基于合作博弈理论的IPD项目利润分配研究

现有工程项目通过IPD(Integrated Project Delivery)模式来降低成本、缩短工程周期、提高生产效率并获得超额利润的优势逐渐凸显,然而在IPD项目执行过程中仍存在较多问题,其中利润分配是各参与方最为关切的问题。为探讨解决此问题的途径,文章采用合作博弈理论来分析IPD项目的收益分配问题并根据IPD项目各参与方的贡献度确定了主要参与主体。文章首先通过搭建BIM平台和信息共享的框架来满足合作博弈理论中的基础假设;其次综述了现有解决利润分配问题的合作博弈解及方法,并引入了考虑风险因素的Shapley值来搭建利润分配模型;在此基础上文章提出了使用模糊综合评价法来量化风险并使用层次分析法赋予评价指标权重使得多项指标统一为单一指标;最后通过案例验证模型的有效性和稳定性,并得出了该案例的分配方案。     

基于熵权的震后工程建设环境模糊综合评价

以震后重建为背景,分析和归纳影响工程建设环境的各评价指标,运用熵权的方法确定各个指标的评价权重值,建立多级模糊综合评价模型。通过实例验证了该模型的适用性,为震区工程建设的决策者提供了直观、有效的依据。评价结果表明,该方法较一般综合评价更符合客观实际,更便于操作和使用。     

论建筑工程施工项目风险的控制措施

建筑工程施工项目具有投资大、建设时间长等特点,在建设过程中遇到的不可预见因素很多,使得建筑工程施工项目建设过程中各参与方可能面临很多风险,如果对此不加以预防,将会给业主、承包商等各参与方带来严重的后果。因此,对建筑工程施工项目进行风险管理非常必要。     

矿井建设通风系统安全度的熵集对分析模型

矿井通风系统是关系矿山安全的重要因素,而对矿山通风系统方案的优选是重中之重,矿井通风方案的选择是一个复杂的多目标选择问题,传统的选择方法是经验类比法,且具有很大的主观随意性,利用集对分析方法,将评价矿井通风方案的多个指标合成为一个与最优评价集的相对贴近度,并利用熵权理论计算矿井通风方案中各评价指标的权重,使权重分配具有一定的理论依据,用来描述矿井通风方案的综合效益.以可供选择的3种矿井通风方案为例进行了评价,得到综合效益最优的方案.     

基于灰色加权TOPSIS的餐饮企业供应商评价选择研究

文章通过对餐饮企业供应商的评价选择问题进行综合分析及考虑相关供应商选择的影响因素,提出基于餐饮企业供应商的评估指标体系;运用灰色关联度分析对各餐饮企业的指标评价值确定相对权重,并采用加权TOPSIS法得到加权标准化矩阵并对其进行决策分析;最后通过实例验证及结果的对比分析并得到最佳方案,证明该方法及指标体系是可行的。     

基于离散选择模型的虚拟企业伙伴选择

将企业看成是一组属性的组合,从虚拟企业选择合作伙伴的互补性、兼容性和协同性标准出发,将企业的属性划分为互补、兼容和协同3类,再运用联合分析法对候选企业的互补属性进行综合评价分析,并按照综合属性值进行分类,然后在分类的基础上建立虚拟企业合作伙伴选择的离散选择模型,将企业的互补性、兼容性和协同属性结合起来分析,从而得到盟主企业根据自身需求选择候选企业的概率,在虚拟企业效用最大化的前提下选择虚拟合作的最佳伙伴。     

基于虚拟建筑企业中专业分工模式的工程经济伙伴选择方法的研究与应用

虚拟建设是适应当今知识经济社会的工程项目管理新模式,在我国的研究应用还处于初步探索阶段。按照建筑业中项目参与各方的关系扣建筑工程建设过程建立了虚拟建筑企业基于专业分工与协作的运作模型,并运用AHP算法设计了一个伙伴选择三阶段法,以实例采用定性指标与定量指标相结合说明了虚拟建筑企业伙伴选择的具体过程。     

PPP模式收益风险形成机理及应对机制研究综述

随着我国城市基础设施建设的快速发展,PPP模式进展也如火如荼.风险和收益也是政府、 私营部门、 金融机构、 咨询机构、项目公司等各个参与方最为关心的重点问题.各阶段、 各参与方产生的风险因素都会对收益产生影响,通过对学者文献的研究,明确了产生风险的因素、 各风险因素之间的相互作用关系和动态传导机理,以及针对收益风险的应对措施,可以有效避免风险对各个参与方收益产生的影响,保证各个参与方收益的同时实现社会总体效益最大化.     

建设项目目标集成管理的组织模式

介绍了网状虚拟组织的内涵,提出了网状虚拟组织的模式,并分析了该模式的核心——"联合协调小组"。根据项目实施阶段的不同,构建由不同参与方组成的联合协调小组,对如何更好地进行网状虚拟组织管理提出了建议。     

基于熵权模糊综合评价模型的钢铁企业环境经济效益研究

本文在考虑熵优化理论及模糊数学相关理论的基础上,针对钢铁企业环境经济效益评判方法中指标权重的设定问题,提出了基于熵权值的模糊综合评价模型;利用熵优化理论确定了各指标的权值,同时运用模糊综合评价方法对相关指标进行了模糊处理,为企业进行环境经济效益评价提供一种参考;最后通过对两家钢铁企业的环境经济效益进行评价,证明了该模型在指标权重设定上比其他方法更具客观性、可行性。     

虚拟R & D联盟创新效能指标体系与集成评价模型

虚拟研发联盟是虚拟组织理念渗透于企业和研发机构而形成的一种R&D联盟新模式。在参考相关文献资料的前提下,从研发集成性、技术敏捷性、知识协同性及资源共享性4个维度,构建了虚拟R&D联盟创新效能评价指标体系,运用网络层次和灰色关联集成评价法,对无锡市物联网产业虚拟R&D联盟创新效能进行了实证分析,并提出了虚拟R&D联盟创新效能提升的对策和建议。     

虚拟组织持续创新能力提升机理及路径研究

虚拟组织作为一种新兴的市场资源连接及能力重组模式,彰显出其持续价值创新的优越性。通过分析虚拟组织持续创新能力的作用本质,阐述了虚拟组织持续创新能力形成过程,指出了持续创新能力是知识存量、知识增量与知识质量相互作用转化而形成的知识能量集合。在此基础上,构建了虚拟组织持续创新能力提升机理模型,提出了提升虚拟组织持续创新能力的3种基本路径——竞合互动路径、知识对流路径、创新协同路径,深入剖析了3种路径对提升虚拟组织持续创新力的作用机理及演化过程,提升了虚拟组织持续创新能力理论与实践应用价值。     

虚拟组织持续创新能力作用机制研究

虚拟组织作为一种新兴的资源连接及能力重组的组织模式,彰显了其持续价值创新的优越性。虚拟组织持续创新能力是作用于持续创新系统中创新动力、创新过程、界面管理及组织学习的能力集合函数。首先,识别了虚拟组织持续创新能力的内涵与本质,剖析了虚拟组织持续创新能力形成机理;在此基础上,通过梳理创新能力维度划分相关文献,并结合虚拟组织的本质属性,对虚拟组织持续创新能力作用点进行解构;最后,构建了虚拟组织持续创新能力与持续创新系统之间以及各能力之间的交互作用机制,旨在深化对虚拟组织持续创新能力的研究和认识,丰富并拓展虚拟组织持续创新理论。     

虚拟企业和网络组织:基于交易成本的解读

虚拟企业和网络组织是20世纪80年代以来组织创新的结果.交易成本经济学认为:组织的多样化是一个可检验的假定,造成这种多样性的主要原因是为了节约交易成本.然而,虚拟企业或网络组织能降低内部交易成本.并不是针对这种组织形式本身,而是针对组织中的成员企业(科层企业).由于不同的企业参与虚拟企业或网络组织的目的并不一致.构建联盟给每个成员企业所带来的经济后果也不尽相同.从这个视角考察虚拟企业或网络组织,所得到的结论更符合实际的情形.     

虚拟企业的和谐管理

从经济学和系统论两个方面对虚拟企业做了分析,指出虚拟企业是准市场企业,其实质是核心竞争能力的交换市场。只有把企业的资源组织起来,建立虚拟企业的和谐机制,实现企业的和谐管理,才能带来持续的竞争优势,为全社会带来帕累托改进。最后从虚拟企业的基本理论出发,在系统论、协同论、博弈论以及和谐管理理论的基础上提出了虚拟企业和谐管理的思想。     

建立虚拟企业合作伙伴信任关系的途径

虚拟企业是一种新的组织形式，在虚拟企业中伙伴关系的管理十分重要。传统的方法如契约方法已不能保证虚拟企业的成功，必须在合作伙伴问建立信任的关系。本文介绍了在整个虚拟企业生命周期中伙伴信任关系的源泉，并在分析我国背景情况的基础上从宏观和微观层面上提出了建立虚拟企业伙伴信任关系的一些建议。     

虚拟团队信任影响因素实证研究

虚拟团队的信任是人力资源管理与组织行为学领域的一个重要研究课题。相比较对传统面对面团队信任影响因素的大量研究,虚拟团队信任影响因素的研究尤其是实证方面的研究相对较少。本文在对虚拟团队产生背景、虚拟团队信任及其影响因素研究现状分析的基础上,整合个体、团队及组织三大层面,综合分析影响虚拟团队信任的个体特征（正直、能力、善意、信任倾向）、团队特征（领导有效性、目标明确性、任务依赖性、成员异质性）、组织特征（组织制度保障性、组织愿景）三层面十大因素,构建了虚拟团队信任影响因素的研究框架,进而提出相应的研究假设。通过选取实际企业中的虚拟团队为研究样本,验证这些因素对虚拟团队信任的影响。经实证研究发现,正直、能力、善意、信任倾向、领导有效性、目标明确性、任务依赖性、组织制度保障性、组织愿景均正向影响虚拟团队信任,而成员异质性则并非如先前所假设的那样成为虚拟团队信任的影响因素。     

基于虚拟理论的863项目组织制度变革

虚拟组织理论在国内外的许多领域得到应用,然而在高科技领域的虚拟组织理论研究还处于萌芽阶段。将虚拟组织理论应用到863项目的组织制度变革中,引入新的研发形式——虚拟合同研发组织,可以适应世界新科技变革及我国科技工业自身发展的需要。同时,构建了新组织制度下的组织结构,提出了虚拟合同组织中虚拟核心组织和虚拟项目小组的组成模式,分析了虚拟核心组织和虚拟项目小组各自的职能。     

我国虚拟动漫产业集群的优势与运作

虚拟产业集群（VIC）是基于全球经济一体化和现代信息技术的一种更加开放和灵活的组织系统。它与传统产业集群相比,可以在更大范围、低成本地快速形成集群整合优势。目前构建与运作我国虚拟动漫产业集群,可以促进我国动漫产业链快速形成,实现规模效益、交易费用节约和核心竞争能力协同的优势,提高我国动漫产业整体竞争能力。     

关于虚拟经济几个重要问题的再讨论

虚拟经济是预期的未来价格体系在现时的镜像.心理预期在虚拟经济中处于最为核心的地位;虚拟经济的本质是价格体系;虚拟经济的虚拟结果是现时镜像.现实经济中存在着衍生产品虚拟性的退化与实体产品虚拟性的泛化并存这样一种态势.衡量虚拟经济规模的维度有二:一是虚拟经济价格体系的覆盖率,二是虚拟经济的交易量.