国外企业的知识产权管理模式

加入世界贸易组织后，知识产权管理部门的工作越发显得十分重要。针对国内企业，更为关切的问题是如何守护好我们已有的财富，不让现有的无形资产因为我们对国际规则的疏忽而遗失掉；同时，我们还要做好充分的知识准备以防侵害他人的知识产权。借鉴国外企业知识产权管理工作的成功经验，将国际共同遵守的有关知识产权的法律法规纳入企业组织管理战略之中，     

企业视阈下专利出资与知识产权管理若干问题研究

2005年《公司法》修订之后,对于股东出资形式进行了较大的调整,取消了知识产权出资的限制,扩大了知识产权出资的范围。知识产权出资作为知识产权资本化的一种重要类型,受到了越来越多的关注。而在知识产权出资之中,大部分股东出资形式是以专利入股。面对专利出资所带来的一系列问题,企业应当提前做好风险应对措施,做好知识产权管理工作,对专利出资以及资本的后续管理工作做出理性思考。     

以人为本的高职学生管理模式初探

本文以高校的学生管理工作作为研究对象和研究重点。简要回顾了我国高等学校学生管理工作模式的历史变迁与发展，总结了演变过程中主要特征；分析了现行学生管理工作模式存在的问题，阐述了以人为本理念和树立以人为本理念的必要性；最后，就建构学生管理工作新模式应确立的理念、原则和运行体系作了简略探讨。     

论经济危机下企业涉外知识产权维权援助模式创新

经济危机下我国企业成为发达国家知识产权诉讼打击的重点对象，涉外知识产权纠纷全面爆发，企业涉外知识产权维权面临严峻挑战。我国大部分企业尚未建立自已的技术研发部门与相关制度，知识产权维权“硬件”与“软件”不足，技术研发经费投入太少，核心技术的知识产权受制于人，缺乏应对涉外诉讼的日常基础工作等是频繁遭遇涉外知识产权纠纷的内在原因。经济危机下，我国应以知识产权创造、运用、保护为纽带，建立企业知识产权维权援助体系；帮助企业夯实知识产权管理的内部基础，消除涉外纠纷隐患；拓宽企业涉外知识产权维权援助渠道；指导企业妥善处理知识产权纠纷，提升涉外知识产权维权能力。     

湖南企业知识产权加快发展的基础条件、问题与对策分析

转变经济发展方式,关键是要在＂加快＂上下功夫。当前湖南企业的创新环境和条件不断改善,高新技术产业快速成长、产业集聚度逐步提高,企业知识产权科技队伍不断壮大、科研投入稳步增长、科技创新活动日益活跃、产出水平不断提升,湖南企业知识产权加快发展已具备一定的基础条件,但在企业自身、政府管理以及中介市场等层面还存在一些制约因素。企业应建立知识产权管理工作规范,制定适合自身发展的知识产权发展战略;政府应构建知识产权扶持机制与服务体系,倡导规范化执法环境;进一步规范中介市场行为,发展知识产权服务业以推进湖南企业知识产权加快发展。     

浅谈高职院校的学籍管理

学籍管理工作是高职院校教学管理的主要内容与重要的组成部分。在新形势下，学籍管理工作还存在种种问题：在学籍管理中思想教育做的不够，有时重制度轻管理；管理工作中“松、软、散”现象依旧存在等等。针对这些问题，必须不断提高学籍管理工作人员的素质，强化科学管理，把思想教育工作和激励机制引入学籍管理工作中，以提高学籍管理工作效果。     

微探学生管理工作实务

做好班级管理工作：一、要把学生的学习作为中心工作来抓；二、要把坚持思想政治教育先行作为一个根本点来抓；三、要坚持着眼于人和，把立制度，重考核作为立足点；四、要树立“管的观念，注意管理方式的运用；五、要坚持把班干部队伍建设作为重点来抓。     

浅谈如何做好学生德育工作

只有抓好学生德育工作，才能保证学校管理工作得以实施。一是普教与个别教育相结合；二是树立与时俱进的德育观；三是不断加强和改进德育工作。     

网络合作中的知识产权问题

网络合作是现代通信技术发展和企业追求创新的结果。网络合作中存在着复杂的知识产权问题，政策制定者要在限制性或开放性知识产权保护之间做出恰当的政策选择。欧盟、美国及世界知识产权组织较为成熟的法律政策可资借鉴，同时还需要注意如下问题：明确的政策；稳定的资金来源；规范的合作模式；灵活的知识产权保护和救济方法；知识产权意识的提高。     

坚持以人为本做好高校师资管理工作

目前，社会主义市场经济的深入发展使师资管理体制面临新考验，信息化技术的发展和普及也给传统师资管理带来新的问题，同时，高校迅猛发展又向高校师资管理工作提出了更高的要求。为此，师资管理工作必须寻找和构建新的“平台”。要转变管理理念，树立以人为本的管理思想；发挥教师主体能动性，变被动管理为自我管理；依法治校，建立一套科学、规范、完善的师资工作制度．     

企业家的企业理论：再论企业本质与边界

企业家理论和企业理论长期处于隔离状态,交易费用经济学的企业理论只有融入企业家因素才能更好解释企业的产生和企业内部权威的来源,企业能力理论只有融入企业家因素才能更好解释企业边界的动态变化。基于企业家的视角,企业的本质是企业家实现自身人力资本价值的工具,企业边界是企业家基于价值最大化主动选择的结果。     

从恩格斯的道德论看普世价值的虚幻性——以《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学终结》为例

有没有抽象的一般的道德、有没有抽象的一般人性、有没有抽象的一般的爱等问题,在马克思主义创始人那里都已经有了非常明确的答案。然而,一个半世纪过后,有没有普世价值之争进入人们的视野,因此,重温恩格斯的有关论述仍有必要。     

论刑事被害人权利的救济

刑事被害人“被遗忘“、“被边缘化”带来了一系列法律和社会问题。影响被害人权利救济的因素既有制度的缺陷。又有客观的障碍。着眼现实，应着力从制度构造方面加强被害人权利的救济，包括：扩大对刑事被害人民事赔偿范围；在刑事司法中应协调公权与私权的行使；建立被害人国家补偿制度；建立被害人社会援助机构。     

论地方院校的学科建设

地方高等教育要获得可持续发展,要做的工作很多。于千头万绪的思路和对策中,最重要的工作还是高校内部的学科建设。从地方院校的主要特点出发,应从学术方向、学术队伍建设、科学研究和加强学科建设管理四个方面抓好学科建设。     

反垄断案件司法裁决域外承认与执行法律困境解析

反垄断民事裁决的域外承认和执行并未被包含在现有国家间承认和执行外国民商事裁决的法律框架内,一般情况下当被请求承认和执行的民事裁决所依据的主体争议涉及反垄断事项时,大多不予承认和执行。在对垄断违法行为施以刑事处罚的问题上,对垄断违法行为的社会危害性存在不同的认识,各国对反垄断法的目标定位也存在很大的差异,所以目前世界上对严重的垄断违法行为施以刑事处罚的国家并不多,其根本原因是双重犯罪原则的存在。为此,我们有必要认真审视我国现有的相关法律规定,进一步完善我国法律,迎接反垄断法全球化时代的来临。     

论检察委员会制度的改革

检察委员会主要具有决策职能、监督职能、调查职能和管理职能。但目前基层检察委员会制度在运行中存在许多问题,直接影响到检察委员会职能的正常发挥。结合基层检察委员会工作实际,需要在转变观念,完善议案决策方式、严格选任程序、实现检察委员会委员任职资格制度和任职期限制度,加强业务考核和建立监督机制等几方面加强检察委员会的改革。     

试析霍译《红楼梦》的风格翻译的功能观

风格翻译究竟以什么为标准历来有不同的看法，霍克斯在翻译《红楼梦》时以其匠心独运的技巧很好地再现了原作的风格，译者在翻译时，从原作风格的功能或作用出发，即充分考虑风格对于实现原交际者的意图的作用，力求译作的风格与原作的风格在功能上对等。     

当前我国企业社会责任会计信息披露探讨

在经济高速发展的今天,企业以破坏生态、污染环境、侵犯权益等忽视企业社会责任的行为与资源稀缺、社会和谐的矛盾更加突出,社会的不堪重负不得不要求企业在关注微观经济指标的同时,也应关注其生产经营的社会责任。企业经营管理者应尽快转变经营理念,抓住大好时机,将企业的目标从单纯微观利益目标向＂局部利益＂与＂社会责任＂双重目标转移。     

盛唐诗歌的文化精神

本文以李白、杜甫等数位盛唐时期具有代表性的诗人为例，论述了盛唐诗人勇于追求真理，乐观进取，自强不息，刚健有为，不畏强权的文化精神。     

浅析语言风格的翻译

对原作语言风格翻译不仅能准确完整地再现其主旨,更能体现其意境和文采。译者在实际翻译时应遵 循三个原则:即整体原则,结构性原则和最优化原则。