上市公司高管人员股权激励的激励效应形成机理研究

上市公司高级管理层和股东由于目标函数不同而导致的委托-代理问题是现代公司治理理论的重要前提,控制权与经营权的分离导致了委托-代理问题产生的可能性,现实经济生活中的契约不完全和信息不对称使这个问题成为现实,委托人无论是了解代理人的信息,还是监督、控制代理人的行为都需要付出高昂的代价.国内外理论界普遍认为,建立健全的激励机制尤其是股权激励机制是解决委托-代理问题的有效途径.     

基于委托-代理理论的养老保险基金投资合同设计

养老保险基金进入资本市场进行投资必然存在一个复杂的组织结构。由于信息不对称，使得在不同层次的委托一代理关系可能产生过度风险的机会主义行为，如道德风险等问题。本文通过设计一个最优的规避风险和激励机制下的委托一代理模型，诱使代理人选择委托人所希望的行动，实现养老保险基金在积累不断扩大的前提下的保值、增值。     

企业家人力资本范式下的股票期权激励

既有的委托一代理理论以物质资本为合约基础，为解决所有权与经营权分离所导致的委托人与代理人利益目标函数的不一致，而对代理人实施股票期权激励，但难以较好说明为什么所有者要将物质资本交予经营者。     

国有资产出资人利益保护问题

现代企业制度的根本特征就是在产权结构上实现所有权与控制权的分离,与此相应的构成了委托一代理关系.在委托一代理关系中,资产经营治理主体的所有权与控制权就变成了剩余索取权和决策权,资产经营治理主体控制问题就变成了道具.有委托特征的出资人对代理人监督和激励问题,即代理问题.其实质是出资人如何借助委托一代理契约关系通过建立监督和激励机制保证代理人的行为符合自身的利益和要求.     

关于全面预算管理中道德风险的探讨

本文把全面预算管理视为一种在不完全信息条件下的多重委托一代理关系。在不同层次的委托一代理关系中,我们只研究由于所有者（委托人）与利润中心经理人（代理人）之间的信息不对称导致的利润中心经理人的道德风险。     

从信息披露机制看证券市场发展与投资者保护

一、信息披露机制的演进1．自愿信息披露作为典型的现代公司，公司制企业已经在产权结构上实现了所有权与控制权的分离，于是也就相应地形成了委托一代理关系。在委托一代理关系中，投资者处于相对信息劣势，是委托人；而上市公司处于相对信息优势，是代理人。     

基于委托——代理理论的冷鲜肉加工企业与养殖场合作研究

由于信息不对称,冷鲜肉供应链中加工企业与养殖场之间是一种委托一代理关系,加工企业为委托人,养殖场为代理人。加工企业和养殖场之间要进行有效的合作,需要一种有效的激励机制。经研究,可采用价格激励机制确定使双方都获得超额利益的生猪供应价格的临界条件,在此条件下,加工企业和养殖场间的合作关系可得到巩固和加强。     

霍尔姆斯特伦对微观经济学的贡献

霍尔姆斯特伦是当代著名的微观经济学家。因其团队激励理论而奠定了在信息经济学领域的权威地位。他以团队激励机制为基础,详细论证了显性契约和隐性契约问题,形成了独具特色的委托一代理理论;并将委托一代理理论系统化创立了企业激励理论;同时,将信息不对称引入金融市场,探讨了金融危机的微观基础及金融危机发生的宏观机制。     

对信用社代理人激励问题的现实思考

委托代理削下信用社内部治理中出现的主要问题就是代理人问题。由于我国农村信用社管理模式是国家在特定背景下采取的一种特殊制度安排，对其代理人激励机制的设计要考虑多方面的内容，文章从激励机制设计的必要性、特殊性出发并结合信用社激励现状，提出了对代理人进行激励的一系列原则问题。     

行为委托-代理激励新模型及分析框架

标准委托-代理激励模型及分析框架沿袭新古典经济学中关于理性经济人、偏好不变、预期效用等基本假定，存在一些无法解释的现象和悖论。本文从行为经济学对主流经济学的新古典经济学基本假设的挑战出发，对标准委托-代理激励模型及分析框架中代理人完全理性和风险规避等基本假设所带来的缺陷进行了系统分析，探究了如何利用期望理论的价值函数替代期望效用函数、有限理性替代完全理性来构建新的委托一代理激励模型及分析框架。新模型和框架考虑了代理人的心理特征和非理性行为，将增强激励模型及分析框架对现实制度的解释力和适用性。     

国有企业经营者激励机制设计

本文运用委托一代理理论，探讨国有企业经营者激励机制设计问题。     

直入“公平博弈”的委托—代理模型——来自行为经济学的一个贡献

本文通过将Rabin（1993）提出的“公平博弈”概念植入现有委托一代理模型，获得一个考虑了代理人表现出“互惠性”非理性行为的新委托一代理模型：由该模型给出来的最优委托一代理合约可以给委托人带来比现有委托一代理最优合约更高的利润水平研究发现，现有的Holmstrom-Milgrom模型中的最优合约不是帕累托最优的。新模型可以解释企业人性化管理和许多有特色的人性化企业文化的形成本文是行为经济学与现有激励理论相结合研究的一种初步尝试，是运用行为经济学原理重建信息经济学基本框架的原创性工作。     

国有银行微观效率博弈分析研究

一、理论回顾：常见的委托-代理关系评价方法 长期以来，对国有银行的微观效率的讨论已经做的很多，主要是从委托一代理关系着手的。对于国有经济条件下的一般意义上的委托代理关系，张维迎作了一个精致的分析框架。其主要结论是初始委托人的监督积极性和最终代理人的工作努力水平随公有化程度的提高和公有经济规模的扩大而递减，这主要是因为公有化程度的提高和公有经济规模的扩大导致委托一代理层次的增加，     

政府采购中的委托代理问题与监督机制研究

在政府采购活动中，委托代理关系存在着信息不对称、契约不完备和监督的机会主义等问题，导致政府采购中委托代理失灵。本文通过引用信息经济学中的委托代理理论，运用委托一代理模型对信息不对称条件下的政府采购合谋行为进行了研究，最后从法规体系建设、采购人员考核以及监督机制健全三个方面提出了政府采购委托代理失灵的对策。     

从委托——代理角度看私募基金

私募基金由于仅仅向少数特定对象募集资金，在一定程度上解决了公募基金中存在的利益主体缺位、激励机制不明确的局限性，同时私募基金管理者（代理人）也具有投资者（委托人）的某些效用函数特征，部分化解了委托一代理双方的利益冲突，是一种较为理想的委托--代理关系。针对我国私募基金的现状、公开、合法、规范地发展私募基金应该成为我国资本市场下一步发展的目标。     

合谋理论对隧道行为的解释与应用

组织中的合谋行为对激励机制造成的扭曲是导致经济组织效率低下的一个最根本原因。因而，在设计一个经济组织的激励机制时，必须考虑防范合谋的激励。合谋理论融合了信息经济学和激励理论的基本思想和研究方法，补充和发展了委托一代理理论，并在公司治理中得到了广泛的应用，“隧道效应”是合谋理论最为成功的应用之一，我国同其他东南亚国家一样，上市公司中存在着明显的隧道效应，但是现有的研究不足以提供现实的解决方案，合谋理论的应用研究可以在控股股东与管理层的勾结问题上取得有价值的发现。     

论银行保险业务中的委托代理问题

一、银行保险中委托代理问题的经济学分析 银行保险是保险公司通过银行代理销售保单的一种委托代理关系，保险公司是委托人，银行是代理人，由于双方的利益冲突，存在着信息不对称等各种委托代理问题。为解决这些问题，委托代理理论研究表明：一方面委托人通过建立一种有效的激励机制模型，按风险共担（risk—sharing）原则激励代理人，使双方的目标尽量一致；另一方面尽量降低代理成本，提高代理效率。     

不完全信息条件下委托代理问题博弈分析

一、引言委托代理理论是现代经济学中很重要的理论问题,该理论研究特定经济关系的双方之间的动态博弈问题。委托代理关系是指一个人或一些人委托其他人根据委托人利益从事某些活动,并相应的授予代理人某些决策的契约关系。在委托代理框架下研究适合于代理人的激励机制也是现代企业理论特别是公司治理结构研究的前沿问题,也是企业管理实践中人们一直探索的重要内容。委托代理问题的产生是由于委托人和代理人的效用函数经常不一致、代理人和委托人之间存在着对工作的详细信息、代理人的能力的信息不对称,因此使得度量代理人业绩的成本昂贵。所…     

植入"公平博弈"的委托-代理模型——来自行为经济学的一个贡献

本文通过将Rabin(1993)提出的"公平博弈"概念植入现有委托一代理模型,获得一个考虑了代理人表现出"互惠性"非理性行为的新委托一代理模型.由该模型给出来的最优委托一代理合约可以给委托人带来比现有委托一代理最优合约更高的利润水平.研究发现,现有的Holmstrom-Milgrom模型中的最优合约不是帕累托最优的.新模型可以解释企业人性化管理和许多有特色的人性化企业文化的形成.本文是行为经济学与现有激励理论相结合研究的一种初步尝试,是运用行为经济学原理重建信息经济学基本框架的原创性工作.     

道德风险与对风险企业家的激励

风险投资是一个融资和投资相结合的过程，风险投资家从投资者那里筹集资金，再分散投入到各风险企业中去，形成投资者和风险投资家、风险投资家和风险企业家的双重委托代理关系。委托人的利益要靠代理人去实现，投资者一般不参与风险资本的投资、运作、管理和决策，而风险投资家虽然参与了风险资本的管理，但也不可能像风险企业家那样参与企业的日常经营管理，这就给了代理人向委托人隐瞒信息的机会。当代理人和委托人的利益不一致时，代理人就可能利用这种不对称信息做出对委托人不利的行为选择，道德风险由此产生。在风险投资家与风险企业家之间的委托代理关系中，道德风险主要表现为风险企业家在获得投资后隐瞒企业实际信息、消极怠工、投资次优化和在职消费等四个方面。