巧理财,一年赚十万不算多

我有一定理财、生财经验。在本地,不少人称我为生财"小诸葛亮",如果有人问我2011年的理财目标是什么?我会说:我要赚10万元。我是西安万能公司的小职员,老公是中学教师,家庭年收入7万元左右,两人共同还贷一套二居室。显而易见,一年赚10万元,光靠攒工资,不吃不喝也不够。要完成2011年的家庭资产增     

一封来自新田的信

2004年．我从一所普通的中专毕业，抱希远大的理想．一个人来到了离家很远的城市，开始了打工生活。可是，我不管怎么努力工作，工资都少得可怜．我开始有点厌烦这样的工作和生活。     

八部门开展农民工工资支付情况专项检查

人社部、住房城乡建设部等八部门近日联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》,决定从2014年11月24日至2015年2月10日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。通知强调,对恶意拖     

夏颖奇：敞开胸怀迎接留学生

他跟共和国同龄，经历了中苏友好、三年自然灾害、“文化大革命”，第一批上山下乡，第一批出国留学。然而，虽然他也是海归，也有上千个海归朋友，但当这些朋友回国创业一夜成名变富的时候，他的工资几乎是不变的几千元公务员工资。北京中关村管委会副主任夏颖奇说：“我无条件的回国，无条件为留学生工作，是我最基本的知识分子的追求。”     

《理财工作室的故事》连载之八：解决人生财务的三大问题

黄强今年四十有五，是改革开放后第一批大学生。他们这批人目前都在各自的行业占据了举足轻重的位置，黄强也不例外，现在是一家有相当规模的企业的副总。工资虽比不上外资企业，收入也不少，各项收入加起来也有近20万元了。黄强结婚较迟，孩子才10岁，上小学4年级。黄强是孝子，年过七十的父母和他同住。太太单位效益不好，加上老人身体不好，需要     

工与资

工资是一个全球性的话题，每个人对工资有不同的理解，最简单的理解就是：工作一个月其工资是多少。不同的国家、不同的地区、不同的工种，不同的职位各不相同，但有一点是相同的，那就是要付出辛劳，并获得报酬。     

小本生意也红火

小本生意也红火龙迎祥，栾林瑛我是一名退休干部，一家四口仅靠退休工资维持生活，过得并不宽裕。在学习了邓小平同志关于通过诚实劳动让部分人先富起来的理论之后，我心中豁然亮了。于是就用自家的储藏室开了个门面，做起了加工蛋糕的生意。从开张至今已有五年多的时间，...     

儿子接班没能力 企业节节败退

<正> 老李1989年自筹资金办了一个小型水泥构件厂。10多年来,正赶上本县大搞基础建设,再加上人们生活水平的不断提高,很多人都盖楼房,使他生产的水泥板很是畅销,有些地方盖房非老李的水泥板不用。1999年秋,老李把构件厂的所有的权利都交给了儿子小李,他认为儿子四十来岁了,正是创业时期,让儿子管理厂子比自己要强。每年冬天,由于气温低不能打板都要放假几个月,放假那天,工人去领最后一个月的工资,小李说:"这个月的工资先压着,过年回来再给!"工人争辩道:"老李用了我们10年也没压过我们一个月的工资!"小李傲慢的说:"现在是我当家!"工人们没办法,只好回老家四川。2000年开春,工人们回来后向小李索要1999年最后一个月工资,小李说:"为了防止逃工,以后工资一个月压一个月发,你们1999年最后一个月的工资等干完今年头个月(月份)的活再发,3月份的工资等干完4月份的活后再发,以此类推。"     

领袖答问

一位上海创业者问公司走向正规后,如何留住员工?我是一个创业者,目前公司算是正常运转,但是2009年公司人员流动比较大。我们是小公司,开的工资虽然不高,但是我觉得也跟他们个人能力和工作量相匹配的。可是2009年依然有很多人在年末选择离开了公司,造成了很大的负面影响。我想问,公司走上正规后,我该如何留住员工,激励员工呢?能找到像马云的18团队那样的人吗?     

最后的测试

一家新成立的三资企业要招聘一名女出纳员，工资特遇优厚得让人不敢相信。顿时，满城的女青年疯了似的，每人交纳100元报名费，然后面试，笔试，折腾了半个月，只剩下不到10人。最佳人选将从这几个人中间产生。     

理财：尴尬并快乐着

对我来讲，理财是一个尴尬的话题：两个工薪阶层，可数的固定工资，有何理财的话可说甲可也许恰恰因为不富余，理财对于家庭，才成为一个问题。本人尚有些理财的意识，因此常和妻子说，如果给我们两人相同的一笔钱，分开各过一个月，我肯定比你的生活质量高。这一点妻子并不怀疑。因此，小家的财权，基本就被我掌控了。     

王经理的职场手记

我第二次选择的怪现状 大家好，我是一个刚刚步人到三十二周岁的营销人，从事营销经理这个职业有10年的时间了。如果问我现在做什么，我告诉大家的是，我刚刚从一家服务了5年的H企业辞职，现在正在调整自己，什么也没干。这种调整期已经延续了快半年了，我不知道什么时候结束，但是职场中的变革与阵痛也使我这个三十已经出头的人又要面临着第二次的职场选择。     

特殊收入的税收筹划

目前在我国个人要缴的税主要是个人所得税。以前个人所得税的项目集中在工资和薪金收入方面，现在有一部分人的收入已不仅局限于工资和和薪金收入。比如在上市公司、高科技企业等领域工作的人，有机会持有公司股票或股票期权；从事科技开发的人员，会拥有专利权；写章的人，则拥有作权等等，这些权利都会相应地带来收入，也必然会面临税收问题。     

创新压倒一切

我在Google工作了近四年。谷歌中国就像是我的孩子，那里的同事也有如家人一般。这四年来，我建立了一个700人的团队，并将Google在中国的市场份额从10％提高到31％。Google令人难以割舍，但是自己创业的想法也是经过深思熟虑的。     

效率工资在我国实际效用的实证分析

本文选取了1999-2012年捐国有及国有控股企业、私营企业、国有及国有控股企业的相关数据，建立效率工资模型，分别对这三大类型企业的的利润和工资进行回归分析，结果表明工资与企业的利润呈现正相关，即增加职工工资可以提高企业利润，所以实行效率工资对我国企业的长期发展有积极作用。     

10年营销生涯的职场总结

我第二次选择的怪现状 大家好，我是一个刚刚32岁的营销人，从事营销经理这个职业有10年的时间了。如果问我现在做什么，我告诉大家的是，我刚刚从一家服务了5年的H企业辞职，现在正在调整自己，什么也没干。这种调整期已经延续了快半年了，我不知道什么时候结束，[第一段]     

那美好的一仗

人生在世，总有一场或几场战斗，你我都无法回避。投入战斗的演出常常是这样开始的，一桌人围在一起，为某个人饯行。大家苦口婆心，挽救这位“一根筋”的同事；现在后悔还来得及，这一步踏出去，不仅没有安定的生活，更将没有安歇的日子；不仅没有固定的工资，还要为给别人发工资忍受月月的焦虑。[第一段]     

住宅是投资品

请大家相信我,这种事一直都有。几年以前,我看到一份消费报告,上面写着:“对职业经理人的调查显示,人民币在未来将有10%-15%的贬值。”报告建议,应当尽快地把手中的货币购入投资品,或者换成其他外币。但是,报告的撰述者又是如何知道人民币必将贬值,而不是升值呢?其实一个简单的消费测试,就能让这种报告的结论是否正确一目了然:你可以去买一个苹果,或者汉堡包,看一看它们的价格增长水平是否超越了你的工资增长——如果消费品的涨幅超过工资的涨幅,那么选择消费;如果消费品的涨幅低于工资的涨幅,那么选择投资。     

民企受累工资倍增计划

广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉近日表示，广州将全面实施“工资倍增计划”，力争全市职工平均工资每年递增12％以上，到2012年左右，实现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番。一时间，工资倍增计划成了全国性话题。那么，工资倍增计划对中国民营企业有什么影响？谁将成为最大的受益者？     

德国之变

2004年对于德国人，尤其是对德国工人来说非常难忘。在第二次世界大战后，德国经济发展的高涨时期，德国工人，尤其是汽车业工人生活得有滋有味，他们一周只需工作35个小时，一年至少有6周假期，而且还拿着几乎是地球上最高的工资。