEC)会议使北京怀柔雁栖湖闻名遐迩。11月22日上午,第二届"海峡两岸科技管理学术年会"暨"第二届海峡两岸科技管理与政策博士生论坛"在中国科学院大学怀柔校区国际会议中心报告厅开幕,本届年会的主题是"创新驱动的转型与发展"。开幕式由中国科学院大学科技管理学院院长霍国庆主持,中国科学院党组副书记、中国科学学与科技政策研究会理事长方新出席论坛并致辞。国务院台湾事务办公室交流局副局长严中洲、中国科学院港澳台     

组织内人际冲突处理模式述评

人际冲突现象在组织内普遍存在,处于冲突中的个体往往“意见不合”,拥有“负面情绪”,且“恶意妨碍”对方实现目标。“传统观点”认为冲突具有负面影响,“人际关系观点”等则承认冲突是不可避免的,某些类别冲突还可能具有正面的作用。冲突观的变迁促进了冲突管理的科学化。现代冲突管理可分为双边治理和第三方治理,按不同的标准,冲突管理还可进一步分为多个维度及类别。在此基础上,学者们发展出一些量表用于冲突测量。     

对北京建设世界城市的策略建议

从"首善之区"到"人文北京、科技北京、绿色北京","世界城市"将是对北京未来发展的又一个全新定位。北京作为一个拥有3000多年建城史和850多年建都史的文化名城,曾经创造了无数辉煌灿烂的历史,将北京定位为世界城市是首都新一轮发展     

基于小世界理论的社会网络服务与未来教育探析

社会网络服务(Social Network Service,简称SNS)的思想起源于著名的"小世界"理论或"六度分隔"理论。基于社会网络服务所建立的网站以使用者真实信息,将人际关系网络化,按聚合效应机制形成独特的虚拟社区,人际关系网络及信息流动在其中呈现出扁平化、去中心化以及自组织的特点。伴随着传播媒介越来越多样化,社会网络服务已对信息流动方式及传统社区产生重大冲击,在这一大背景下,未来教育也不可避免地将受到影响。本文猜测,由于社会网络服务的作用优势,未来教育可能会朝着"自组织"方向迈进。