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中国石化新闻网v微博网友互动活动选登 【从严管理6月谈】连日来,@中国石化新闻网举办的“从严管理大家谈”征文活动,得到了广大网友的热烈响应,感谢大家的建言献策!在绿树成荫的六月,让我们开启新的话题：您认为如何解决员工队伍责任心和执行力不强的问题？     

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中国石化新闻网V微博网友互动活动选登 【满意石化等你来】中国石化与公众的工作生活高度关联,集团公司董事长傅成玉在公司成立30周年座谈会上提出,后30年集团发展的方向应该是＂让人民满意＂。如今,微博成为企业与社会沟通的快捷渠道,成为中石化＂开门办企业、开放办企业＂的重要窗口之一。在此,不妨素描一下你心中的满意石化吧？     

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中国石化新闻网V微博网友热议首届"感动石化"人物评选3月29日,第一届"石化盈科杯"感动石化人物评选结果揭晓,评选出的十位感动石化人物在各自的岗位上兢兢业业,体现了高尚的道德风貌,是值得每位石化人学习的楷模。在中国石化新闻网微博上,不少网友发表了自己的看法。     

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中国石化新闻网V微博网友互动活动选登 [群众路线大家谈]有人说，群众路线开展中需善言，更需善“闻”。各位关心、支持中国石化各项工作的伙伴们，来说说你对中国石化的意见和建议吧，非常感谢大家一直以来对我们的支持。     

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中国石化新闻网V微博网友互动活动选登 【满意石化等你来】中国石化与公众的工作生活高度关联，集团公司董事长傅成玉在公司成立30周年座谈会上提出，后30年集团发展的方向应该是“让人民满意”。     

将从严管理进行到底

<正>"要通过严格依法合规经营,严抓制度执行,严抓安全环保,严抓风险防控,严格考核兑现,推动从严管理取得新突破。"在集团公司2014年度工作会上,傅成玉董事长对开展从严管理提出新要求。对中国石化来说,从严管理是贯穿2014年的关键词。一年来,中国石化以前所未有的决心和力度,将全面加强安全环保生产管理作为从严管理年活动的重中之重,突出解决管理上不严不实问题,有力促进中国石化安全发展、绿色发     

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中国石化新闻网V微博网友互动活动选登【满意石化等你来】中国石化与公众的工作生活高度关联,中国石化董事长傅成玉在集团30周年座谈会上提出,后30年集团发展的方向应该是"让人民满意"。如今,微博成为企业与社会沟通的快捷渠道,成为中国石化"开门办企业、开放办企业"的重要窗口之一。在此,不妨素描一下你心中的满意石化吧。     

见证依法治企 打造法治石化——中国石化“十大法治事件、十大法治人物”揭晓

11月18日,由集团公司法律部、中国石化报社联合举办的中国石化＂十大法治事件、十大法治人物＂揭晓暨颁奖仪式在总部举行。 本次评选活动于今年5月启动,共有各企业选送的91个法治事件和101名法治人物参评。从8月初开始,候选事件简介和人物事迹通过中国石化新闻联播、中国石化新闻网向全系统作了视频展播,《中国石化报》开设专版进行宣传报道。     

全力管控环境风险

集团公司董事长傅成玉强调：＂要从生态文明建设和公司加快转型发展的高度来认识绿色低碳战略,统筹能源环境管理,大力推进节能减排,为全面提高发展质量和效益做出贡献。＂中国石化正加快推进＂碧水蓝天＂专项行动,下大力气做好环保隐患治理工作,从严管理落实全面环境风险管控，用实际行动为公众和国家上交一份“绿色”答卷。     

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<正>中国石化新闻网V微博网友互动活动选登【中国石化全力保障景谷地震救灾用油】10月7日21时49分,云南普洱市景谷傣族彝族自治县发生6.6级地震。面对灾情,云南石油迅速启动应急预案,景谷6座加油站全天24小时不间断供油,确保景谷县抗震救灾用油的供应。同时,紧急调拨日常生活用品,满足群众生活需求。     

从严管理要达到新高度——集团公司2014年度工作会议精神解读之四

<正>"从严管理永远在路上。""从严管理只有进行时,没有完成时。""党的十八届四中全会开启全面依法治国的新时代,中国石化也进入全面依法治企的新阶段。我们要切实增强法治信仰和法治意识,提高依法治企能力,把从严管理提升到一个新的高度。"傅成玉董事长在2014年度工作会上着重阐述了从严管理的极端重要性。记者观察到,过去的一年,     

让从严管理成为“新常态”——企业管理者谈“从严管理年”活动

<正>从严管理活动已经开展一年。通过一年的管理实践,怎样认识这项活动的重要意义?活动取得了哪些成效?还存在哪些问题?如何进一步将从严管理活动引向深入?记者最近采访了一些企业的主要管理者。把从严管理放在更加突出的位置孙焕泉(胜利石油管理局局长、胜利油田分公司总经理):去年的"从严管理年"活动,使我们胜利油田的安全环保及其他各项管理水平都有了明显提升,继续深入开展从严管理年活动,对提高胜利油田及整个中国石化的管理水平,     

“三个推进”破解企业从严管理难题

<正>2014年是中国石化"从管严理年",在贯彻落实集团公司从严管理各项要求的过程中,梳理各直属企业从严管理的制约因素,提出针对性的改进措施,是一项很有现实意义的工作。制约从严管理的主要因素及其表现1.受社会文化影响,从严管理的人文基础不够扎实。中国国民没有经过工业文明的熏陶、洗礼和沉淀,对职业素养造成影响。有人缺乏契约精神,对职业和岗位没有敬畏之心,工作散漫消极;有人缺乏规则意识,当     

全力打好安全生产翻身仗

＂11·22＂青岛东黄复线泄漏爆炸事故,是中国石化30年来最大的安全事故。从哪儿跌倒,就从哪儿站起来。要重塑中国石化的安全形象,就必须认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,深刻汲取这次事故的惨痛教训,举一反三,彻底反思事故暴露出的管理缺陷,加大整改治理力度,堵塞管理漏洞,全面提升安全管理水平,扭转安全生产被动局面,打好安全生产翻身仗。     

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正"中国石化新闻网"微博选登【中国石化连续12年获光明功勋特别奖帮助37647人重见光明】12年来,中国石化持续捐赠1.4亿元,深度投入治盲公益事业,建造的"中国石化光明号"列车医院迄今已走过国内18个省区,共计35站次,治愈白内障患者37647人,并建成15所白内障治疗中心。有能力就有平台如今石油行业进入寒冬期,许多人面临转岗。我读了近几期《中国石化报》有关转岗员工的文章,感受到转岗员工身     

把安全管理提升到新高度

<正>2014年,中国石化努力建立最严格的管理制度体系,严抓责任落实和追究,全面提升安全生产水平。2014年是中国石化的从严管理年。一年来,中国石化以前所未有的决心和力度,全面提升企业管理水平,抓好本质安全、长效安全,将安全生产确立为全年工作的重中之重。这一年,中国石化努力建立最严格的管理制度体系;这一年,中国石化上上下下严抓责任落实和追究;这一年,中国石化的安全生产水平全面提升。全民讨论全民培训认知与能力齐增长安全,不止是一句停留在嘴     

从严管理重在作风建设

从严管理是集团公司今年工作会议确定的三大主题之一。集团公司工作会议指出,要＂强化从严管理,切实提升责任心和执行力＂。无论是大庆精神,还是精细管理,都始于作风,行于作风,成于作风。作风是提升管理和执行力的基础,如果作风不实不严谨,再全再严的制度也执行不到位。     

语丝

正"中国石化新闻网"微博选登【中国石化发布《2017社会责任报告》】5月23日,中国石化发布《2017社会责任报告》。报告显示,2017年中国石化缴纳税费3623亿元,为社会提供1.99亿吨成品油、7850万吨化工产品,扶贫总投入1.6亿元。该报告是中国石化发布的第11份社会责任报告。     

全力打造机关作风建设新常态

机关是企业决策的总参谋部、工作运行的总枢纽。加强机关作风建设,就是增强机关干部责任意识、大局意识和创新意识,提高执行能力、服务能力和协作能力,促进企业有质量有效益可持续发展。我认为,加强机关作风建设,要全力打造＂三个新常态＂。打造从严管理新常态,要在锐度上下功夫从严管理的＂严＂,以既定的规章制度或标准要求为准绳。     

《中国石化》杂志读者有奖调查

这是一张简单的读者调查表,希望您能忙里偷闲填写一下。选择题只要在选定的方框中划勾就行了。问答题稍微麻烦一点,但还是请您写一写,长短都可以。您的劳动对于进一步提升本刊的质量,增强杂志的可读性,有着重要的作用。本调查在《中国石化》杂志和中国石化新闻网(www.sinopecnews.com.cn)同时进行,2005年9月底结稿,两个媒体同时刊登问卷。读者可以在中国石化新闻网上填写问卷,也可以将杂志上的问卷填好后邮寄《中国石化》杂志编辑部。邮寄地址:北京东城区安定门外大街58号,《中国石化》杂志编辑部戴玉乔收,邮编:100011。请在来信上注明“读…