基础研究与应用研究对地区经济高质量发展的异质性作用——基于“中等收入陷阱风险”视角

当前,内外部环境改变导致经济增速放缓,中国面临陷入“中等收入陷阱”风险,以创新驱动实现经济高质量发展越发重要。以经济效率提升与经济动能转换综合衡量经济高质量发展水平,使用2001—2017年中国省际面板数据,实证检验基础研究与应用研究对中国经济高质量发展的异质性影响。结果发现：①基础研究与应用研究均有利于经济效率提升,只有基础研究显著促进经济动能转换;②东中西部地区收入水平存在差距,基础研究对经济高质量发展存在阶梯式地区异质性影响,即对东部地区经济效率有显著促进作用,对中部地区无显著影响,对西部地区有显著抑制作用,且仅对东部地区经济动能转换具有显著促进作用,但应用研究无显著地区异质性影响;③基础研究存在显著门槛效应,只有达到一定收入水平,基础研究才会促进地区经济高质量发展;④为实现2025年前后顺利跨越“中等收入陷阱”,未来中国基础研究投入年均增幅需保持在［24.7%,29.3%］区间。     

“日本创造科学技术推进制度”的特点

日本是世界经济强国之一,但在基础科学方面的研究还显逊色,为充实加强日本的基础科学研究,促进具有独创性的科学研究,日本科学技术厅于1981年制定了“创造科学技术推进制度”,并组建了“新技术事业团”。专门从事这项研究计划的具体组织管理工作。笔者最近参观访问了一个以九州大学新海征治教授负责的“新海包接认识”研究组,这一研究组从     

日本发展高新技术的政策

日本为了增强民间企业的高新技术开发能力,鼓励企业对研究开发的投资,早在1967年制定了“增加试验费税额扣除制度”;1985年为促进新材料。生物技术。尖端电子技术。高性能机器人等领域的研究开发,制定了“促进基础技术研究开发的税收制度”;同年还制定了“加强中小企业技术基础的税收制度”;1993年为了适应新的经济环境,以能源。特定物质的合理利用为目的,制定了“特别试验研究费税额扣除制度”Z1999年对上述税收制度进行了修改。可以看出,不同时期随着高新技术的发展,日本政府都会制定相应的优惠税收政策,同时还制定了对高新技…     

我国省际边界区域的研究进展及展望

省际边界区域既是省级经济政策的交汇区,又是区域摩擦的集中地,空间协调难度较大,统筹发展难点较多,是和谐社会建设所面临的重大问题之一。我国省际边界区域研究内容主要包括边界区域的理论内涵、影响因素、产业发展、空间组织结构模型、空间管治以及发展战略和对策等。这些研究多以现状的描述为主,并没有形成完整的理论体系。在全球化、网络化和信息化以及科学发展观的背景下,省际边界区域已成为我国区域统筹发展的重点,在今后的研究中要重视探讨以“边界效应”理论为基础的边界区域经济学,深入分析省际边界区域的产业分工与合作,深化研究省际边界区域空间结构演化及优化路径,加快构建省际边界区域协调发展的定量系统模型,科学完善省际边界区域协调发展理论体系。     

区域创新省际策略性互动机制与效应研究

随着技术复杂度的提升，区域创新对省际地区间合作与分工的需求愈发提高。研究发现，在创新资源有限性和地理异质性的约束下，地方竞争容易诱发地方政府对省级政策的“选择性执行”,并导致创新资源的地方性保护及省内非模仿性竞争，进而抑制省内的技术联系和创新分工，强化区域创新省际策略性互动动机。从“技术邻近”视角构造空间权重矩阵，建立空间自回归互动模型，实证揭示了省内和省际创新互动“此消彼长”的时间动态特征，验证了省内“标尺竞争”与空间技术分异双向强化作用下区域创新省际互动效应的增强机制。进一步的实证分析表明，省际互动效应在研发密集型行业和创新优势地区表现得更为显著。为增强跨省区域创新互动，应顺应区域资源和技术比较优势，促进研发密集型行业的区际分工和技术互补；突破省际区域一体化的体制障碍，基于市场化导向探索跨越省级行政区的创新合作模式；打造创新高地，发挥创新优势地区在资源“省内集聚”与“省际扩散”中的引领作用，优化以省际城市群为空间载体的创新资源配置机制。     

日本“科学家工作室”相关举措及有益借鉴

经调研,日本没有直接称为“科学家工作室”的组织运行机制,但日本政府打造“世界顶尖研究基地”和建立“首席研究员资助制度”的做法与我国“科学家工作室”建设工作类似.日本政府多采取以计划项目资助方式来推进重点研究,同时达到培养顶尖科技人才目的的做法.日本的“世界顶尖研究基地计划”和“最尖端研发支援计划”,实行“研究基地”和“首席研究员及研究课题”的产生机制,制定“基地主任”和“首席研究员”的遴选条件以及相关的运行管理办法和保障措施,这些对我国科学家工作室建设工作具有重要参考价值.     

小议日本终身雇佣制

“终身雇佣制”在日本的形成和发展有其特殊的社会基础。通过对日本企业制度产生的社会背景的分析，讨论了在当前持续的经济不景气面前，作为日本传统管理模式标志之一的“终身雇佣制”在日本继续存在的必然性。对新形势下“终身雇佣制”的可能变化进行了展望。     

苏鲁豫皖省际边界地区“强富美高”新农村建设探索

苏鲁豫皖省际边界地区基层政府经济发展政策的差异,使得省际边界地区农村发展呈现出整体落后和不均衡发展特征.在对苏鲁豫皖交界地区6县(区)10镇25村统计调查基础上,从农村资源、金融、产业、生态、公共服务、科技创新、人力资源、制度创新等方面分析了省际边界地区建设“强富美高”新农村的模式与路径.     

日本基础研究投入情况分析

本文根据日本总务省统计局和科技政策研究所的统计数据,对日本基础研究投入情况进行了系统的介绍和分析.结论认为,日本已从一个善于模仿和消化吸收的国家转变为重视基础研究、推行自主创新的国家.我国要想在基础研究方面缩小与日本的差距,需做长期的努力,从中国国情出发,增加基础研究投入,调整基础研究资源结构,积极引导和发挥企业在基础研究活动中的作用.     

工业产业集聚对经济高质量发展的影响——以环境规制为调节变量的研究

基于外部性理论,利用2009—2017年中国省际面板数据并运用空间杜宾模型,从全样本和区域分样本两方面探讨了工业产业专业化集聚与相关多样性对经济高质量发展的影响。研究发现:中国省际经济高质量发展指数呈不断上升趋势,且存在空间相关性和空间溢出性,分别呈现出“一损俱损”“荣辱与共”“一荣俱荣”的城市群特征;工业产业专业化集聚和相关多样性对经济高质量发展都有影响,且环境规制在其中起到了调节作用,但对于不同的研究样本,作用效果存在差异;对于处在“一损俱损”“荣辱与共”阶段的城市群,应聚焦主要问题,通过发展主要方面,促进经济高质量发展并向“一荣俱荣”城市群转变。     

中外基础研究创新团队资助管理机制比较研究

科技创新需要基础研究引领与支撑，提振基础研究是新时期国家创新行动的重点，国家在创新驱动发展战略层面，越来越重视基础研究发展及创新人才与团队培养。选取中国、日本、德国与加拿大基础研究创新团队的典型项目——“创新研究群体项目”、“世界一流国际研究中心资助项目”、“合作研究与培训经历项目”、“中心和重大资助项目”与“合作研究中心项目”，从目标定位、申请方式、资助对象、资助年限、资助金额、团队规模、管理办法、考核方式等资助管理机制的诸多方面展开比较分析，借鉴国外经验，获得体制机制调整与变革启示，并提出相应的政策建议。     

日本促进创新事业发展的法制变革：理论、安排与启示

面对第四次工业革命勃兴带来的机遇与挑战，日本展开了以促进创新事业发展为导向的法令松绑改革。2014年，日本在《产业竞争力强化法》中创设了灰色地带消除制度和新事业特例制度，通过提供法律适用释疑程序和特殊规制措施鼓励企业大胆创新。2018年,日本又通过《生产率提高特别措施法》引入项目型规制监管沙盒制度，支持各类产业创新项目“先行先试”。这些法律制度对于日本构建以科技为基础的新经济社会及提高产业竞争力大有助益。中国现行的科创立法具有前瞻性欠缺、层次较低、激励性较弱等特点，不利于促进“颠覆性”创新事业发展。日本科创法制的改革思路及具体安排，对于完善中国科创法制以促进中国创新事业发展具有重要启示意义。     

制度与企业效率关系的理论研究

文章就制度与企业效率之间的关系进行了理论研究,得出:一方面,没有适当的制度,企业不可能产生任何价值最大化意义上的“企业效率”,制度是企业效率的基础;另一方面,制度又是在企业追求效率基础上不断发展和完善起来的,效率对企业制度具有能动的反作用。对企业应如何提高效率具有重要的指导意义。     

日本经济内在制度“疲劳”及其对我国的启示

日本经济在20世纪90年代以来长期低迷，原因是多方面的。从制度上分析，日本某些内在制度的“疲劳”，内在制度系统与外部经济环境的不协调，也是造成转型期日本经济低迷的一个重要原因。日本经济是我国长期研究与借鉴的对象，因而日本经济发展中出现的内在制度“疲劳”问题必须引起我们的重视。我国的市场经济体制正在不断地完善，但内在制度     

日本《TLO法》在促进科技成果转化中的作用

以《大学等技术转让促进法》（TLO法）为依托，大学技术转让组织在促进日本科技成果转化中起到了积极的促进作用，TLO制度是日本“产、学、官联合”这一国家创新体制的一个具体体现。TLO制度的引入使科技成果对社会、社会对大学等研究机构的价值反馈这一良性循环得以实现。本文通过对TLO法、TLO的具体运行模式及发展状况的介绍，希望对我国促进科技成果转化的制度安排方面有所启示。     

民营企业薪酬制度与员工激励问题及对策研究

公平、合理、有效的薪酬制度能够激励员工发挥工作潜能,激活企业内部活力,与员工共谋发展,从而构建和谐共赢的劳资关系。劳资双方共赢的基础是利益的合理分配,通过设计科学合理的薪酬制度,建立公平的利益共享的劳资双方利益分配机制。本文从当前薪酬制度研究的现状入手,对比分析了当今颇具国际代表性的如美国、日本、欧洲等国的薪酬制度。接着对民营企业公司薪酬制度在员工激励方面存在的问题进行了深刻的剖析,并从根据“岗位价值”确定岗位薪酬水平;提供具有公平性和竞争力的薪酬;实现绩效优先的薪酬制度;找到员工激励的关键点,设计符合员工需要的薪酬福利项目四个方面提出了对策.最后本文对民营企业薪酬制度与员工激励的发展进行了展望,本文拟为正在或有志于民营企业薪酬制度与员工激励问题研究的朋友们提供一些借鉴参考作用。     

基于研发模型认知的中美日政府基础研究

二战后，美国受布什研发线性模型的影响，极其重视基础研究，认为加大基础研究投入，最终将获得更多科技成果产出，并一直持续至今。20世纪70年代，日本受司托克斯总结的巴斯德象限影响，更多地重视应用引起的基础研究投入，在科技产出上获得快速突破。当前，我国更应该重视新巴斯德象限的作用，加大对基础研究的投入与政策倾斜，注重以新型研发机构或企业为载体的契约式、商品化基础研究，助力我国在原始创新上获得新突破，破解美国“贸易战”对我国高科技领域的封锁。     

区际价格传导效应研究

本文测度我国省际价格传导效应,分析省际经济联系。研究表明,我国省际价格传导呈现出“生产领域传导快,流通领域传导慢”的典型特征;不同省份间呈现出传导模式多样性;多数省际价格传导的当期效应大于上期效应;部分省份的省外价格传导效应高于省内传导效应;全国市场一体化程度较高,但各省经济景气与全国经济景气呈现差异性。     

论我国省际经济的和谐发展

中国经济在保持高速发展的同时,省际间的经济差距也在逐步加大。造成省际间经济差距的主要原因包括:区域天然要素禀赋的差异、历史积淀和发展基础的差异、产业结构的差异以及国家政策环境等。为此,建立各种专项省际协调发展基金,加大科技投入,增强资源输出省经济增长能力,打造区域发展中心城市,提高欠发达省区的投融资水平,建立协调发展机构等,将有利于促进我国省际经济和谐发展。     

我国地方政府土地财政制度研究

本文旨在揭示我国地方政府土地财政问题的制度成因,并利用2001—2010年省际面板数据对其进行了经验检验。研究结果表明,地方一般预算收支缺口越大,对应的土地财政规模越大,这一点在中部地区表现得尤为明显;在土地制度方面,土地违法案件查处情况中涉及的耕地面积与土地财政收入规模正相关,说明土地制度越不完善,地方政府越有扩大征地面积从而获得巨额土地出让收入的冲动;在GDP增长导向的政绩考核制度方面,人均GDP指标也通过了检验。本文的研究为促进土地财政模式的改革提供了实证支持。