贯彻十九届四中全会精神 推动经济高质量发展征稿启事

为深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,进一步深化“不忘初心,牢记使命”主题教育,广泛动员各界专家、学者就十九届四中全会关于“坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”的重大理论问题、热点难点问题开展研究。结合《新疆农垦经济》刊文特点,本刊决定开展“贯彻十九届四中全会精神,推动经济高质量发展”主题征文活动,并拟开设“十九届四中全会精神专题研究”栏目。以期为推动我国经济高质量发展建言献策,形成一批高质量的理论研究成果。     

企业内部控制制度优化对策的研究

在全球危机的背景下,企业面临的风险越来越大,要想保障企业顺利稳定地发展,应更好地识别风险,发挥出内部控制制度的有效作用。目前我国企业内部控制制度的建立依然存在着一些问题,为了提高企业的发展水平,必须要采取有效的管理对策,构建良好的内部控制系统,不断完善考核机制,加强对内部管理人员的培训,促进企业的良好发展。     

交通运输行业超限超载与黑车治理困境及突围——来自赏金猎人制度的借鉴

交通治理现代化是交通强国建设的重要支撑。交通运输行业超限超载与黑车现象屡禁不止的现实困境,一方面源于早期制度设计阶段遗留的逻辑障碍,一方面源于目前缺乏行之有效的规则来对此类问题进行限制和制约。尽管各级政府对黑车治理高度重视并采取了多种措施,但依然存在黑车辨识难、管理成本高、效率低等问题,尚未达到我国现有施政路线的要求。鉴于此,可抓住管理型政府向服务型政府转型的契机,遵循合法、合理、高效、经济的原则,通过比较分析美国赏金猎人制度来形成制度改革的借鉴。赏金猎人模式作为国外长期摸索得到的经验,有很多值得参考之处。现阶段,赏金猎人模式在我国已经具备试行的基础条件,不仅能够开拓视野,为当前我国面临的交通运输行业治理问题提供制度层面的启示,而且更为重要的是,能够为解决我国超限超载与黑车治理问题提供新的思路。当然,为避免简单借鉴或全盘照搬而导致的水土不服等落地性难题,需要围绕黑车治理困境和超限超载运输这两个具象背景,对不同国别法律解释上的差异加以创新并实现本地化,使之在立法层面稳固的前提下展示其优越性。     

二代涉入、制度情境与中国家族企业创新投入——基于社会情感财富理论的研究

基于社会情感财富理论,本文以2012-2016年中国A股上市家族企业为样本,采用倾向得分匹配法,对一定制度情境下二代涉入对家族企业创新投入的影响进行实证研究。研究结果表明:二代涉入会抑制家族企业的创新投入,发生二代涉入的家族企业会更重视约束型社会情感财富,而该类社会情感财富会导致家族企业对创新投入持保守态度;制度环境对二代涉入与家族企业创新投入之间的关系具有正向调节效应,从而会缓和二代涉入对家族企业创新投入的抑制作用;政治关联对二代涉入与家族企业创新投入之间的关系具有负向调节效应,从而会加剧二代涉入对家族企业创新投入的抑制作用。据此,本文建议:发生二代涉入的家族企业不能为了加强对企业的控制而排斥引入外部优良人才或外部投资者,创始人应该注重二代成员对家族企业归属感等的培养,提升二代成员对延伸型社会情感财富的保护意愿;政府和家族企业必须共同努力推进市场化改革,藉此完善家族企业赖以生存的制度环境;家族企业应当尽量避免政治寻租等行为对创新的抑制作用。     

我国不定时工作制的缺陷及其完善

为了提高企业用工的灵活性,适应现代社会多变的工作方式,我国制定了标准工时制以外的特殊工时制度,不定时工作制就属于特殊工时制度的一种。但是,由于我国关于不定时工作制的立法还不够完善,行政部门的监督力度不够,执行落实过程中还存在很多忽视已久的问题,导致出现了不定时工作制被滥用、劳动者休息权得不到保障等现象。笔者建议从提高不定时工作制的立法层级、建立科学合理的审批程序、完善劳动者休息休假制度、强化加班工资补偿功能等方面入手,对我国不定时工作制进行完善,确保不定时工作制正确发挥其价值和功能。     

企业财会制度改革的创新突破与实施探索

作为世界第二大经济体的我国的经济发展逐步趋于稳定,为了更好地保持经济发展活力,促进社会主义市场经济制度优越性的充分发挥,我国的经济体制改革也在不断深入。企业财会制度作为企业经营活动中的重要构成部分,在市场经济制度变革的过程中也必须要做出相应的改变。文章就市场经济体制改革背景下的企业财会制度变革进行研究,通过对当前市场环境下的企业财会制度改革的重要性的分析,探究企业财会制度创新过程中所存在的问题,并分析企业财会制度创新升级的有效策略,以期为我国企业的财会制度创新突破提供切实参考。     

下定决心 坚定信心 全力以赴打赢疫情防控阻击战:访武汉海关关长杨杰

问:自疫情发生以来,武汉海关采取了哪些措施,确保进口捐献防疫物资快速通关?杨杰:2019年1月23日着手研究进口捐献物资通关事宜。1月25日凌晨,武汉海关在全国率先发布了《武汉海关关于用于新型冠状病毒肺炎疫情防控和治疗的进口捐赠物资办理通关手续的公告》,明确建立健全快速通关保障工作机制,通过设立专门窗口,开辟绿色通道,优化制度简化流程等措施,确保实现快速验放、即到即提。     

哈尔滨人才流失现状及对策研究

"人才流失"一词指的是以人力资本形式进行的国际资源转移,主要指受过高等教育的个人从发展缓慢的城市向较发达的城市的迁移.世界经济的全球化加强了人力资本在物质雄厚、经济发达、出行便利的地方聚集的趋势,并增加了有意向迁出的人才的选择方案.本文以黑龙江省哈尔滨市为例,从现实问题出发,剖析了哈尔滨人才流失的现状及存在的问题.并基于此,提出了相应的解决对策,以期使哈尔滨市的人才流出问题得到治理.     

鼓励抑或遏制:地方政府融资平台治理的双重逻辑

地方政府融资平台公司是助力"中国基础设施奇迹"的重要力量,但是,这一基础设施发展中的"功臣"并未得到中央政府的一路首肯.事实上,中央政府对地方政府融资平台公司表现出时松时紧的政策倾向.本文通过对地方政府融资平台的发展历程和影响政策转变的关键事件分析,进一步发现相关政策是鼓励抑或遏制很大程度上受经济增长和风险规避双重治理逻辑的共同支配.经济增长逻辑与风险规避逻辑并不天然矛盾,有时可以互相转化和彼此强化,因而中央政府对地方政府融资平台的政策走向也随双重逻辑优先地位的变动而不断调整.     

浅析普通高中实行公务卡制度的现状与对策

执行公务卡制度,建立公务卡结算强制结算目录,是优化预算单位年度预算管理、规范公务活动开支、盘活财政资金使用效率的重要决策,本文主要通过对比传统现金支付与公务卡结算支付两种方式的特点,凸显实行公务卡制度的优势与效果,并结合普通高中教育阶段经费开支的特点和多年公务卡结算的实践经验,分析、总结其中存在的七个方面问题,并提出相应的管理对策,以期促进公务卡制度的改革与完善.