多目标税务管理现代化综合评估体系设计

结合税务管理现代化内涵要求,界定了税务管理现代化的内容及其目标,基于3项准则和10个评估领域的分析,构建了源指标系统;通过对征管效能、服务水平和组织资源能力等税务管理现代化源指标的分析、筛选和定位,将税务管理现代化源指标系统细分为9个核心指标层和23个外围指标层,从税务管理现代化的实施绩效、实施技术和资源条件需求等方面构建了税务管理现代化的指标体系,为科学的评价和实施税务管理现代化提供依据和手段。     

南京市地方税务局管理现代化综合评价

结合南京市地方税务局税务管理现代化的构成要素,建立了税务管理现代化评价指标系统,基于指标系统和南京市地方税务局统计资料,对南京市地方税务局管理现代化给出了综合评价,为南京市地方税务局税务管理现代化提供依据。     

浅谈纳税人满意度测量指标体系的构建

纳税人满意度是各级税务机关实施税务管理的主要目标，也是衡量其工作绩效的主要评价标准。构建科学、合理的纳税人满意度指标体系必须遵循一定的原则和步骤。纳税人满意度测量指标体系一般包括四级指标：一级指标为“纳税人满意度指数”是总的测量目标；纳税人满意度模型中的税收政策感知质量、税收服务感知质量、税务部门形象、纳税人期望、纳税人满意度、纳税人抱怨和纳税人信任等7大潜变量作为二级指标；根据税务部门的特点，将7个潜变量展开为具体可观测的14个三级指标；三级指标可以展开，作为问卷调查的问题，形成了测量指标体系的四级指标。     

基于BSC的税务组织绩效考评指标体系构建

我国税务组织正处于职能转型期,公众的维权意识更趋成熟,对税务组织的管理现代化和工作服务质量提出了更高要求。将平衡计分卡(BSC)应用于构建税务组织的绩效考评指标体系,能较好地解决现行绩效管理中存在的问题,是较为适用于税务组织的考评方法。     

企业绩效评价体系的分析与改良路径

在我国现代化事业的建设中，为了及时解决国企改革中的疑难问题，促进现代化建设的完成，财政部针对以往国有企业绩效考核和评价方法中存在的问题，在充分借鉴国外企业绩效评价现有成果以及广泛征求各方面专家意见的基础上，经过进一步研究修改，在评价体系中增加了定性评价因素，使指标体系由原来的十二项扩展为二十八项，形成了以基本指标为主、修正指标为辅、专家评议指标相结合的多层次的立体评价指标体系。随着我国产权主体的多元化，越来越多的企业将被置于公众的监督之下，优胜劣汰是最基本的市场游戏规则。因此，应将绩效评价融人到企业整个战略管理过程之中，并把战略目标作为其绩效评价和管理的起点，在传统绩效评价的基础上，     

税务组织财务管理标准化的策略选择

财务管理是一项资金管理工作，通常包括筹资、用资、投资管理。财务管理是一个与会计信息处理工作密切相关的过程，两者通常整合为一个概念“财务会计”，表示一个连续、全面、系统地反映组织经济活动的信息系统。税务组织的财务管理是整个财务管理范畴下的一个子项，也是整个税务管理范畴下的一个子项，财务管理和税务管理领域内的基本管理思想、     

税务管理现代化国际比较及对我国的启示

随着中国经济的快速增长,提高税务管理水平,实现税务管理现代化日益受到关注。本文分析了澳大利亚、美国和日本等先进国家的税务管理特点,论述了世界各个国家税务管理的改革趋势。在此基础上提出了我国税务管理存在的问题,分析国外税务管理给我国带来的启示及我国税务管理现代化的具体举措。     

高职院校内部绩效预算管理模型研究

本文利用绩效管理两大基本工具(平衡计分卡、关键绩效指标)和运用部门预算管理理论,以预算绩效指标体系为关联,构建了以目标为导向、预算为主线、部门为基础、绩效为核心的高职院校内部绩效预算管理模型。     

高职院校内部绩效预算管理模型研究

本文利用绩效管理两大基本工具（平衡计分卡、关键绩效指标）和运用部门预算管理理论,以预算绩效指标体系为关联,构建了以目标为导向、预算为主线、部门为基础、绩效为核心的高职院校内部绩效预算管理模型.     

甘肃省预算绩效指标体系建设研究

建立健全预算绩效指标体系是全面实施预算绩效管理的关键核心，甘肃省通过加强制度规范、构建指标体系框架、完善指标体系模板、加强组织保障等举措全力推进预算绩效指标体系建设，并取得了较为显著的成就。未来，甘肃省将从建立健全绩效指标体系建设规划和操作指引、夯实绩效管理主体责任与任务落实、建立长效绩效指标体系维护和考核机制和强化绩效指标体系信息化建设等方面纵深推进全省预算绩效指标体系建设。     

我国高技术园区人才流动的经济学分析

文章总结了当前我国高技术园区人才流动问题的若干特点,并从制度方面分析了我国人才在园中流动不足的问题。     

浅析实施大规模定制(MC)的影响因素

大规模定制是一种新的生产方式,但是在实施过程中它会受到企业内部和外部的一些因素影响,以及所应用的实施策略其自身的限制。面对不同的影响,企业须加强内外的整合,有针对性地解决问题。     

供应链中配送系统联合优化的数学模型

主要分析了供应链配送系统中分销商和零售商之间的关系．应用最优化方法提出了以转运为基础的动态数学模型。模型中讨论了如何动态地集中控制各分销商和零售商的库存，以最大限度地满足顾客的需求。并给出了按BENGERS方法设计的求解算法。模型中约束方程数量的有限性保证了算法的收敛性。最后，以苏果超市为背景对模型进行实例分析。分析结果表明，该模型能够有效的降低库存，为企业科学决策提供了支持。     

场站保障装备管理指标体系的参数分析

本文建立了场站保障装备管理指标体系,重点对指标体系中各个参数进行了分析。     

浅析弹性理论的应用

经济学中弹性问题一直是重点问题和难点问题,并且弹性理论的应用很广,而且在不断扩大。本文通过总结微观经济学中弹性理论的内容,介绍弹性理论在现实中的各种应用,为广大经济学爱好者理解及运用弹性理论提供一些参考价值。     

关于钢结构施工详图深化设计模块教学方法浅议

基于高职高专建筑工程技术专业人才培养方案的需要及近年来钢结构的发展突飞猛进,增设专业选修课程《钢结构施工》以完善岗位所需的能力要求。从《钢结构施工》课程教学内容中抽取其重点内容钢结构施工详图深化设计教学为支撑,弘扬学院"以技能立身,靠素质发展"的理念,培养学生的技能,为学生适应相应岗位工作奠定扎实的基础。论述钢结构施工详图深化设计在具体教学过程中的思路及见解。     

企业文化教育在物流人才培养中的作用浅析

全面分析了企业文化教育在物流人才培养中的作用,并从打造"人本型、民主沟通型、激励型、服务型、学习型"企业文化等五个方面,提出了发挥好企业文化教育在物流人才培养中作用的措施。     

我国国债利率期限结构研究

本文简要地阐述了利率期限结构理论,并对国内外的有关利率期限结构的模型进行了评述。在国内的国债利率期限结构模型的基础上,根据现有的数据,分析了我国国债利率期限结构曲线的变动趋势并提出了预测模型。     

应用线性规划解决井下锚杆机钻杆长度问题

煤炭企业井下锚杆巷道施工过程中,掘进进尺效率的高低与打眼效率密切相关,而打眼的过程中更换钻杆的次数无疑也是影响打眼效率的重要因素。本文试用线性规划技术解决井下锚杆机钻杆长度问题,从而提高打眼效率,提高进尺速度。     

工程量清单审核和控制价的编审要点分析

一般工程项目施工过程中的变更和索赔的现象比较多,结算超预算的问题也会经常出现,为了有效控制这些情况,工程量清单和控制价编制单位必须审核清单和控制价的完整性和准确性。为此,工程量清单(以下简称清单)和控制价的审核质量至关重要。清单和控制价的审核应由具有丰富工作经验造价人员或者造价工程师来完成,本文主要浅谈工程量清单和控制价审核的一些要点。