钱币研究——“大布黄千”的“黄”字新解

有记载：新代王莽：“自认黄帝后裔”．“称黄虞之后”，“事事袭周礼”，“依讬周官”，“每事仿古”，“好法古”，“依古”，“深信纤纬，忌讳最多”诸语。历来泉界尚有“王莽是第一造钱能手”，誉称“钱绝”。且“好更币制”，“特好异”，又有：“莽之更张汉制．皆貌为依古，实则好异”等说。新代不足二十年，多次改革币制。空前绝后的“宝货制”，五物六名，廿八品。(图一)有人说“倒退”，也有说“超前”，即得即失，褒贬不一。(注2)     

做好案件防范应坚持的“十字工作法”

内控制度建设和案件防范工作是保障现代企业稳健经营的重要举措，是企业文化建设的一个重要组成部分。近年来，我们在贯彻落实内控制度，做好案件防范工作中，推行了“十字工作法”，即立足一个“防”字，维护一个”稳”字，注重一个”学”字，狠抓一个“警”字，落实一个“责”字，强化一个“管”字，坚持一个“查”字，细化一个“考”字，推行一个“问”字，加大一个“罚”字，对控制风险起到了较好的作用。     

住房商品化愈走愈宽

“小康不小康，关键看住房”。从“福利分房”迈向“住房商品化”，住房保障制度改革30年来，拥有一套属于自己的房子，成为最朴素的凡人梦想。从“福利房”到“市场房”，再到“市场房”与“保障房”并举；从“居者忧其屋”到“居者有其屋”，乃至“居者优其屋”，房改之路荆棘丛生，千回百转……     

借鸡[机]下蛋名利双收

20世纪末的中国，可谓是“会”的海洋，“节”的天下。“世博会”，“西博会”，“啤酒节”、“服装节”，此起彼状，让人目不暇接。期间，大小企业“趋之若鹜”，他们在大把花钱的同时，也大把地赚钱，可谓是“名利双收”。究竟是什么吸引了众多企业主不惜血本地投入到各类“会”与“节”之中?探其原因，即满足大众的需要，就意味着大众对你的接受，继而对你产生好感，或对你产生“偏见”。只有在众多的竞争者之中“显山露水”、“一支独秀”．那么你便是成功了，这一切又是怎么来的呢?这就是本文所要谈及的——文化策划。     

“品绩力”决定企业兴衰

促进生产力发展，体验快乐生活，建立和谐社会，实现世界大同，决定企业领导人的角色必然是品绩训练导师和品绩管理者。 在品绩管理推广实践中，我们清晰地认识到，人的品格的巨大影响力：品格是产生业绩的动力，“品”和“绩”是相辅相威的，“绩”由“品”生、“品”定“绩”相；“品”和“绩”产生“品绩力”，“品绩力”决定生产力，“品绩力”决定企业的兴衰。     

微笑出了毛病？

一段时间，微笑，几近成为服务行业优质服务的必然要求；又一段时间，商家刻意制造的“微笑”，又成为人们挞伐的对象：“笑，不知所云”、“笑，温柔的一刀”、“笑，不比哭好”、“笑，不如不笑”、“笑，傻到家了”、“笑，不胜其烦”、“笑，唉……”。真的是微笑出了错，还是这世界出了     

精细化管理须落实“五项目标”

实施精细化管理，在具体工作中，要按照“精”、“细”、“严”、“实”、“高”的五字目标，由点到面，逐步深入，步步提高。“精”即业务精，做到干一行精一行，立足本职，处处以岗位标准严格要求自己，争做本岗位的能手、行家。“细”即管理细，从系统流程出发，     

分红保险正火 期盼值不要太高

自1999年10月23日平安公司在上海第一个推出“世纪理财投资连结保险”之后，一时间，新华人寿的“创世之约”，中宏人寿的“理财通”，友邦的“年年红”，“节节高”，金盛人寿的“盛世佳人”、“盛世顺心”，泰康人寿的“世纪长乐”．中国人寿的“国寿分红两全”等一系列分红保险如雨后春笋．迅速红遍全国。分红保险是指保险公司承诺在每个保险保单年度。     

关于构筑新型城镇化金融服务体系的思考

一、金融支持是实现新型城镇化的必要条件 新犁城镇化足“人的城镇化”，是一项复杂的系统工程，将在人居环境、社会保障、生活方式等方面实现由“乡”到“城”的转变，需要解决进城农民“进得来、留得下、过得好”问题，实现市民化，做到“住有所居”、“学有所教”、“劳有所得”、“病有所阪”、“老有所养”，     

“凤凰涅槃”的传说

“涅槃”是佛教用语，是指超脱生死的境界。“涅槃”一词，是梵文Nirvana的音译，意思是“灭渡”，即“重生”，佛经本意是超越痛苦的意思。学者之所以没有将其翻译成“超苦”或“离苦”，     

炼就眼光 成为赢家

“放长线，钓大鱼”，是钓鱼的一种技巧。推及投资理财，完全可以借鉴。投资理财，说白了就是“钓鱼”。你想“钓”到大一点的“鱼”，“线”就得要放得长点。这“线”既是眼光，也是时间；既是耐心，也是信心。譬如，你投资     

“金猪”年 最大“金块”何处寻

当全国人民从上到下，从老到小都在吵吵着要找机会、抓机会“发财致富”的时候，当60年一遇的农历“金猪年”喜庆到来的时候，你要考虑一下，“金猪”年，你的“金子”在哪里？找到了“金子”，你还要考虑怎样挖出这块大“金子”，并且永久保留住这块大“金子”。     

“作秀”的巅峰

这些年来，丁磊相对低调，“作秀”或“炒作”一定不是丁磊的本意。或者，丁磊已经不屑于低层次的“作秀”或“炒作”了。而且，网上窜红的各种事件，完全不可预测，就像最近的“躲猫猫”。在今天信息泛滥、注意力稀缺的时代，想“策划”如此轰动性事件，难度非同一般。但从“作秀”角度而言，丁磊养猪绝对称得上品牌营销的巅峰之作。     

喜看“小鸭”变“天鹅”——工行承德分行打造“小巨人式”支行解析

去年以来，工行河北省承德分行针对全辖各家机构普遍存在的“规模小、绩效弱、贡献低”的实际，积极围绕建设“区域强行”的发展目标，挑战自我，创新求变，重点扶持，多方助推，全力打造“小巨人式”支行，成功培育出跻身全省“经营绩效十强”、“中间业务三十强”和总行“百强网点”行列的双滦支行，为全行提升整体竞争发展能力树立了鲜活的样板，成功演绎了一段现代金融版的“丑小鸭”变成“白天鹅”的美丽童话。     

当心节日变“劫日”

春节刚过，大家礼尚往来，相互“意思”一下，本很正常，然而，近期报载全国数起信贷人员“出事”案例，都是从逢年过节小打小闹的“意思”开始“管涌”，发展到后来的“溃堤成灾”。     

“行为科学”在企业思想政治工作中的理论思考——谈对青年员工现状的剖析

国企经过30年的转轨、变型、改制，以崭新姿态跨入到世界经济体系中。东西方文化，在市场经济中得到包容与互补。作为西方先进的“行为科学”理论：研究“人性”、“需求”、“调动员工积极性”等作为管理点，与现行国企思想政治工作价值回归的：“因人而宜”、“动之以情，晓之以理”、“挖掘与调动员工积极性”，如同一辙。在提高“核心竞争力”中，如何“看待”、“善待”建设中的“生力军”——青年员工，便是本文“思考与剖析”的并具“战略性”的问题。     

搞定采购『钱』规则

常规说来，厂家业务员在与卖场采购建立关系中，“钱”是一种最常见、最有效的一种沟通“武器”。在许多业务员看来，“有钱能使鬼推磨”。要想搞定采购，最简单、最有效的方法就是用“钱”来收买采购。也许从短期的效果上看，“钱”的确可以起到某种“立竿见影”的效果。但是从长远的角度考虑，“钱”却并非最好的方法。而且，单纯地依靠物质利益——“钱”，来拉拢采购，很可能会给双方未来的“合作”留下诸多“隐患”。     

打造金穗“惠农通”工程“3＋1”转型新模式思考

金穗“惠农通”工程战略转型的着力点是“客户为本、产品至上、渠道为王”，其核心是“价值创造”。同时要以“四化”为指引，优化农行“惠农通”工程管理体系，重点打造完善“3＋1”转型新模式。通过“3＋1”型系统化的“惠农通”工程建设，实现与全行业务发展的战略协同，促进“二次转型”战略的全面落实。     

可否通过取消水箱来减少“骗购”、“骗租”行为

笔者在《中国房地产金融》2007年7期上发表了（《如何减少“骗购”、“骗租”行为》一文，但笔者仍感到意犹未尽，要制止“骗购”、“骗租”行为，难度很大，需要一套有力的“组合拳”来打击“骗购”、“骗租”行为，所以笔者想再提出一个节水的高招，通过迫使经济适用房、廉租房住户最大限度地节约用水，来让“骗购”、“骗租”者付出的一定代价，以减少“骗购”、“骗租”行为。     

失真的股指待修正

细看2006年的股市，不难发现，“全球第一”的涨幅实际上只属于“工商银行”、“中国银行”、“宝钢”、“中石化”、“国航”、“万科”、“长江电力”、“中国联通”这“八大金刚”。这在告诉人们这样一个事实：中国股市的股指存在失真，并亟需修正。