基于区间数二级收敛的风险型方案的择优

区间数多属性择优问题是多属性决策研究中的重要内容.为解决成本与效益型混合的多属性风险型方案择优问题,在分析区间数的定义及其在方案属性集中应用的基础上,本文运用区间数的二级收敛思想,给出了多属性风险型方案的择优过程:首先规范决策矩阵并将各备选方案属性权重的区间数收敛为点值;其次计算各备选方案综合属性值的区间数并建立可能度矩阵再将各备选方案综合属性值的区间数收敛为点值;最后运用综合属性排序向量计算各备选方案的综合属性点值并进行排序.本文实例印证了该择优过程的实用性和有效性.本文研究成果可丰富多属性决策研究内容并有助于风险投资者科学高效地选择最佳投资方案,因而具有较高的理论意义及实践价值.     

基于区间数的科研设备招标的多属性决策模型

针对军口863项目大型科研设备招标的特点,结合目前多属性决策问题的研究方法,建立了一种多属性决策招标模型。首先借助区间数理论和熵理论确定了各属性的区间数权重,接着给出决策方案的综合评价值,然后给出了带有可能度的方案排序,最后在此基础上进行了实例分析。     

基于区间二型模糊TOPSIS的风储联合发电系统协同决策研究

基于风电―储能协同角度,从复杂系统维、运营节点维、主体能效维和外部环境维对风储联合发电系统的协同影响因素进行梳理和分析,形成风储联合发电系统协同评价指标体系。鉴于指标属性和协同决策的复杂性和不确定性,在TOPSIS基础上引入区间二型模糊数对指标权重和指标值的语义值进行处理,构建基于区间二型模糊TOPSIS的风储联合发电系统协同决策模型。结合案例分析,证明所建模型方法的有效性和可行性。     

数据交易市场双边匹配模型与决策方法研究

针对平台视角下的数据交易供需双边匹配问题,基于双边匹配理论,提出了考虑模糊语言评价信息、区间数评价信息和0-1评价信息的混合型多属性匹配决策方法并定义了属性匹配满意度函数。以供需主体最大匹配满意度为目标,构建了数据交易供需双边匹配的多目标优化模型,并设计模型求解算法,将多目标化模型转化为单目标线性规划模型进行求解,以获取匹配结果。结果表明,通过对供需双方需求信息的详细分析,双边匹配结果能在最大程度上满足双方需求,同时,优化模型具有合理性及有效性。     

全局经济效益的综合评价方法与应用

对全局经济效益的综合评价方法进行了研究,提出了一种序时多属性决策方法。该方法能够自动确定评价指标和评价年份各自的加权系数,评价结果不具主观随意性。     

基于技术路线图、专利地图和TRIZ集成的产业集群创新技术路径研究

国内外的实践已经证明,技术路线图、专利地图和TRIZ是实现技术创新管理和自主创新的有效工具。分析了国内产业集群技术创新的研究成果,在研究技术路线图、专利地图和TRIZ集成的背景、理念融合和关键支撑的基础上,提出了将技术路线图、专利地图和TRIZ等创新方法融合集成,并应用于产业集群技术创新的新路径。     

基于语言型多属性决策的人才培训与开发项目优选

人才培训与开发项目优选是人才培训与开发决策的一项重要内容。本文结合项目优选的多属性、不确定性和群决策等特征,运用群组层次分析法赋予指标权重,构建了人才培训与开发项目优选的语言型不确定多属性决策模型。实例表明,该方法切实可行,操作简便,为人才培训与开发项目优选提供了新的思路。     

基于前景理论的公共项目公众参与决策方法

从公众参与的视角出发,将公共项目实施中利益相关者对项目客观信息的认知、利益相关者的主观评价信息和个人偏好纳入多属性群决策框架中,构建基于前景理论的区间数多属性公共项目群决策模型,提出公共项目决策纳入公众参与机制是为了达到获得公众支持的高质量决策的目标。     

湖北省TRIZ方法应用效果评价与实证研究

湖北创新方法推广工作目前取得了阶段性成效,积累了重要的推广应用经验。为了系统、科学、客观地评估湖北省创新方法推广应用对提高企业自主创新能力和建设创新型区域平台的作用,以推广应用TRIZ方法效果为研究对象,设计了湖北省推广应用TRIZ方法效果评价指标体系,选取该省17个地市进行了实证分析。在构建TRIZ方法推广应用效果模糊层次评价模型的基础上,提出了湖北省加强科技创新方法研究与推广工作的对策建议。     

多维决策法:一种新的战略决策方法

尽管多准则决策法(MCDM,包括多属性决策和多目标决策)以及一些基于效用理论或数据的决策法已广泛应用于企业和部门决策,但仍存在决策备选方案确定、变量和指标选取、指标评判及其标准化、权重确定、定量和综合评价等难以解决的问题,特别难以应用于非结构化的区域性和综合性战略决策。本文开发了一种新的决策法,多维决策法(MDDM)及其分析模型,经过在海岸带主体功能区划中的初步应用和不断修改完善,证明它能克服MCDM等方法存在的固有问题,可应用于非结构化的战略决策;并充分考虑了决策结果对环境维的反馈作用,这是MCDM法等方法始终无法克服的软肋。     

基于TRIZ理论的高新技术企业链式创新管理方法研究

TRIZ理论在高新技术企业的成功应用,需要有先进的管理方法予以支持。在分析高新技术企业应用TRIZ理论创新中存在的主要问题的基础上,界定了基于TRIZ理论的企业创新项目管理的关键域,并设计了基于TRIZ理论的链式创新管理方法,旨在为加强基于TRIZ理论的高新技术企业自主创新过程管理提供先进的方法与手段。     

基于熵权法和MADM的电力客户信用风险评价

电力客户的信用程度直接影响到供电企业的正常运营,也是保证我国电力工业健康发展的前提。因此,采用科学的方法对电力客户的信用进行评价具有重要的理论和现实意义。电力客户的信用风险评价是典型的多属性决策问题,决策者往往很难对每个评价指标赋予一个确定数值,但凭借经验可以给出大致范围。鉴于此,这篇论文在描述电力客户的各个属性值时采用了区间数的表示形式,随后,利用正态分布3σ原则,将区间数形式表示的属性值转化为单点值,运用熵权法确定出各评价指标的权重,最后计算各个电力客户的综合评价值并进行排序优选。实例研究结果表明这是一种科学实用的评价比较方法,为供电企业规避客户信用风险提供了重要的参考依据。     

基于熵权模糊物元模型的创新型企业价值评估

以国家级创新型企业为研究对象,结合创新型企业价值评估理论基础,构建了包含企业创新能力指标的企业价值评估体系,并运用熵权模糊物元综合评价方法和PB/PE估值法评估创新型企业价值。结果显示,创新能力指标在创新型企业价值评估中的权重高于其他指标,显示了创新能力对创新型企业价值评估的重要性;PE估值法能够降低创新型企业的行业/企业间差异,避免企业创新驱动下的增长不确定性引起的市场价值偏离,其估值结果更接近于创新型企业的实际价值。     

基于TRIZ的战略性新兴产业技术创新方法研究

战略性新兴产业是技术突破与创新产品市场化深度融合的产业,技术创新对战略性新兴产业的发展尤为重要。TRIZ理论作为国际公认的重要创新方法之一,能够有效地解决战略性新兴产业技术创新中存在的主要问题。将TRIZ分析解决问题的创新思维方法嵌入到产业技术创新过程中,针对战略性新兴产业在发展过程中存在的技术范式不确定、知识产权及科研管理机制不健全、资源配置机制不合理等问题,从制约技术创新的瓶颈、路径分析、创新方案确立等方面探索战略性新兴产业技术方法问题,针对产业技术创新的萌芽期、成长期、成熟期,分别制定出合理的创新方案。     

基于组合赋权的区域产业安全评价模型及其实证研究

构建了区域产业安全评价指标体系。将熵权法和G1法相结合,对指标进行组合赋权,构建了区域产业安全评价模型。利用2011—2016年大连旅顺口区的相关数据,采用该模型评价了该区域的产业安全。最后依据评价结果提出了相关政策建议。     

多维创新要素与创新法则视角下的技术进化路径研究

现代科学技术迅猛发展,使得TRIZ等传统技术创新方法日渐呈现出时代和领域的局限性,而现有技术进化路径研究多以TRIZ理论为基础,可视化程度较低。鉴于此,为提高多领域技术创新的可视化程度及可操作性,提出了基于多维创新要素与创新法则的技术进化路径,构建并解析了该技术进化路径各阶段具体流程,并将其应用于煤层气水力开采技术进化过程加以剖析与阐释。结果表明,该技术进化路径具有实用性和创新性,可视化程度与可操作性较高,能够为多领域技术创新提供新思路和新方法。     

TRIZ真的是创新“点金术”吗——对浙江省TRIZ应用效果的分析

TRIZ在宣传中被誉为创新“点金术”，但在实际应用中却毁誉参半。为回答TRIZ是否真的能够“点石成金”，对TRIZ的适用性、工具效果和综合效益进行研究。基于浙江省148个TRIZ应用案例进行统计分析，研究发现：第一，TRIZ行业适用性广，能够实现多样化目标；第二，不同TRIZ工具效果差异较大，技术矛盾与40条发明原理是最有效的TRIZ工具，概念方案中有37.73%都与之相关，运用该工具平均每产生3.98个概念方案就会生成一个解决方案；第三，TRIZ工具的经济效益和知识效益比社会效益更显著。据此，工程师应根据问题和任务需求灵活选择TRIZ工具，对效率不高的TRIZ工具进行优化，重视和提高TRIZ的社会效益。     

基于TRIZ理论与大数据的智能化技术创新模式研究

当今全球大数据技术迅速发展,建立基于TRIZ理论与大数据的智能化技术创新模式,有望解决传统技术创新模式下创新效率低下、难以找到正确技术创新方向、技术转化传统路径不畅、技术与市场对接存在障碍等问题。以专利技术开发为例,分析了TRIZ理论及大数据在技术需求预测中的作用,探讨了协同创新模式下TRIZ理论、数据挖掘在技术研发中的应用,研究了专利运营平台在技术市场中的重要位置;探索利用TRIZ理论和大数据关联技术需求、研发及市场,促进需求、研发及市场之间无缝对接,达到加速技术创新及技术转化的目的。     

基于遗传投影寻踪模型的高校人力资源管理综合评价

针对高校人力资源管理评价指标的不相容性问题,提出了高校人力资源管理综合评价的遗传投影寻踪方法。该方法可以依据样本自身的数据特性寻求最佳投影方向,利用最佳投影方向可判断各计价指标对综合评价目标的贡献大小和方向。通过最佳投影方向,与评价指标的线形投影得到投影指标值,通过这一指标来对样本进行统一评价和分类。运用该模型对3所高校人力资源管理状况进行了综合评价,得出评价等级,为高校人力资源管理提供可量化并带有预测性的科学评价方法。     

CK理论视角下系统性创新方法比较及启示

CK理论为工程设计提供了一个清晰、明确的解释框架，从而打开了工程设计及问题解决过程的黑箱。从C K理论视角出发，把系统性创新方法所提供的问题解决流程视为C K理论中4个算子的有序排列，并将每种方法所提供的知识库视为K空间中的元素，考察经典TRIZ、USIT以及ASIT等系统性创新方法的概念方案产生过程。探讨每种方法解决问题过程中K空间结构或算子排列的缺陷，并提出C K理论视角下理想化创新方法应该具备的四大基本特征，分别为问题提炼、问题化归、知识引入以及方案验证。