分析影响国际商务交流的文化因素

随着经济全球化时代的到来，国际问商务交往活动日俱频繁，谈判已成为国际商务活动的重要环节。国际商务谈判作为跨国界活动中人际交往中的特殊形式，不仅是经济领域的交流与合作，也是文化之间的沟通与交流，必然涉及不同地域、民族、社会文化的交往与接触。因此，文化因素对谈判的有着至关重要的作用并直接影响商务交往的实际效果。     

浅析文化环境对我国企业国际营销的影响

随着经济全球化进程的加快,尤其是中国加入世贸组织后,越来越多的中国企业积极开拓国际市场,全方位参与国际商务活动,而活动的核心则是国际营销。这种跨国界的商务活动与国内营销的最大区别就是要与不同文化环境的人打交道。本文在阐述社会文化环境含义的基础上,分析了在国际营销中企业应考虑的文化环境因素,最后提出了我国企业适应国际文化环境的建议。     

当前我国企业面临的国际商务环境及其应对策略探析

国际经济结构不断调整和整合的过程中,我国企业面临的国际商务环境也发生了翻天覆地的变化。虽然说我国企业面临的国际商务环境日趋自由和宽松,但是,全球经济一体化的趋势日益加快,又使得我国企业面临的国际商务环境变得日益复杂化和多样化,它将直接影响到我国企业参与到国际商务活动中去的成功率。因此,本文将围绕我国企业当前面临的国际商务环境展开进一步的讨论与研究,结合国际商务环境现状及其变化,分析了影响这些国际商务环境变化的几大因素,然后有针对性的提出了一些积极的应对策略,以帮助我国企业能够在日益多变的国际商务环境中赢得一定的竞争优势。     

跨文化国际商务英语谈判中的语用失误探析

伴随经济全球化的日益深入,我国国际商务活动呈现井喷之势,具有跨文化属性的商务英语谈判数量也大幅增加。然而,由于受到文化差异的影响,谈判者常常忽视国际商务谈判的跨文化属性,进而造成信息承载和沟通媒介的谈判话语出现语用失误,甚至对谈判成功产生负面作用。因此,从踌文化交际学角度解析国际商务谈判用语,分析可能产生的语用失误,必将对提高谈判者的踌文化意识起到积极的促进作用。     

国际商务和国内商务的比较及国际商务的经营形式

国家商务在经济活动中扮演的角色越来越重,本文对国际商务和国内商务进行了比较分析,并对国际商务的经营模式进行了阐述。     

中外文化差异与国际商务礼仪

文化差异必然导致行为差异,不同的文化环境下也会形成不同的商务礼仪.在国际商务活动中,要达到有效交际的目标,就必须从文化差异的角度去了解国际商务礼仪.本文将基于中西文化层面的差异分析国际商务礼仪的差异,希望对跨国商务工作者有一定的帮助.     

企业国际化进程中的跨文化研究综述

现代经济的最显著特征之一,是越来越多的企业参与到全球经济竞争之中,在跨文化环境中从事经营活动。在积极参与国际分工,开展跨国经营的过程中,文化因素已成为企业各项战略决策,乃至日常经营管理中不可忽视的重要变量。基于跨文化视角的企业国际化研究对丰富企业国际化理论及指导企业国际化实践都具有重要意义。本文对企业国际化进程的跨文化研究的主要观点综述如下。一、企业国际化的跨文化分析模式立足于大量的调查研究与实证分析,通过对文化与管理的关系、文化对管理的影响等问题的研究,归纳出管理中进行文化分析的模式。霍夫斯泰德(Gre…     

浅析国际商务活动中的商务礼仪

商务礼仪是商务活动成功进行的基本保证。良好的商务礼仪必然会促进商务活动的进行。随着国际贸易的快速发展和跨国企业的普遍成立,越来越多的人从事国际商务活动。然而,不同于国内商务活动,在开展国际交往时,要始终牢记文化差异。不同国家由于文化差异而有不同的商务礼仪。以文化异同为基础,浅析国际商务活动中应当注意的几个基本商务礼仪:微笑礼仪、着装礼仪、馈赠礼仪和宴请礼仪,力求使其促进国际商务活动的发展。     

国际商务中的物流风险

国际商务活动是很复杂的活动.国际商务活动谋求商业利益,利益与风险如影随形,相生相克.为趋利避险,需要充分认识国际商务活动中的各种风险,正确实施风险管理.本文主要探讨国际商务中的物流风险及其应对策略.     

跨文化管理风险成因及防范策略

随着经济全球化不断深化和发展,企业经营国际化已成为一种趋势,企业在全球范围内利用资源,实现优势互补,开展跨国经营。由于文化环境的差异,企业必然遇到跨文化管理风险的挑战。本文在分析跨文化管理风险特征及其成因的基础上,提出了跨文化管理风险的应对策略。     

跨文化管理风险成因及防范策略

随着经济全球化不断深化和发展,企业经营国际化已成为一种趋势,企业在全球范围内利用资源,实现优势互补,开展跨国经营.由于文化环境的差异,企业必然遇到跨文化管理风险的挑战.本文在分析跨文化管理风险特征及其成因的基础上,提出了跨文化管理风险的应对策略.     

商务英语实践教学中跨文化交际能力的培养

商务英语教学的最终目标是培养学生在商务环境下的跨文化交际能力.文章通过分析跨文化的意义,跨文化交际能力对国际商务活动的影响,指出如何在商务英语实践教学中培养跨文化交际的能力.     

我国石油企业人力资源跨文化管理策略研究

随着全球化经济的发展,中国石油企业的跨国经营活动也蓬勃开展,跨国石油企业内部多元文化交流的矛盾和冲突也日益凸显,认真分析研究跨文化冲突产生的原因及影响因素,并寻求解决策略已经成为我国石油企业国际化经营健康发展的必然。人力资源跨文化管理已经成为管理的一个重要课题,与我国石油企业持续成长和发展息息相关。     

中外合资企业的跨文化管理

中外企业合资经营已经成为中国企业经济发展的一个重要趋势,由此企业的跨文化经营就显得尤为重要。研究、组织和实施跨文化管理是迎接机遇和挑战的关键。通过对我国合资企业文化特点及文化冲突对企业经营活动的影响进行分析,提出了解决跨文化冲突的策略。     

浅谈百年老字号的企业文化

企业是一个社会经济细胞,就必然会受到企业行为的影响,从而进一步受到企业文化的影响.这是由于企业是一个经济组织,主要体现的是一种经济行为,文化对企业经营活动具有至关重要的作用和意义.     

应对国际商务环境变化的措施研究

自20世纪90年代以来,伴随着世界经济若干结构性的变化,国际商务环境也发生了深刻的变化。在协调、自由、宽松的主旋律下,国际商务活动正在迅速的发展。但随着经济全球化进程的加快,国际商务环境也日趋复杂。国际商务环境的好坏直接影响到国际商务活动的成功与否,因此,对于国际商务环境变化的研究便显得尤为重要。本文针对影响当代国际商务环境的主要因素作了进一步的分析,并提出了应对国际市场环境变化的主要措施。     

跨国公司的文化差异与竞争优势

国际企业跨文化经营时,必然遭遇文化差异的冲击。跨文化管理经常只关注文化差异的负面影响,因此,国际企业在文化整合时重视文化融合。然而,多元化的文化也有积极的、可供利用的一面。在认识、理解、尊重不同文化的基础上,国际企业的文化整合应该由文化融合走向文化镶嵌,并从文化差异中获得竞争优势。     

商务英语人才跨文化交际能力培养中的内容习得问题研究

在国际商务活动中,商务英语人才除了要掌握语言知识与商务知识以外,还应该具有较强的跨文化交际能力.本文对当前我国商务英语人才跨文化交际能力培养的现状作了简单的概括,提出了在内容习得上现存的一些问题,并在此基础上提出了一些设想和建议,以期对提高国际商务英语人才的跨文化交际能力有所帮助.     

跨文化因素对国际商务谈判的影响

随着全球经济一体化经济的快速发展,特别是国际贸易的迅猛发展态势,越来越多的商务活动涉及到跨文化交际.尤其是国际贸易中必不可少的商务谈判,更是受跨文化因素的影响.国际商务谈判的质量受到跨文化因素的综合影响,跨文化因素对于国际商务谈判的沟通过程与谈判风格都有重要影响.因此,本文着眼于跨文化影响因素对国际商务谈判的影响因子,分析影响国际商务谈判的跨文化因素,并探讨如何避免或解决由跨文化因素可能导致的不利影响.     

跨国经营中融合中外文化差异的跨文化管理

跨国经营企业的经营环境与员工构成的特殊性,决定了它要在两种管理文化、文明的基础上整合成一个企业的管理过程。因此,跨国经营企业必然会经历一个两种管理文化、文明整合成一个统一的企业文化的管理过程。该过程的开端,企业具有明显二元组织文化的特点,因此无法达成统一的管理过程,并极大地危害企业生存发展;随着实施有效的跨文化管理,逐渐使“二元”淡化,进而形成新的企业文化。在界定二元组织文化的基础上,从战略管理入手,以消除二元组织文化为目标,通过“战略认同一行为互动一制度创新”的跨文化管理模式,提出了有别于传统的新的跨文化管理界定,并探索了新的跨文化管理模式。