跨国公司在投资东道国建立后向关联的决定因素剖析

假如跨国公司子公司所需的一些投入进口成本较高，或者在东道国内部化生产是不经济的，跨国公司子公司如果能够在东道国(特别是在那些劳动力成本很低的东道国)采购到这些维持其连续生产所需的投入，就可以大大降低生产成本。对于跨国公司子公司而言，建立与东道国供应商的后向关联需要付出不菲的努力，而影响后向关联水平的因素十分多，并且在不同的产业、经营活动和跨国公司之间也有明显的差异。     

跨国公司在华“研发中心”的投入产出模型分析

本文从投入产出的角度构建了跨国公司在华“研发中心”的绩效模型，并在此基础上研究了该模型的性质和特点。通过投入产出模型分析，得到跨国公司在华“研发中心”运营状况良好、人均产出率较高、收益率显著和高投入高产出等特点。     

自律与约束:规范在华跨国公司社会责任

经济全球化下,跨国公司对东道国经济发展起着日益重要的作用,其社会责任问题也逐渐成为理论界的热点话题.无论从跨国公司对东道国资源控制,还是从跨国公司出于自身利益的考虑,以及构建和谐社会的要求,客观上都要求跨国公司承担其社会责任.规范在华跨国公司社会责任可以从进一步加强国际协作、制定和优化约束跨国公司社会责任实现的行为准则、跨国公司从社会伦理及自身利益的角度出发考虑主动约束自身的行为以及我国政府约束在华跨国公司社会责任审核制度的完善等几个方面来入手.     

在华服务业跨国公司对我国服务业的影响及启示

服务业跨国公司的对外直接投资已占世界对外直接投资总的存量和流量的一半以上。而我国吸引服务业跨国公司对外直接投资总体上尚处于起步阶段。在分析服务业跨国公司在华投资现状的基础上,论述了其对我国服务业发展的影响。在加入WTO五年保护期结束后,如何在新的开放形势下吸引服务业跨国公司来华投资,同时保护和发展我国服务业,提出了自己的意见和建议。     

跨国公司在华子公司角色类型及其对我国产业结构的影响研究

在吸收借鉴国内外关于跨国公司对外直接投资动机及海外子公司角色类型的最新研究成果的基础上，从实证分析的角度对跨国公司在牟予公司的角色类型进行深入剖析，研究了跨国公司在华不同类型的子公司对我国产业结构的影响，提出为了更好利用跨国公司在我国直接投资，使其为我国产业结构优化服务，应积极推动跨国公司在华子公司角色类型的转变、加强外商投资企业对前后相关产业的带动效应、提高我国企业自身的能力。     

跨国公司在华R&D投资效应与策略探析

随着跨国公司R&D的全球化,我国日益成为世界著名跨国公司R&D投资的首选目标.本文在分析跨国公司在华R&D投资的正面和负面效应的基础上,针对我国的具体情况,提出了积极应对跨国公司在我国R&D投资的政策建议.     

跨国公司在华研发投资对我国区域创新体系的影响机制研究

文章首先从全球创新网络视角阐释了研发全球化对东道国区域创新体系的影响。然后分析了跨国公司在华研发投资的现状及发展走势，并指出中国目前已经成为跨国公司海外研发投资的热土和重点区域，跻身于全球创新网络的关键节点和枢纽。最后，基于辩证逻辑思维分别从区域创新主体、创新要素及创新环境等几个层面，剖析跨国公司在华研发投资对我国区域创新体系的影响机制。     

中国商业贿赂问题研究：以跨国公司为例

近年来所曝出的一系列跨国公司在华行贿事件使得跨国公司在华的商业贿赂活动逐渐浮出水面.跨国公司在华频繁暴光"贿赂病",凸显出我国在立法、监管以及市场机制方面存在的问题,不仅造成了跨国公司在华商业贿赂行为的蔓延,而且严重危害到了我国民族企业、创新型经济的发展,蚕食了我国的经济资源、恶化了经济环境,成为我国经济社会的一大公害.可见,反跨国公司商业贿赂已迫在眉睫.应尽快完善国内立法,制定统一的<反商业贿赂法>,强化监管和惩罚机制,尽量减少寻租机会避免灰色交易发生,并加强国际司法合作,共同打击跨国公司商业贿赂现象,净化商业环境.     

跨国公司在华人力资源本土化研究

跨国公司在我国发展阶段的深化、跨文化管理的困惑、外派人员失败的压力以及我国人力资源素质的不断提高,使其人力资源本土化趋势势在必行。本文从分析人力资源本土化策略产生的原因着手,探讨了跨国公司在我国人力资源本土化战略的几点对策,以寻求跨国公司在华人力资源本土化的有效途径。     

跨国公司在华腐败相关问题研究

中国作为全球最大的新兴市场,一直是跨国公司的必争之地。随着中国进一步扩大对外开放,跨国公司给中国经济带来了越来越强大的助力,但同时跨国腐败在中国也愈演愈烈,已经引发了社会的广泛关注。文章以跨国公司在华腐败案例为依据,分析了跨国公司在华腐败的现状、特征和原因,并结合国内最新的反腐形势,提出了中国的应对策略。     

在华跨国公司社会责任缺失现象解析——基于社会责任会计信息披露的角度

近年来,一些在华跨国公司社会责任缺失现象愈发严重。文章从社会责任会计信息披露的视角,通过对相关文献的梳理,总结出跨国公司社会责任缺失的内在和外部原因,认为解决社会责任缺失应该在完善社会责任会计信息披露的基础上逐步推进,统一企业社会责任的报告规范和评价标准,建立适合我国国情的社会责任信息评价体系。     

日美跨国公司在华知识产权保护战略评析

文章首先回顾了日美跨国公司在华知识产权保护战略,认为日本企业主要采用适应性坚持战略,美国企业主要采用了强硬战略,前者比后者更有效。其次,文章分析了日美跨国公司在华IPR保护战略的新发展。最后,文章得出了跨国公司的IPR保护战略应该与时俱进、因地制宜、自我完善和自我反思的四点启示。     

浅谈能源行业跨国公司的本土化战略--由英国石油公司具体透视

改革开放20年多年来,能源行业跨国公司的在华投资进一步扩大.伴随各跨国公司在华经营规模的不断扩大,各国企业文化、经营理念的相互冲突越加显著;许多在华跨国公司开始意识到实行本土化战略对于巩固本公司在投资国的长远利益和缓解由地域、企业文化差异引起的冲突十分经济有效.本文以全球最大的石油和石油化工企业--英国石油公司为例,论述了本土化战略对于能源行业跨国公司成功生产、经营,占领市场,并进一步提升市场份额的重要作用.     

跨国公司在华直接投资形式的新动向研究

我国加入世界贸易组织之后，跨国公司在华直接投资体现出合资企业独资化、新增投资独资化以及地区总部中国化的新动向，反映了我国投资环境的改善、跨国公司强烈的资源整合倾向以及其在华自主经营能力的增强。研究跨国公司在华直接投资的新动向对内资企业的经营以及我国政府的经济政策调整都具有重要的意义。     

跨国公司在华投资分析和我国的引资策略

本文从动态角度分析了跨国公司在华投资的发展历程、现状与未来趋势，然后分析了跨国公司目前对华投资过程中遇到的障碍，并试图提出我国在新一轮投资热中应采取哪些策略以扩大跨国公司投资规模，提高其投资质量，以促进我国经济的健康发展。     

跨国公司在华并购中的就业效应剖析

跨国公司在华并购行为对我国的经济产生了很大的影响。我国企业被跨国公司并购以后，就业数量、就业质量以及技能等都会受到影响。目前我国的就业形势十分严峻，因此我国需要尽快完善就业社会保障体系以迎接跨国公司在华并购浪潮的到来。     

日本在华跨国公司人力资源开发战略研究

通过对日本企业传统人力资源开发体系和日本在华跨国公司生存环境以及欧美在华跨国公司人力资源开发战略的分析，指出日本在华跨国公司应改变终身雇佣制和年功序列制、注重能力和绩效管理，实行本土化策略，鼓励员工的自我开发并提供制度支持的人力资源开发策略。     

在华跨国公司R＆D本土化战略联盟探析

推动跨国公司在华R&D本土化战略联盟的发展,不仅能吸引越来越多的跨国公司增加对华的研发性投资,而且能够为中国企业、大学、研究机构提供更多的技术交流与合作机会.通过对近年来跨国公司对华研发投资及本土化战略联盟的现状和动机分析,对引导跨国公司在华从事研发投资与合作提出了思考和建议.     

理性看待跨国公司在华研发本土化

随着经济全球化大趋势，跨国公司的R＆D活动也日益朝着全球化方向发展。在全球战略安排中，跨国公司抓住了中国与世界全面接轨的有利时机，加大了在华投资的力度和广度，在华设立研发中心，实现研发的本土化。这一新趋势在给我国带来一定积极影响的同时．也对我国经济产生了巨大的冲击。我们要理性对待跨国公司在华研发本土化，积极采取有效措施，趋利避害。     

跨国公司在华直接投资的战略调整对技术溢出的影响分析

我国入世以后，跨国公司在华直接投资进行了一系列战略调整，由过去被动、试探性的投资转为积极主动的战略规划，在华投资倾向于独资化，推行本土化战略，并在我国设立研发中心和地区总部，这些战略调整对技术溢出产生着不同的影响。本文探讨了跨国公司在我国直接投资战略调整对技术溢出的正效应与负效应，并根据我国现阶段宏观经济整体发展的特点提出了应对策略以提升跨国公司在华直接投资技术溢出正效应。