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本文基于Bandura的社会学习理论和社会交换理论,探讨了员工建设性越轨和破坏性越轨行为的影响,通过建立企业与员工演化博弈支付矩阵和回报效用函数模型,对演化博弈系统的局部稳定性进行了分析,寻找企业对员工越轨行为的最优控制均衡点,最后从影响因素研究着手,提出了企业员工越轨行为的控制策略,以减少越轨行为的消极影响和增强员工越轨行为的创新作用。 相似文献
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在新形势下,高校应积极在工作实践中探索顶层设计路线,实现党的领导与高校内部治理结构的有机结合,合理选择内部审计与纪检监察深度融合、联动发展路径,从而达到强化审计结果运用,满足学校内部治理需要,加强高校廉政建设和全面从严治党,确保高校持续、稳定、健康发展的目的。基于此,文章从高校内部审计与纪检监察融合现状入手,明确了审计结果运用、融合深度以及审计监察服务等方面存在的不足之处,并有针对性地提出了更新管理理念、完善机制体制以及丰富治理技术等联动发展思路。 相似文献
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《太原城市职业技术学院学报》2019,(3)
高素质复合型职业技能型人才的培养,离不开高质量的高职教育教学水平,国际化的高水平"双师型"教师队伍也是国家优质高校的建设工作中必要要素之一。本文基于行动学习理论的特点,构建了高职院校"双师型"教师的教学能力关键要素,并结合行动学习价值体系,完善"双师型"教师教学能力培养和发展基本策略。 相似文献
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