人力资本理论保护带的扩展——人力资本产权研究

人力资本理论创立后,主要是沿着“促进经济增长”和“提高个人收入”两个方向发展的。产权理论创立后,中外学者将人力资本理论与产权理论结合起来,对“人力资本产权”进行了研究。对人力资本产权的研究开创了人力资本理论研究的新方向,拓展了人力资本理论的保护带。     

人力资本产权化及其量化研究

人力资本理论是经济理论发展到一定阶段后的必然产物,而人力资本产权化和量化又是人力资本理论发展到一定程度后必须解决的.严格来讲,人力资本产权化的理论基础是马克思的劳动价值论,它从最基本的层面上解决了人力资本产权要求的理论依据.现有人力资本理论虽然阐述了人力资本的重要性,但没有明确人力资本产权化的依据.根据舒尔茨人力资本概念的启示,本文在回顾了其他学者在人力资本量化方面探讨的基础上,认为将工资水平作为人力资本量化的依据具有很大的合理性,并且容易操作.     

知识经济时代企业产权关系与会计权益理论的新发展

知识经济带来了企业产权关系的重大变化,使产权关系的重心逐步从物质资本向人力资本转移。企业产权关系理论的发展为会计权益理论的发展奠定了坚实的基础。知识经济时代,应该突出人力资本所有者在企业产权关系中的地位以及人力资本所有者应该享有的所有者权益。     

人力资本产权价值计量模型与收益分割方法研究

现代企业理论认为,企业是由人力资本和非人力资本组成的一个特别契约。作为一种财产权利,需要衡量人力资本产权的价值,需要进行收益分割问题,确定人力资本和费人力资本的各自利润分享的比例。本文章对人力资本产权价值计量的相关文献进行了综述,分析了人力资本产权价值计量问题,基于"产权收益法",构建了一套基于当期收益的人力资本产权价值计量模型与收益分割方法。     

人力资本产权研究

本文分析了人力资本产权的涵义、特征,并运用现代产权理论设计一套科学的产权框架,对人力资本进行有效的激励和约束。     

产权、控制权与人力资本——浅析中国民营企业公司内部治理问题

根据利益相关者共同治理理论和人力资本理论,对中国民营企业内部治理问题进行了产权、控制权以及人力资本方面的综合分析。研究结果表明,针对民营企业产权结构单一、权利制衡机制缺失的情况,应该逐步实现产权公开化、引入社会资本、改变产权结构,将企业整合为最具价值的社会资源,以实现产权与控制权的分离与统一；针对股东本位治理结构的痼疾,应采取人力资本产权化的激励方式,使人力资本与货币资本一道分享企业的剩余价值索取权。     

解析人力资本参与组织租金分配的原因

企业组织租金的分配是当前学术界十分活跃的一个研究领域。人力资本产权理论、间接定价理论和资产专用性理论分别从人力资本产权的绝对私有性、信息掌握的高强度性以及资产的高度专用性角度出发 ,论证了人力资本参与企业组织租金分配的合理性。其中 ,人力资本的异质性是人力资本参与组织租金分配的关键所在。     

论人力资本的产权观

现有关于人力资本产权论述方面的论文较少且大多是从以科斯1937的研究成果——经典的企业合约理论为基础的现代企业理论的角度进行阐述,本文以为仅从现代企业理论角度论述人力资本产权问题是不够全面的,以此建立的人力资本产权理论存在基础缺失性,作为企业生产要素的人力资本必须引入经济学中的新经济增长理论加以分析。     

人力资本产权实现方式与公司绩效内生性模型构建

基于内生性视角,对人力资本产权实现方式和公司绩效内生性影响因素分析,确定人力资本产权实现方式与公司绩效的衡量指标,建立人力资本产权实现指数与公司绩效的内生关系模型,为人力资本产权实现方式和公司绩效内生性研究提供理论基础,有利于公司为人力资本产权的实现和绩效提出合理化建议。     

人力资本产权理论对国企管理改革的启示

现代企业制度研究与实践的发展，特别是人力资本产权理论的引入，对传统国企管理产生了冲击。同时，也对国企管理改革有重大的启示，即树立“人本”的管理思想、建立明晰的国企人力资本产权、建立人力资本产权的激励机制。     

品牌内涵的发展与品牌创建者的变化

随着卖方市场向买方市场的转变,品牌内涵在向前发展,其创建者也发生了很大的变化。品牌内涵的发展与品牌创建者的变化是相应的。品牌由推销型品牌向营销型品牌发展经历了五个阶段,品牌创建者的变化也经历了五个阶段。     

改革开放三十年成都理工大学校园文化建设实践与思考

改革开放三十年来。成都理工大学始终坚持以社会主义先进文化为指引,着力打造校园文化标识,着力提升校园文化内涵。注重构建校园文化建设平台和文化建设机制,动员全体师生参与到校园文化建设中来。通过建设,校园文化的软硬件环境得到极大改善,师生同台的校园文化活动丰富多彩,为学校的发展、为学生的成长成才提供了良好的文化土壤和精神动力。     

Consumer Knowledge of Country of Origin of Fresh Food at Point of Purchase

ABSTRACT

Store-exit interviews were used to examine knowledge of country of origin (COO) of fresh meats, fruits and vegetables, and relative knowledge of price. Shoppers were certain of COO for 38% of purchases and of price for 53% of purchases. Overall, knowledge of COO for fresh foods was greater than previously reported for durables and processed foods. However, extent of knowledge varied somewhat by food category, and more noticeably for specific food items within categories. This study has implications in terms of provision and clarity of COO labeling of fresh foods, and associated potential for competitive advantage.     

供应链管理──沃尔玛的核心竞争力

供应链管理是近年来在国内外逐渐受到重视的一种新的管理理念与模式.所谓供应链,就是围绕核心企业,通过对信息流、物流、资金流的控制,从采购原材料开始,制成中间产品以及最终产品,最后由销售网络把产品送到消费者手中,将供应商、制造商、分销商、零售商直到最终用户连成一个整体的功能网链结构.根据整个供应链的主导企业不同,将供应链分成4种形式:即厂商与零售企业合作经营型;信息武装的批发业主导型;厂商与批发业合作经营型;大型零售业主导型.     

基于语料库的《长恨歌》英译本中程度副词的强化研究

本文基于茅盾文学奖作品汉英平行语料库的子库——《长恨歌》汉英平行语料库,考察《长恨歌》英译本中程度副词的强化趋势。文章分别从英译本和汉语原文出发,统计分析英译本中程度副词的应用和汉语原文中程度副词的英译,结果发现《长恨歌》英译本中的程度副词存在明显的强化趋势,具体原因主要有4点:(1)程度副词的特点;(2)英语表达习惯的要求;(3)译者对原文人物悲剧形象的突出;(4)对目的语读者阅读习惯的关注。     

Measures of the General Administration of Gustoms of the People's Republic of China for the Administration of Manifests of Inbound and Outbound Means of Transport

The Measures adopted at the Executive Meeting of the General Administration of Customs on 10 March 2008,promulgated in the form of Decree No.172 of the General Administration of Customs of the People's Republic of China on28 March 2008,and effective as of 1 January 2009.     

商会动态

天津商联会：服务质量年系列培训活动启动;中国商业联合会：在京召开2009年全国沐浴工作会议暨沐浴行业高峰论坛;上海市商业联合会：举行“迎世博上海商业行业推进诚信建设交流会”;重庆市商业联合会：举办打造长江上游“会展之都”研讨会;深圳市商业联合会：举办《商务合同、商账管理法律风险防范技巧》讲座.     

商会动态

<正>中国商业联合会:"中国商业企业服务竞争力工程"在京启动近日,由中国商业联合会举办的"中国商业企业服务竞争力工程"在京启动。这一"工程"是在商务部、国标委等部门的支持下,为提升我国商业企业服务质量与服务管理水平,全面提升商业企业核心竞争     

群体思维的危害及成因分析

群体思维形成的原因是多样的 ,危害是严重的。对于一个群体的高层决策或高层管理人员 ,必须创造出良好的、有益于正确决策的客观环境 ,使持不同意见的人受欢迎 ,使“逆耳的忠言”得到重视。这样 ,无论是对于我们国家的发展 ,群体的进步及个人的成长都是非常重要的。     

股票定价的奥尔森模型成立条件

根据奥尔森(Ohlson)1995年提出的RIV模型,对公司股票的估值只需预测其未来的盈利而不用考虑现金流和股息政策。通过研究不同的股息分配政策,利用会计理论模型,推导出该模型的成立条件。研究表明该模型在许多正常的经营情况下并不成立,股票定价模型不能回避未来现金流和股息的影响。