企业隐性知识管理研究述评

知识经济时代呼唤有效的知识管理,隐性知识作为企业知识的主体和企业创新的原动力,正扮演着越来越重要的角色。本文从隐性知识的内涵与分类、特性与测评、转化与共享等方面对近几年国内外企业隐性知识管理的研究成果进行综述,并分析了目前企业隐性知识管理研究中存在的问题。     

基于价值链的现代服务企业知识管理模型研究

知识经济时代的到来使得企业的竞争优势越来越依赖于难以仿制的知识,知识管理成为企业培育和创造比竞争对手更强的竞争优势,实现可持续性发展的重要途径。从科技知识、信息技术、管理理念的角度对现代服务企业的知识框架进行分析,从现代服务企业的高知识性、业务复合性、工作协同性,指出知识管理对现代服务企业创新与发展的重要性。以价值链理论为框架,以知识管理的过程理论和认知理论为基础,构建了现代服务企业的知识管理模型。该模型的基本活动包括知识获取、知识使用、知识存储、知识传播四个过程,支持活动包括企业文化、组织结构、业务流程、技术支持等四个方面,转化活动包括显性知识的内部化和隐性知识的外部化。现代服务企业结合自身的业务特点,通过基本活动、支持活动、转化活动的协同作用,实现知识资源的优化配置,最终形成企业的核心竞争力。     

知识管理研究综述

知识管理理论的发展与智力资本、战略理论中知识基础论及认识论等密切相关,根据对知识认识的不同角度可分为知识管理是信息处理工具和知识管理是战略管理工具;知识管理模型可分为知识分类模型、智力资本模型和社会结构模型等三种类型.知识管理理论的进一步发展需要解决知识管理的边界模糊、个人所有的知识转化为组织的知识需要解决隐性知识与显性知识的转化等问题.     

知识管理探析

知识管理就是如何更好地利用企业中的显性知识和隐性知识。在信息经济时代,知识管理尤为重要。知识管理的认识误区有:知识管理就是信息管理;知识管理就是人力资源管理;知识管理就是建立企业信息网和知识库。文章最后探讨了知识管理的实施。     

联盟网络企业知识创造影响因素实证研究

随着知识经济的兴起,知识创造已经成为理论界和实业界关注的热点。文章从科技型中小企业联盟网络的视角,分析联盟网络环境因素与知识创造之间关系,实证结果证实了支持性环境因素与显性知识创造相关关系成立,与隐性知识创造的相关关系没有通过验证;限制性环境因素与两类知识创造之间的相关关系获得支持。     

组织中的隐性知识管理

本文探讨了隐性知识与显性知识的区别，指出隐性知识管理的关键是使之转化为显性形式，并在决策中不断再使用隐性知识，提出了企业加强隐性知识管理的具体措施。     

研发外包中价值不可验证的隐性知识共享激励

收益共享是激励代理人努力工作的有效手段之一,但在研发外包中服务商隐性知识价值难以验证,收益共享难以实现。对此,建立了显性知识和隐性知识共享努力的多任务委托代理模型,模型的求解分析表明,当服务商显性和隐性知识共享努力成本存在替代关系时,模型将回归于一般的单任务模型;当存在互补关系时,客户对显性知识的激励同样能激励隐性知识共享,且激励效果随互补性的增加而越发有效。此时,客户最优的显性知识共享激励系数与成本相关系数、隐性知识共享努力成本系数正相关,而与显性知识创造共享努力成本系数、服务商风险规避度、方差负相关。     

高新技术企业知识型员工流失风险管理——基于心理契约的视角

随着知识经济的发展,作为核心人力资本的知识型员工越来越成为高新技术企业持续竞争优势的关键来源。但是,目前许多高新技术企业的知识型员工跳槽或离职频繁,给公司造成了巨大损失。从心理契约的角度探讨了知识型员工流失的原因,并从隐性流失和显性流失两个角度分析了流失的风险,最后从管理模式柔性化、组织文化人本化、激励机制动态化和职业生涯发展科学化等方面提出了具体的对策。     

高校图书馆隐性知识管理研究

知识管理成为图书馆管理中的热门话题,但在图书馆的知识管理过程中,往往更强调显性知识管理。却忽略了隐性知识管理对图书馆的作用。运用SECI知识转化模型探讨高校图书馆的隐性知识管理。阐明图书馆隐性知识管理重要性,并指出管理中的内容和机制。     

基于知识管理与TRIZ方法的创新设计平台

通过营建企业交流空间的方法,可充分挖掘企业内部隐性知识,并利用所构建的强大网络系统,智能搜索企业外部同行业知识,实现企业隐性知识向显性知识的转化,形成企业知识库。在此基础上,通过知识地图和企业知识CAI学习软件将企业知识管理平台中的显性知识转化为员工隐性知识,还可增加企业创新的源动力。为进一步辅助企业创新设计,将所建知识管理平台与TRIZ方法结合,借鉴TRIZ方法解决问题的思路,设计出基于知识管理与TRIZ方法的计算机辅助创新平台框架。     

隐性知识管理研究与基于知识转移的研究框架构建

20世纪90年代以来,国内区域经济各研究领域对工业区位的探讨,开始越来越多的从知识和集聚的角度进行,知识作为企业空间集聚和创新的动力,经济学和创新学对其进行了不同视角的研究。文章对国内外隐性知识管理相关文献进行回顾,对其主要研究内容和研究方向进行三级编码分析,得出隐性知识管理研究的11个范畴和5个主范畴。文章通过对不同主范畴下的隐性知识管理研究回顾,完成扎根理论的选择性编码,构建不同主范畴下隐性知识研究框架;结合嵌入全球价值链的地方产业集群升级与隐性知识转移的关系,构建基于知识转移的隐性知识管理研究框架,并对研究方向进行展望。     

产业集群中吸收能力、社会资本与隐性知识流动关系研究

产业集群中的隐性知识流动比显性知识流动更能创造价值,但由于隐性知识本身难以编码化,使得这种流动受到多方阻碍,难以自发进行。集群企业吸收能力和社会资本是影响产业集群内部隐性知识流动的两个重要因素。通过构建集群中吸收能力、社会资本和隐性知识流动三者关系的理论模型,可以找到促进隐性知识流动的有效途径。     

供应链协同对企业创新的影响效应研究

在总结供应链协同、知识共享、企业创新之间相互影响关系的基础上,从显性知识和隐性知识共享角度分析了供应链协同以及协同产生的关系风险对企业渐进式创新和突破式创新的影响,提出了相关概念模型以及协同风险、显性知识共享、隐性知识共享发挥中介效应的关系假设。     

供应链协同对企业创新的影响效应研究——基于知识共享视角

在总结供应链协同、知识共享、企业创新之间相互影响关系的基础上,从显性知识和隐性知识共享角度分析了供应链协同以及协同产生的关系风险对企业渐进式创新和突破式创新的影响,提出了相关概念模型以及协同风险、显性知识共享、隐性知识共享发挥中介效应的关系假设。     

企业内部知识共享模式研究

随着知识经济的兴起 ,知识管理成为管理界讨论的热点话题 ,而作为知识管理重要组成部分的知识共享也引起了广泛关注。本文通过分析当前企业内部知识共享中存在的问题 ,指出不同业务性质的企业应该实施不同的知识共享模式 ,具体问题具体对待。1知识共享的内涵与作用提到知识共享 ,首先应明确知识的范畴。知识是结构性经验、价值观念、关联信息及专家见识的流动组合 ,从其表现形式上可以分为两大类 :隐性知识与显性知识。企业作为社会的一个组成单位 ,所涉及到的知识包括顾客信息、竞争情报、员工经验、产品知识等内外两方面。虽然许多类型的…     

软件项目风险管理中隐性知识特性分析

软件项目开发过程本质上是隐性知识向显性知识转化的过程,是一种知识的生产过程。因此,从隐性知识视角进行软件项目风险管理具有重要的意义。文章对软件项目风险管理进行了综述,对软件开发知识转化过程以及其中的隐性知识特性进行了分析,并指出理论与实践上的重要意义。     

建立与知识经济相适应的失业保障制度

我国政府决定:到2003年底前,将废止下岗制度,被裁冗员立刻会成为失业者,这表明我国的失业现象已越来越由过去的隐性状态转化为今天的显性状态。随着知识经济的来临,失业这一现象将更加经常化、普遍化和社会化。如何根据本国国情建立起一个完善的失业保障体系,以迎接知识经济的挑战,是关系人民生活、社会稳定的根本性大事。     

知识管理驱动的流程变革

流程是组织的重要知识,这些知识在组织运营中存在浅层和深层两种形式,对应组织知识体系的显性知识和隐性知识。如何获取和管理这些知识,对流程的变革至关重要。从知识角度重新认识流程,分析各种流程知识的关系,把知识管理和流程的变革结合起来。     

浅谈隐性知识显性化的难点及对策——以北河铁矿为例

作为人才培养基地的矿山企业来说,如果企业不善于对隐性知识进行显性转化则会造成知识资产的流失。本文根据隐性知识和显性知识的特点分析了隐性知识显性化的难点,然后从主观意识培养和客观环境构建两方面给出了隐性知识显性化的相关对策。     

试论信息管理与知识管理

相对知识管理而言 ,信息管理已有了较长的历史 ,尽管人们对信息管理的理解各异 ,定义多样 ,至今尚未取得共识 ,但由于信息对科学研究、管理和决策的重要作用 ,信息管理一词一度成为流行的术语 ,并为社会各界普遍接受。知识管理这一概念最近几年才提出 ,而今知识管理与创新已成为企业、国家和社会发展的核心 ,重要原因就在于知识对经济和社会发展的关键作用 ,知识已取代资本成为企业成长的根本动力和竞争力的主要源泉。信息管理与知识管理的关系如何 ?有人将知识管理与信息管理对立起来 ,强调将两者区分开 ;也有不少人认为知识管理就是信息管…