人力资本对我国农业经济发展影响的实证研究

发展经济学原理指出,农业是关系到国计民生的重要产业发展与人力资本投资密切相关。近年来,我国政府对农村地区进行了力的扶持,尤其是对农村人力资本进行了投资。根据我国1990～2010年时间序列数据建立人力资本增长模型,对我国农村人力资本在农业经济增长中的作用进行实证研究。分析结果表明:农村人力资本是农业经济增长的重要源泉,对农业经济发展有着显著的正向推动效应。据此,提出了促进农村人力资本形成的几点建议。     

农村人力资本流出与我国城乡经济增长差距

从我国二元经济结构转型所处的特定历史背景出发,分析了在我国农村教育投资收益率低于城市的现实状况下,劳动力市场人力资本自由流动所形成的农村人力资本向城市单向流出的必然性,并运用内生经济增长理论解释了农村人力资本流动与城乡经济增长差距的内在联系,说明了加快农村人力资本积累对我国二元经济结构实现成功转型的重要性。在此基础上提出了加快农村人力资本积累的建议。     

城乡居民人力资本投资的比较研究

人力资本是通过对人的投资而形成的,人力资本投资对经济增长有着重要作用.根据1995-2007年城乡居民家庭人均人力资本投资的数据,分别从教育文化娱乐服务、医疗保健、交通通信三个方面对城乡人力资本投资进行实证比较分析,并在比较时注重将年平均增长率与绝对水平结合起来进行分析,最终得出结论:城镇人均教育文化娱乐服务、医疗保健支出的年平均增长率均高于农村,城镇人均交通通讯支出的年平均增长率略低于农村,城乡人力资本投资的绝对值差额巨大,而且呈继续扩大趋势.城乡居民在人力资本投资方面的差异会直接影响农村经济增长和城乡经济的协调发展,因此应遏制城乡人力资本投资差距继续扩大的趋势,实行城乡人力资本投资的均衡发展战略,采取一系列促进农村人力资本投资的政策措施.     

农村金融发展对农村经济增长的作用机理——基于内生增长理论的实证研究

基于内生增长理论的农村金融发展作用于农村经济增长的主要机理是农村金融发展通过储蓄效应、投资效应和资源配置效应推动物质资本积累、人力资本积累和技术进步,以促进农村经济增长。实证研究表明,农村金融发展通过规模促进农村经济增长的渠道是有效的;农村金融发展通过提高效率促进农村经济增长的渠道是无效的,也即当前农村金融发展效率不能促进农村经济增长。     

人力资本积累和溢出驱动的经济增长

人力资本的积累和溢出是理解经济内生增长的关键，据此可构建基于人力资本部门内溢出驱动的经济增长模型。模型论证了用以生产人力资本的人力资本的存在是经济实现经济持续增长的必要条件。模型说明，在缺乏政府干预时，分散经济中人力资本生产的私人投资不足，经济均衡增长是一种社会次优，适当的政府干预措施可以促进经济增长率提高和社会福利改善。     

我国农村人力资本投资探析——基于舒尔茨的人力资本理论视角

舒尔茨的人力资本理论改变了传统的经济增长思维模式,注重通过对人力资本的投资推进对传统农业的改造,促进经济的增长。文章根据我国农村劳动力人力资本低下的现状,运用人力资本理论提出相应的对策。     

人力资本投资与中国经济增长

人力资本是现代经济增长与发展的源泉和根本动力。增加人力资本投资,提高人力资源质量,已成为各国促进经济发展的重要手段。从中国经济增长的制约和促进因素看,人力资本作为生产要素,对经济增长具有决定作用,人力资本投资在我国经济增长具有战略意义。我国要采取加大人力资本投资力度,促进经济增长的政策与措施     

浅析中国人力资本与经济增长的关系

人力资本是现代经济增长与发展的源泉和根本动力.增加人力资本投资、提高人力资源质量,已成为各国促进经济发展的重要手段.本文通过分析人力资本对经济增长的贡献,以及目前我国人力资本发展的现状,针对目前人力资本投资和发展中存在的问题,提出了强化人力资本投资促进经济增长的政策与措施.     

人力资本、工资地区异质性与中国城市利用外商直接投资

在经济全球化与对外开放进一步深化的背景下,人力资本较传统的因素更能对中国城市利用外商直接投资的非均衡分布产生重要影响,且关键是人力资本与城市利用外商直接投资的关系受工资水平地区异质性的制约和调节。在相同条件下,当一个城市工资水平大于其阈值时,人力资本水平的提高能促进当地城市利用外商直接投资的增长;而当一个城市的工资水平低于其阈值时,人力资本的提高反而不利于当地城市利用外商直接投资。更为重要的是,若考虑不同类别的人力资本时,只有在工资水平较高的城市群组中,人力资本教育指数的提高才能促进当地城市利用外商直接投资的增加。因此,各地政府要实施因地制宜的差异化经济发展政策,重视对人力资本的投入,提高各类人力资本的质量,完善当地基础设施和人才流动机制,推动当地城市经济的高质量发展,以此优化城市利用外商直接投资的分布,提高不同城市利用外商直接投资的质量。     

人口老龄化、公共人力资本投资与 经济增长*

本文利用内生化老龄化的世代交叠模型,探讨了老龄化社会中为了促进经济增长可选择的公共人力资本投资的最优相对规模和结构。本文研究表明,公共人力资本投资相对规模（即占GDP比例）和公共健康支出占比（即占公共人力资本投资比例）均与经济增长呈倒U型关系,且最优值通过老龄化对经济增长的作用表现出来。即当老龄化对经济增长有促进（抑制）作用时,政府促进经济增长的政策是提高（降低）人力资本投资相对规模和公共健康支出占比。基于中国省级面板数据的实证研究发现,老龄化不利于经济增长,公共人力资本投资相对规模及公共健康支出占比偏大,均处在倒U型曲线的下降阶段,分别通过挤出对经济增长更具促进作用的私人投资、公共物质资本投资和公共教育支出而不利于经济增长。本文的政策含义是,政府需提高公共教育支出占比,引导和鼓励更有效率的社会私人资本进行人力资本投资,以逐步降低公共人力资本投资的相对规模。当前公共物质资本投资则需继续加强。     

人力资本投资对经济增长的影响--以河南与全国对比为例

有关一国或地区经济增长中人力资本投资的作用,学术界早已有所认识,当前的问題是如何把人力资本投资对经济增长的影响用定量的形式表现出来,其中变量参数的选择已成为理论界研究的重点。本文以人力资本存量为主要参数,通过构建模型,与全国进行对比分析,发现河南人力资本投资对经济增长的贡献远低于物质资本投资对经济增长的贡献,人力资本投资与物质资本投资缺乏规模经济性,人力资本投资促进经济增长的潜力较大。为使河南经济社会走上可持续发展道路,必须确立科学的发展观,加快以实物资本投资为主向人力资本投资与物质资本投资相协调方向转变,只有这样,才能高质量地实现河南在中原崛起。     

我国经济发展方式非均衡特征及优化的政策选择——基于人力资本投资低水平“陷阱”视角的分析

本文以人力资本视角分析我国经济发展方式转变及促进经济可持续性的政策选择。研究表明,人力资本投资在发达国家经济增长方式转型中具有主导性的作用,而改革开放以来我国人力资本投资对经济发展的作用已经落入低水平陷阱,经济发展依赖于物质资本及低端劳动力的数量投入,人力资本与物质资本呈现非均衡特征,而且出现就业压力严峻与人力资本短缺并存的现象,物质资本与人力资本不匹配、人力资本投资结构与人才需求结构错位,以及收入分配与人力资本投资不足等问题日益凸显,经济发展可持续性受到挑战。对此,我国应明确人力资本投资对经济发展方式转变的重要作用和地位,通过增加教育投入、放宽教育准入制度及收入分配改革等渠道,实现人力资本投资的快速增长,促进经济发展方式的优化。     

人力资本投资与中国经济增长

人力资本已成为现代经济增长与发展的源泉和根本动力。增加人力资本投资,提高人力资源质量,已成为各国促进经济发展的重要手段。依据相关的人力资本理论,阐述人力资本对于中国经济增长的重要意义,指出人力资本投资已成为中国经济持续增长的关键因素;并在分析中国人力资本现状的基础上,提出了一些加快人力资本形成、加大热力资本投资、促进人力资源发展的政策措施及建议。     

人力资本对我国经济增长的实证分析

众所周知,人力资本是现代经济增长与发展的源泉和动力之一。增加人力资本投资,提高人力资本素质,已成为各国促进经济发展的重要手段。文章对我国1990～2007年闽相关数据进行收集和整理,并依据相关理论,建立有关增长的统计模型,实证分析了人力资本对我国经济增长的影响。通过数据分析,得出人力资本投资已成为我国经济持续增长的主要因素。进而在我国人力资本现状的基础上,提出了加快人力资本形成、加大人力资本投资、促进人力资源发展的政策措施及建议。从而使我国经济能持续、快速增长。     

关于农村人力资本投资问题的研究述评

关于农村人力资本投资的研究,一直以来都是从单纯的产业发展视角进行研究,没有将其置于具体的地区经济发展战略和农业产业化发展战略之下进行考察。人力资本是经济增长的决定性要素。文章系统梳理了国内外关于农村人力资本投资与农业发展关系的研究现状,提出在我国加强农村人力资本投资是实现农业现代化的最要途径。     

农村人力资本投资地区差异的结构分解

人力资本是现代经济增长的主要源泉和动力,农村地区的经济发展差距必然与人力资本投资差距有密切联系.笔者从农民个人人力资本投资的角度,采用基尼系数及其分解方法研究了中国农村人力资本投资的差距和结构,认为:我国省际间农村居民对人力资本的总体投资分布比较合理,交通及通讯投资地区差异相对较大,但有逐步缩小的趋势.     

关于农村人力资本投资问题的研究述评

关于农村人力资本投资的研究,一直以来都是从单纯的产业发展视角进行研究,没有将其置于具体的地区经济发展战略和农业产业化发展战略之下进行考察。人力资本是经济增长的决定性要素。文章系统梳理了国内外关于农村人力资本投资与农业发展关系的研究现状,提出在我国加强农村人力资本投资是实现农业现代化的最要途径。     

建立人力资本的城乡双向有效流动

人力资本是经济增长的重要源泉,人力资本的流动既是社会经济发展的需要,也是生产社会化的必然产物,经济发展要求劳动力经常流动以适应就业机会和地区发展变化的需要。我国有着丰富的农村劳动力资源但并没有带来高速的农村经济增长,根本原因是农村人力资本存量低,投资不足。长久以来严格的户籍管理制度,严禁农民自由迁徙,割裂城乡之间、工农业之间的良性互助关系,造成城市工业的发展没有带动农业的相应发展,反而几乎把农业排斥在了现代化发展之外。党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了五个统筹,第一就是统筹城乡发展,同时指出:“农村富余劳动力在城乡之间的双向流动,是增加农民收入和推进城镇化的重要途径”。因此通过城乡间人力资本的双向流动实现劳动力在当前经济状况下的优化配置实现产业结构升级,是中国农民奔向现代化的现实选择。     

农村人力资本投资与农业增长动态关系研究——以湖北省为例

在对湖北省农村人力资本投资与农业增长之间进行协整检验的基础上,建立起两个变量的误差修正模型,并进行Granger因果关系检验.通过对湖北省农业增长与农村人力资本投资相互关系的实证分析,得出了一些颇为有益的结论,以期为促进湖北省农业增长与扩大农村人力资本投资的政策选择提供依据.     

高等教育服务农村人力资本的路径选择

在新农村建设的过程中,农村人力资本的素质直接影响着农村经济的的发展。我国农村地区存在着人力资本受教育程度比较低,国家对农村教育投入少等问题。如何提高农村人力资本素质,促进农村经济增长,已成为至关重要的问题。高校在农村人力资本开发过程中有着重要的作用,可以通过开展多种形式的职业培训,送科技下乡等途径来提高农村人力资本的素质,增加农村人力资本存量,促进农村经济发展。