论医院思政工作创新

医院思想政治工作的创新就是要把继承和发扬医疗思想政治工作的优良传统与研究新情况、解决新问题结合起来,解放思想,大胆探索,使医院思想政治工作的内容、形式等,同医院发展的新形势、新任务相适应,因此必须创新医院思想政治工作。     

新形势下医院政治思想工作要在创新上下功夫

在新形势下做好医院思想政治工作,要努力在创新观念、创新内容、创新机制、创新主体上下功夫。要把思想政治工作贯穿于医疗工作的全过程,渗透到医疗业务工作的各个环节,要动员各方面的力量,共同做好思想政治工作。     

以创新的精神促进医院思想政治工作

在新的历史条件下,医院思想政治工作要开拓新思路,寻求新载体,增创新优势。要站在深化改革,提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。要在新的形势下,结合医院工作的实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治创新机制,抓住机遇,以创新的精神进一步促进医院思想政治工作。     

践行科学发展观,创新医院思想政治工作

践行科学发展观就是要在医院思想政治工作领域,破除传统的、被长期束缚的思想观念,树立起现代的科学的发展观。更新医院思想政治工作观念,创新医院思想政治工作格局,创新医院思想政治工作方法,同时,在创新思想政治工作过程中要把握好"度"。     

适应改革形势 做好医院思想政治工作

随着中国加入WTO和医疗体制改革与医疗制度改革的不断完善，医院的生存和发展也面临着严峻考验，医院思想政治工作更是面临着必须适应深化改革新形势的重要抉择。因此，思想政治工作必须以“三个代表”再要思想为统领，必须适应改革的新形势、新要求，努力创新，与时俱进。     

践行科学发展观,创新医院思想政治工作

践行科学发展观就是要在医院思想政治工作领域,破除传统的、被长期束缚的思想观念,树立起现代的科学的发展观.更新医院思想政治工作观念,创新医院思想政治工作格局,创新医院思想政治工作方法,同时,在创新思想政治工作过程中要把握好"度".     

浅谈医院政工干部能力的培养

新形势下医院的思想政治工作面临许多新情况、新问题,如何确保党的思想政治工作“纲举目张”,使医院适应新时期医疗市场发展和满足卫生工作需求,这对医院政工干部的能力提出了更高的要求。因此,医院政工干部的能力培养成为当前医院思想政治工作的重心。     

论医院思想政治工作的创新

在知识经济时代,医院是一个知识型或知识密集型结合群体,医务人员存在文化层次越来越高,参与意识和接受能力越来越强的特点,这给医院思想政治工作提出了更高的要求,客观上要求不断创新医院的思想政治工作。本文在阐述医院思想政治工作创新的必要性的基础上,提出了医院职工思想政治工作创新的一系列对策及建议。     

阿斯顿·马丁：迟到的英伦骑士

随着时代的发展,医疗改革的深化,当前医院职工思想政治工作面临着新形势、新环境、新问题的挑战.如何与时俱进,做好医院职工思想政治工作是医院党政工团面临的新课题.本文根据当前医院职工思想政治工作的特点,分析了医院职工思想政治工作中所面临的问题,提出了相应的解决措施,以期推动医院职工思想政治工作的顺利开展.     

加强思想政治工作 推进和谐医院建设

本文对如何加强医院思想政治工作进行了研究。提出构建和谐医院的思想政治工作必须立足于科学发展观,结合新要求,坚持做到以人为本,协调处理医患关系,创新发展工作方法,为构建和谐医院不断努力。     

浅析新形势下医院思想政治工作的创新

思想政治工作是现代医院管理的一门科学,医院的思想政治工作面临新的形势和任务,如何围绕服务患者、救死扶伤、造福社会的宗旨,保证医院改革顺利进行,创新思想政治工作十分重要。文章就如何进行医院思想政治工作观念、方法、内容、形式及载体、工作机制五个方面创新进行浅析。     

新形势下医院思想政治工作创新的探索

在新的形势下，结合医院实际情况，建立适应形势要求的思想政治工作新机制，做到思路创新、形式创新、内容创新、载体创新和考核方法创新，推进医院思想政治工作的可持续性发展。     

以创新为主线推进医院工会工作科学发展

医院工会思想政治工作是医院思想政治工作中的重要组成部分,协助党组织有针对性地做好以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的思想政治工作,是工会的重要职能之一.特别是在当前市场经济、知识经济和医疗卫生深化改革的新形势下,以科学发展观指导工会工作创新发展,对医院工会思想政治工作提出了新的更高的要求.     

做好思想政治工作 促进医院和谐发展

当前随着医疗事业改革的不断深入,医院的思想政治工作遇到了新的难题,需要我们加强和改进思想政治工作,充分发挥政治核心作用,不断研究新情况,解决新问题,探索新思路,促进医院和谐发展。     

浅谈医院思想政治工作

在新的历史条件下，解决人民群众看病难、看病贵，提高医院竞争力，医院思想政治工作显得尤为重要。面对新时代，如何开拓新思路，寻求新载体，开创新优势。从研究医院思想政治工作的本质与特征入手，结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。积极探索医院思想政治工作的创新走势，把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐的医院。笔者在此就医院思想政治工作谈点肤浅认识。     

农村医院思想政治工作存在的问题及对策

一、农村医院思想政治工作存在的问题1.政工队伍不稳定不少医院没有按规定配备专职政工人员,或名义上配备了,但实际上派作他用。医院的思想政治工作与医疗业务经济活动相脱离,往往将医疗业务的各项任务作为考核或检验成效得失的唯一指标。2.思想政治工作方法简单陈旧有的医院政     

以改革、创新开展医院思想政治工作

面对医疗体制改革和发展过程中出现的新情况、新问题,如何全面落实科学发展观,彰显医院公益性,构建和谐医患关系,需要解放和转变思想观念、发展思想新思路、创新工作实效性、广泛应用新载体,从而为医院改革和发展提供强有力的精神动力。另外,思想政治工作改革要与医院改革同步进行,做到精神文明、物质文明、政治文明同步发展。     

创新新时期医院思想政治工作的思考

新时期医院思想政治工作,要以"三个代表"重要思想为指导,坚持与时俱进,力求在思想观念上、运行机制上、工作方法上不断创新,根据干部职工思想变化的新特点、新情况,有针对性地开展工作,从而使思想政治工作更贴近实际、贴近生活、贴近群众,不断增强新形势下医院思想政治工作的实效性。     

创新思想政治工作：医院发展的重要保障

思想政治工作是卫生系统建设高素质的队伍、实现卫生事业又快又好发展的重要保证。在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下,做好医院思想政治工作,既要继承和发扬优良传统,更要面对新形势,做到思路创新、内容创新、形式创新、载体创新、考核方法创新、开拓新思路,以崭新的面貌和姿态,增强创新优势。     

加强医院思想政治工作的探讨

在社会主义市场经济和医疗体制改革不断深入的今天，医院职工的思想观念、生活方式、行为准则也在发生着变化，他们思想上的困惑和精神上的压力相应增多。一些医院的思想政治工作缺乏相应的制度保证，缺乏规范化、制度化管理，特别是在机制上缺乏有效的评估和激励。新形势下，如何加强和改进医院思想政治工作，适应医改需要，更好地为医疗卫生工作提供有力的保障，成了当前医院思想政治工作面临的新问题。通过学习科学发展观，结合医院思想政治工作的实际，笔者认为，应从以下几方面加强医院的思想政治工作。