论按劳分配和按生产要素分配的结合

按劳分配与按生产要素分配,是在社会主义市场经济条件下同时起作用的两种分配方式,都有其存在的客观必然性,所以应当把为两种分配方式结合起来。在按劳分配和按生产要素分配结合的实践中,要处理好按劳分配和按生产要素分配的关系,坚持以按劳分配为主体,并对收入分配进行宏观调节。     

按劳分配和按要素分配能否结合在一起

“把按劳分配和按要素分配结合起来”的观点是值得商榷的。从理论上看，按劳分配和按要素分配是两种根本不同的分配方式，二者缺乏结合的内在理论依据；从现实看，无论在计划经济条件下还是在社会主义市场经济条件下，按劳动分配都是不可能实行的（在计划经济下实行的是和按分配根本对立的平均主义分配方式；在市场经济条件下实行的是按劳动力价值分配），二者缺乏结合的现实基础。而且这种观点与过去那种把按劳分配和按要素分配对立     

论按要素分配与按劳分配的关系——兼与周为民、陆宁商榷

按生产要素分配,从质的规定性说,是按生产要素的所有权分配;从量的规定性说,是按生产要素的贡献分配或按生产要素的数量和质量分配。所谓按劳分配,分为马克思的按劳分配与我国现阶段的按劳分配。按生产要素分配与按劳分配的关系,实质上包含着四个方面含义的问题。在我国现阶段的按生产要素分配与按劳分配的关系问题上,按劳分配是按生产要素分配的一个方面、一个部分,按劳分配包括在按生产要素分配中。所以,按劳分配与按生产要素分配相结合是一个根本就不存在的命题。     

按生产要素分配中的按劳分配因素研究—社会主义初级阶段个人收入分配的质与量的分析

社会主义初级阶段的个人收入分配实行按劳分配与按生产要素分配相结合的方式。本文围绕在性质上如何正确认识二者之间的关系，说明按生产要素分配是贯彻按劳分配原则的重要实现形式；在数量上通过总量、结构等方面的分析，说明劳动收入在个人收入总量中的比例及其发展趋势不会危及社会主义的个人收入分配制度。     

按劳分配和按要素分配能否结合在一起

“把按劳分配和按要素分配结合起来”的观点是值得商榷的。从理论上看 ,按劳分配和按要素分配是两种根本不同的分配方式 ,二者缺乏结合的内在理论依据 ;从现实看 ,无论在计划经济条件下还是在社会主义市场经济条件下 ,按劳分配都是不可能实行的 (在计划经济下实行的是和按劳分配根本对立的平均主义分配方式 ;在市场经济条件下实行的是按劳动力价值分配 ) ,二者缺乏结合的现实基础。而且这种观点与过去那种把按劳分配和按要素分配对立起来的观点并没有本质区别 ,甚至可以说前者是后者在新的历史条件下的曲折表现。     

试论按生产要素分配

社会主义分配制度是坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来。本文着重阐述按生产要素分配的内含及性质；按生产要素分配的必然性和必要性；正确认识按劳分配与按生产要素分配相结合     

按生产要素分配是社会主义初级阶段的分配制度

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，有利于优化资源配置，促进经济发展，保持社会稳定。……允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。”这是在分配理论和分配实践中的一个重大突破。分配，首先是生产资料的分配，生产资料的分配性质决定劳动成果的分配性质。分配性质用法律形式固定下来，便成为分配制度。完全的成熟的社会主义分配制度是按劳分配；完全的成熟的资本主义分配制度是按资分配；生产力不发达国家，从资本主…     

论社会主义市场经济条件下的按劳分配与按生产要素分配关系

按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度是适应社会主义初级阶段和社会主义市场经济体制要求的收入分配制度。在社会主义市场经济建设中,必须正确认识和处理两者之间的关系。按劳分配与按生产要素分配处在不同的收入分配层次。按生产要素分配是社会主义市场经济分配的基本形式。它是与市场配置资源(要素)相联系、相统一的分配方式。按生产要素分配对按劳分配的结果具有"渗透性"。     

没有按资分配 公有制将名存实亡

本文对十五大提出“实行按劳分配和按生产要素分配相结合的分配方式”的命题作了探讨,提出了按资分配是社会主义公有制存在、实现和发展的必要形式的观点,并从五个方面论证和阐述了这一观点的合理性和科学性。     

社会主义分配制度改革的理论探讨

按劳分配是指劳动根据其提供的劳动数量和质量获取报酬，是社会主义社会个体收入分配的主要方式，按生产要素分配是指个人依据其所拥有的生产要素的贡献大小获取相应的要素报酬，二相结合，一是指公有制经济的分配制度与非公有制经济的分配制度并存；二是指公有制经济中按劳分配要借助于按生产要素分配，即按劳动力价值分配的形式得以实现，分清按生产要素分配与萨伊提出的“按生产要素分配”的区别，按“劳”分配与按“劳动力价值”分配的区别有助于我们正确解读十六大报告的有关精神。     

按劳分配是按生产要素分配的一种特殊存在形式

当除劳动之外的其他生产要素成为公有财产时，这些物的生产要素以劳动者集体为分配主体参与分配，分配的形式就是马克思所说的对社会总产品进行“各项扣除”：劳动这一生产要素则是以劳动者个人为分配主体参与分配，分配的对象是作出各项扣除之后的个人消费品。从这个意义上讲，按劳分配是在物的生产要素已成为公有财产而生产力发展水平又尚未达到实行按需分配水平的条件下按生产要素分配的一种特殊存在形式。     

试论按劳分配的中国特色

在当代中国,按劳分配是一种重要的分配方式但不是惟一的分配方式,按劳分配的主体是企业而不是国家,按劳分配分配的是货币而不是实物。在社会主义初级阶段,社会主义不够"格",按劳分配也不够"格"。中国不可能实行马克思说的那种按劳分配,只能实行适合中国国情的中国式的按劳分配。     

试论按劳分配的中国特色

在当代中国,按劳分配是一种重要的分配方式但不是惟一的分配方式,按劳分配的主体是企业而不是国家,按劳分配分配的是货币而不是实物。在社会主义初级阶段,社会主义不够“格”,按劳分配也不够“格”。中国不可能实行马克思说的那种按劳分配,只能实行适合中国国情的中国式的按劳分配。     

对社会主义市场经济条件下按劳分配的再认识

该通过对马克思在《哥达纲领批判》中提出的按劳分配原则的分析，根据中国社会主义市场经济的特点，提出了在社会主义市场经济条件下实行按劳分配应与按生产要素－资金、资源、人力、技术－分配相结合的分配形式。并且还指出了社会主义的按要素分配与资本主义的按要素分配的本质区别，进一步体现了社会主义的优越性。     

试论按生产要素分配是社会主义初级阶段主要分配方式

社会主义分配方式应该能够满足发展生产力的需要,资本主义的按资分配既由资本主义制度决定,也由于其能满足社会化大生产要求,从而在促进生产力发展和科技进步上发挥积极作用。传统社会主义的按劳分配并非真正的按劳分配,初级阶段的分配形式应该是按资按劳分配相结合的分配方式——按生产要素分配。     

社会主义分配制度理论的发展与完善

党的十六大报告中提出了“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”的社会主义分配原则，是我国在分配理论和分配方式上新的突破。允许和鼓励技术、管理等生产要素参与收益分配，有利于提高科研人员和企业管理者的积极性，促进科技与经济的快速发展。而要真正实现按各类生产要素分配的激励作用，则必须完善相应的要素市场。另外，在社会财富分配过程中，需要注意可能出现的两极分化问题，进步完善适应我国社会主义市场经济的分配制度。     

论按劳分配与按生产要素分配相结合

从中国分配制度改革来看 ,实行按劳分配与按生产要素分配相结合 ,只不过是一个刚刚开始的突破性进展 ,是一个具有重大意义的进步。但我们相信 ,它对于推动经济发展和社会进步的巨大意义 ,一定会在未来的漫长过程中不断放大地显示出来。真正实现按劳分配与按生产要素分配相结合 ,是实现收入分配差距合理化的重要举措     

论按生产要素分配

中共十五大的报告提出，要允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，把按劳分配与按生产要素分配结合起来。这一重要观点是我党在改革指导思想上的一个重大突破，对于建立符合市场经济规律的收入分配体制具有极为重要的意义。一、按生产要素分配的历史必然性生产要素...     

不应用西方经济学理论阐释生产要素按贡献参与分配的原则

我国实行“按劳分配与生产要素按贡献参与分配相结合”的政策符合我国初级阶段所有制结构状况,在理论上予以论证是必要的.但已有的讨论局限于生产要素贡献是指价值创造或财富创造或所有权的论争.实际上,“按生产要素分配”只是一个粗浅的表面现象,在历史上从来没有真正存在过.因此,有关研究和讨论应关注从现实中揭示所谓“按生产要素分配”的真实内容,以为实践我国现阶段的分配政策提供非学究式的、有用的指导.     

论市场经济条件下按劳分配的实现机制

江泽民总书记在党的“十五大”报告中提出，我国正处在社会主义初级阶段，必须坚持以公有制为主体，多种经济成分共同发展．因而在分配领域里必须坚持按劳分配和接生产要素分配相结台的分配原则。这是一种新提法，在股份经济中确实存在按劳分配和按股份分配的问题。关于接生产要素分配的问题，这属于现代企业制度要加以解决的问题，在此，暂不加以讨论。本文所要讨论的是按劳分配问题，特别是国有企事业单位、政府机关中的按劳分配问题，这个问题是个老问题，同时也是个没得到很好解决的问题。